[P]

Salut tout le monde !

Super intéressant ce sujet, et complet !
Sinon quelqu’un sait si on peut faire valoir son ancienneté dans la fonction publique d’état si on travaille désormais pour la territoriale ? Histoire de faire monter son coefficient par exemple…

[pounky]

merci bcp !

[jojosmala]

salut !
L’avenant n°147 fixe la prochaine valeur de point à :

5,93 € au 01/08/13
5,98 € au 01/01/14

source

@+

[pounky]

coucou,

à ce sujet la valeur du point à changé dans la conv’ 32 46 ? Il est à combien à ce jour ? il évolue quand ?

[crevette76]

Makara a écrit :
Je ne me vois pas trop réclamer la convention à mon employeur…

Sur TOUT poste de travail l’employeur est censé mettre à disposition la convention collective à tout salarié qui souhaite la consulter.

Par contre, comme tu l’as trouvée sur legifrance et qu’il me semble bien que rien n’empêche l’employeur à proposer la consultation mise à dispo sur support informatique et non obligatoirement sur papier (le tout est de laisser un poste d’où on peut accéder à légifrance sur simple demande) ça ne t’apportes pas forcément plus que par toi même.

Ceci étant, tout salarié a le droit de poser des questions à propos de son statut, des règles de l’entreprise (ou asso) à propos de la grille de salaire, des perspectives d’évolution, des moyens d’évaluation, de tout…

Autrement dit : si c’est juste pour consulter la convention, pas spécialement d’intérêt majeur à la demander à ton employeur plutôt qu’à la regarder sur légifrance.
Si c’est pour discuter d’un ou plusieurs points que tu n’es pas sure de comprendre et qui plus est qui peuvent varier selon les boites, là ça peut être intéressant de discuter avec ton employeur… surtout qu’après la convention s’appliquent les accords d’entreprise éventuels… qui comme leur nom l’indiquent sont propres à une entreprise (mais ne peuvent être moins favorable au salarié que la convention).

[Import]

Je ne me vois pas trop réclamer la convention à mon employeur… Perso, si j’avais un anim qui s’intéresse de trop près à la convention, je me dirais que c’est un relou… qui va me casser les pieds.

[jetty]

“J’ai encore essayé de trouver cette convention mais je trouve que des versions payantes!

Comment avez-vous fait pour être informé dans ces conditions?”

Ton employeur est obligé d’en mettre un exemplaire à disposition des salariés au sein de la structure. C’est ton droit de demander à la consulter.

Oui il y a des vacataires (payés à la vacation ) et des permanents.

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http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635177&fastReqId=1372963075&fastPos=1&oldAction=rechConvColl

C’est le lien de la convention 3246 sur Legifrance. J’ai pas encore cherché ce qui m’intéresse là-dedans.
Je sais pas si la grille et la classification sont cachées derrière un nom d’avenant.

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J’ai encore essayé de trouver cette convention mais je trouve que des versions payantes!

Comment avez-vous fait pour être informé dans ces conditions?

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C’est pas compliqué quand même !!!!!

Lol!

C’est bien le nom de l’asso qui est sur la fiche de paie et la convention est CCN animation 3246.

Si j’ai bien compris, dans le privé, la convention prévoit plusieurs catégories d’anim (lesquels?).
On peut être vacataire ou permanent?

Après peu importe le diplôme obtenu, ce qui compte c’est le poste occupé.

[dir_cv]

pour savoir qui est ton employeur: regarde on contrat ou ta feuille de paye.
est ce le trésor public ou le nom de ton association qui figure dessus?
est ce que ton patron est le maire ou le président?

[jetty]

Si tu es associatif comme dans le privé c’est en fonction du poste que tu occuppes.

Si ton poste est animateur vacataire BAFA pour lequel un BAFA est requis, tu seras payé sur la base du BAFA même si tu as un BP. Ou alors parce que tu as des compétences en plus qui seront utiles au poste ou expérience significative l’employeur peut augmenter (un peu ) ton indice.

