[crevette76]

Pour trouver un moyen orignal d’évaluer les anims il faut prendre son élan…

…

…

ok
:jesors:
(mais ça fait des jours que je me retiens, z’aviez qu’à pas faire remonter sans cesse le post)

Sinon, moi pour évaluer, je fais une sorte de grille, par compétences utiles (vie quot, animation pure, sécurité, équipe…)
Et je me limite pas aux cases qui sont des réponses très fermées mais je laisse un champ à remplir par l’intéressé(e) ; pis après on en discute ensemble pour ensemble fixer ses objectifs de progression.
C’est pas forcément original, mais j’aime bien le côté participatif de cette évaluation ; pis j’ai l’impression que ça permet aux anims de plus s’impliquer et moins se sentir “jugés”… ça ressemble donc plus à un outil d’évolution qu’à un outil de constat pur, et c’est ce point qui me semble important.

[DIR-PTR]

XXYYZZ a écrit:

Mais n’oublie pas trois choses :
Les critères et les modalités d’évaluation doivent être annoncés aux stagiaires en début de séjour.
Cette évaluatiin doit vêtre la plus continu possible et non pas tomber come un couperêt en fin de centre.
Ton role formateur aupres des stagiaires.
Alllez bon centre.

Et c’est bien ça le plus important. Tu évalues les animateurs par rapport au projet que vous avez construit ensemble et aux objectifs que vous vous êtes fixés. La forme (de la grille) n’a que peu d’importance. Il vaut mieux que tu en construise une toi-même plutôt que d’en utiliser une (ou des) qui a (ont) été construite(s) pour répondre à d’autres objectifs issus d’autres projets ; le risque serait alors de plus s’attacher à la forme qu’au fond.

[lolotte77]

salut

tu peux regarder par la
http://www.pratiquesdanims.com/outils%20evaluation.htm

[Taliane]

ou on peut trouver ces grilles d’évaluation ?

[XXYYZZ]

Avé angélik
Quant tu parles de questionnaire je pense que tu veux dire une grille d’évaluation. Ils existe
n plusieurs formes: étoiles, nuages, tableau etc
Pour leur permetre de se situer tu as aussi le bateau.
Tu symbolises un grand bateau avec différentes places et positions : avant, arriere, au milieu, sur le quai, place du pilote, manoeuvre, cabine cdu touriste (j’espère qu’il n’ y aura personne la), canot de sauvetage, etc à toi de voir.
Au moment vdes évaluations chaque stagiaire se place où il pense être, puis toi tu les places où tu les vois. TGu peux aussi rajouter quelques autres anims qui les places où ils les voient dans le centre.
Mais n’oublie pas trois choses :
Les critères et les modalités d’évaluation doivent être annoncés aux stagiaires en début de séjour.
Cette évaluatiin doit vêtre la plus continu possible et non pas tomber come un couperêt en fin de centre.
Ton role formateur aupres des stagiaires.
Alllez bon centre.

[CARNET]

[CARNET]

slt a ts, effectuant ma premiere session en tant qu’adjointe, j’aurais voulu avoir quelques conseils sur la manière d’évaluer les anims. Je connais bien les auto-évaluations sous forme de questionnaires mais je voudrais qq’chose de plus original…
merci d’avance 😛 :thx:

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