[jenny]

oui pounky a surement raison je vais direct m’adresser au centre de gestion. Pour ma part ca a fait cinq ans en avril que j’ai commencer à travailler la bas. Au début j’étais a 20 heures puis à temps plein en février 2003.en septembre 2002 jai passer le concours d’adjoint d’animation que jai eu. et dans tout ca jai eu du mal a avoir un arrêté qui correspond a mon statut… quoique valider que depuis début mai 2007 par la préfecture. je n’ai toujours pas eu mon exemplaire (ca devrait arriver avec ma prochaine feuille de paie).vous imaginez le temps que jai attendu. j’ai surtout l’impression que là ils se bouge le c..car l’an prochain c’est les élections. Je suis la responsable du centre et au dessus mon responsable c’est le maire c’est tout.

[pounky]

peut etre devrais tu voir avec le centre de gestion si tu en dépend ou l inspection du travail qui pourrait mieux t orienter et te repondre.

[Import]

Je ne connais pas ta situation et ne peut donc te donner que des infos générale donc…

Le service RH n’est là que pour garantir la légalité des contrats en aucun cas l’opportunité…
Tu as un responsable dont le rôle doit être d’aplanir ces difficultés…
Ce responsable a lui même un responsable…
En dernier ressort les CT sont des organisations politiques et le maire en est le représentant et le chef du personnel…

Voila tout ce que je peux te dire avec les éléments que tu nous donnes.

[jenny]

ok mathusalem mais mon service RH n’est pas toujours sympa. Je bosse dans un petit village où l’été je prends un douzaine d’animateurs 3/6 ans, 7/9 ans et 10/16 ans. Le problème je pense c’est la jalousie que mes animateurs puissent avoir une paie égal ou pas loin de la leur. c’est méga galère.

[Import]

EN vrac comme ça mais le mieux c’est de t’adresser à ton service RH:

Temps de travail mensuel 151.67 (1820/12)
Temps maxi hebdo 44h en moyenne mais pouvant être poussé à 48 sans dépasser 176 heures dans le mois (soit 25 h payées en heures sup majorées)

Ca c’est la partie règlementaire mais les service RH disposent de trucs pour faire baisser le nombre d’heure (prédéclaration des heures, passage en deux fois…)

Là il faut que tu précises ta situation et la question exacte pour avoir plus d’infos…

[jenny]

ok merci chebs 78 pour ton aide. Mais avis à celles et ceux qui peuvent encore me dire comment ca se passe dans leur collectivité se serait génial.

[Import]

Salut Jeny de l’eure… bienvenue parmi nous on espère te voir plus souvent sur les yvelines forums de planetanim .

Je peux éventuellement dire ce que l’on fait dans notre commune, mais ça ne veut pas dire que c’est écrit dans les textes ok?

Certains centre de loisirs (ceux qui font 10h non stop) font travailler leurs animateurs 48h par semaines maxi. Pas plus.
Cette année, contrairement à l’année dernière où ils avaient un jours de congès, et ils travaillaient 40h, ils travaillent tous les jours, mais leurs congés sont inclus dans leurs payes.

Nous les autres structures, celles qui font 8h ou 6h30 par jours, on ne dépasse pas 48H, on les fait travailler quand c’est nécessaire, aussi bien les samedis pour les fêtes de quartiers ou pour des structures de la ville qui accueillent des familles par exemple. (sorties familles et compagnies)

Ils ne sont pas en vacations mais en CDD d’un mois pour nos saisonniers, et CDD d’un an pour ceux qui sont dit “permanent” chez nous.

La seule titulaire chez nous travail maxi 40h par semaine.

Donc là je précise, ce n’est qu’un témoignage, c’est nullement les textes qui stipulent des choses pareils !!

Je t’ai un peu aidé ou c’est encore pire?

Chebs
j’ai pas envi de réfléchir ce soir. 😛

[jenny]

[jenny]

je voudrais savoir si quelqu’un travail pour une collectivité à l’année. J’ai besoin de savoir quel nombre d’heure doit faire obligatoirement un animateur sur une période comme par exemple les vacances de juillet 2007. un mois correspond à 151.67 mais peut on dépasser si oui de combien. C’est super compliqué. merci pour votre aide 😕

[Auteur]

Messages