Si ton employeur veut un BP sur un poste ( ex directeur ACM ou animateur référent d’un secteur) il payera en fonction du poste et non du diplôme. ex t’as un DEJEPS et tu occuppes un poste type BP tu seras payé sur un poste profil BP

C’est pas compliqué quand même !!!!!

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Merci pour ces informations très complètes! Et aussi pour le lien!

Je précise que le service des centres de loisirs de la ville pour laquelle je travaille est sous la forme juridique d’ une association.

En fait, je travaille pour une association qui travaille pour la mairie mais en fait c’est un service de la mairie…

Concrètement, je ne suis pas sûre de dépendre de la fonction publique… Il faut que je me renseigne.

Sinon, si je comprend bien il y a 2 catégories parmi les animateurs professionnels:
– Animateur
– Adjoint animateur

Les animateurs professionnels sont mieux payés que les animateurs accasionnels (= ceux qui ont que le BAFA) car ils sont recrutés sur concours. Ils faut être diplômés du BAPAT ou du BPJEPS pour passer ce concours?

Ca ressemble a un sac de neufs cette histoire.

[eugene]

Car dans le public les grilles de salaire sont en fonction du grade que tu occupe
pour la filière de l’animation il y a deux catégories la cat C et la B
ces deux catégories se décompose en grades de ce grade dépend un indice qui te donne ton salaire
Le grade généralement est en fonction de tes missions je suppose donc que tu dois être en position d’encadrement
le grade dépend aussi du concours que tu dois passé pour intégrer la FPT par exemple il y a le concours d’adjoint d’animation cat c et celui d’animateur cat B
pour celui d’adjoint en externe on te demande un BAPAT
pour celui d’animateur il te faut un BPJEPS ou BETEP
sinon associé à ton grade tu as un échelon cet échelon est lié généralement à ton ancienneté en tant que titulaire de la fpt .
Pour avoir plus d’info je te conseille de consulter les grilles de la filière de l’animation de la FPT
Car ton évolution de salaire dépend de ta progression d’échelon et de grade avancement qui dépend de ta réussite aux concours de la FPT

[Import]

Vous avez raison. Un animateur BEJEPS aura donc le même salaire qu’un anim BAFA s’il n’est pas bon négocieur?

[crevette76]

…ou bien : il faut savoir vendre ce niveau lors de l’entretien d’embauche (de préférence) ou entretien annuel pour négocier un salaire plus élevé ; c’est possible, mais ardu, en particulier si le niveau ne change pas foncièrement les compétences de terrain.
Et comme dans l’animation la productivité est peu évaluable (ou bien lorsqu’on l’évalue bien c’est qu’on ne fait plus réellement un travail d’animateur – pas fait pour être productif si fait “dans les règles de l’art”)…

déjà que dans un milieu où on peut prouver sa productivité l’employeur trouvera souvent mille arguments pour refuser de rétribuer plus un bon élément… 🙄

[dir_cv]

Jetty t’as répondu

concernant les grilles de la ccna ou du tsf, tu tomberas sur des postes qui correspondent à des indices et à des groupes

pour l’ancienneté, tout dépend des accords d’entreprise

si tu as un bac + 8 et que tu exerces sur un poste sans qualification, tu seras payé pour le poste que tu occupes

[jetty]

Ca n’existe nulle part ce que tu demandes. On peut être titulaire d’un bac + 5 et faire un boulot de secrétaire niveau bac. On ne sera pas payé par rapport au diplôme mais par rapport au boulot effectué.

Ce n’est pas diplôme = salaire mais poste occuppé = salaire. si tu es bac +4 et que tu bosses à Mac Do en tant qu’équipier tu as le salaire d’un équipier.

L’animation et le social c’est pareil

[Import]

Mais pour revenir à mon sujet de départ, est-ce qu’un minimum salarial est prévu pour par exemple un bac+2 dans un domaine lié à la profession?

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Salut Dir_CV,

Est-ce que tu sais où je peux trouver un tableau prévisionnel pour avoir une idée des salaires avec l’ancienneté?

[Auteur]

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