[Import]

j’ajouterai que tu es titulaire de ton grade et non de ton poste !

[berurier]

Dans ce cas précis, il s’agit d’une affectation et non d’une mutation.
Même si on peut déplorer le manque de concertation, il n’y a rien d’irrégulier : tu peut changer de lieu de travail, du moment qu’il soit sur le territoire de ta collectivité.
Le fait que tu sois titularisée n’y change rien : tu es titulaire de ton emploi, pas de ton lieu de travail.

[pimousse]

[pimousse]

Je suis annimatrice pour la même commune depuis bientôt 9 ans et titulaire depuis janvier 2003.

Aujourd’hui, j’apprends qu’a la rentrée je suis mutée sur un autre centre de la ville, comme çà sans me demander mon avis.

Est ce que ma directrice a le droit de prendre cette décision sans m’en avoir parlé avant et en étant éffectif aussi rapidement sachant que son adjointe est en vacances et n’est pas au courant de cette mutation, peut elle vraiment prendre les décisions toute seule comme çà sans que personne n’est son mot à dire.

Je suis pas réfractaire à un changement de clsh car je pense même que çà peut apporter beaucoup, nouvelles enfants, nouveaux locaux, nouvelles manières de travailler et nouveaux directeurs mais c’est la façon de le faire qui me dérange beaucoup, comme si j’étais un pion que l’on déplace à son grès.

Pouvez vous m’éclairer s’il vous plait ? :thx:

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