[nonotte]

[Antenne SV EEdF Limoges]

Autre détail important :

Si tu fais une colo avec une asso, tu seras payé sous l’annexe 2 ce qui veut dire que ton forfait horaire journalier et basé sur 2 heures, ce qui en terme d’heure à la fin de ta semaine ne fait pas grand chose!
Tu as par ailleurs l’obligation comme indiqué dans le code du travail de prévenir ton employeur.

[RANCHON]

Attention l’indemniation n’est pas systématique, maintenant dans 95% des cas les acteurs pédagogiques d’un CVL sont salariés. Comment faire la différence ? Vous avez un bulletin de paie vous êtes donc salariés et y non indemnisés comme la légende le dit. Une indemnité n’est pas assujétie aux charges sociales.

Donc bien sur que oui vous avez des compte à rendre à votre employeur dans ce domaine là… car le but des congés est aussi pour l’employeur de retrouver des salariés en pleine forme (je sais si on fait du bénévolat on peut tout aussi bien se fatiguer sans pour autant enfreindre la loi).

[loulou36]

Bonne année
L’animation en centre de vacances, n’est pas rémunéré, mais indemnisée. Je dirai même tristement indemnisée.
Donc pendant tes vacances tu es libre de faire ce qui bon te semble, tu n’a pas de compte à rendre à ton employeur.
Parcontre tes activités en vacances ne doivent pas compromètre tes capacités de travail à la rentrée, voir le code du travail, mais ne néglige pas la convention collective de ton employeur.
Il est peut être souhaitable de poser la question à ton employeur. S’il refuse, potasse la légistation. Vois l’imspection du travail qui t’apportera la répons adéquate. Quand tu vas les voir prend une fiche de paie pour avoir les références de ta convention collective.

[Sébastien]

nonotte a écrit :
je ne suis pas fonctionnaire seulement en cdd pendant un an. je sais que si j’étais fonctionnaire je n’aurais pas le droit d’avoir un boulot à coté.

oui mais les ATSEM, qui dépendent des mairies et non des écoles, sont mises à dispo des centres pour le ménage, la préparations des collations, goûters…………….

après si tu n’est pas prise pour les vacances scolaires, alors là oui tu as le droit de bosser en centre à condition de ne pas dépasser (tout travail confondu) un certain nombre d’heures dans l’année……….

à toi de voir auprès de ta mairie directement, il t’indiqueront alors la marche à suivre… 😀

[moimem]

et pour être absolument sûre, appelle la ddtefp (direction départementale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle)… un inspecteur du travail te répond en quelques minutes… 🙂

[Lucie]

ALors pour un sejour en fevrier ou je vais bosser j’ai du remplir une fiche pour l’organsime où il demande si je travaille ou si je suis etudiante…Il est précisé:
1. Salarié du privé ou salarié d’entreprise publique: seuls les salariés présentant une autoristaion de leur employeur, pour travailler durant leurs congés sans solde, pourront prétendre etre employés par le CCE.
2. Si foctionnaire: joindre imperativement le dernier bulletin de paie

Donc si ce sont des congés payés, tu n’as pas le droit de bosser.

Ce debat a déjà ete posé a plusieurs reprises, tu peux les rechercher et voir les conclusions avec le moteur de recherche!

[nonotte]

je ne suis pas fonctionnaire seulement en cdd pendant un an. je sais que si j’étais fonctionnaire je n’aurais pas le droit d’avoir un boulot à coté.

[Lecouturier]

je sais pas si vous avezle droit mais en tout cas cet été j’ai bossé avec une atsem en colonies de vacances!!!
elle faisait ça pendant toutes les vacance scolaires

[annelor]

coucou :coucou:

je sais que les instits ont le droit d’encadrer pendant les vacances

apres je sais pas trop pour les atsems si vous avez ou pas le meme statut

es tu fonctionnaire??
je vais essaye de me renseigner

[nonotte]

salut à tous et bonne année!

je viens d’etre embauchée en tant qu’atsem dans une école maternelle. je suis en cdd en 35 heures.

est ce que quelqu’un sait si j’ai encore le droit de faire d’encadrer des centres de vacances en tant qu’anim durant mes jours de vacances?
peut t-on dépasser les 35 h?

[Auteur]

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