Bonjour à tous !
Moi, j’en ai une bonne :
– j’ai travaillé pendant les vacances d’avril à temps plein, tous les jours en accueil de loisirs
– à ma grande surprise je n’ai été payée qu’une semaine sur les 2, il manque plus de 400€ (bah voyons)
– et je n’avais pas encore reçu mes contrats que j’avais signé
De coups de fils en coups de fils depuis 1 semaine on me dit que :
– “c’est normal, on pratique comme ça depuis 2 ans, on paye la 2e partie que le mois prochain, au cas où j’aurai été absente et que c’est indiqué sur le contrat.”
Je reçois enfin le contrat (15 jours après la fin du contrat) où il n’est rien marqué. Je précise que j’ai travaillé avec une association qui a ses locaux dans une mairie et qui titularise le personnel comme s’ils étaient dans la fonction publique. L’association est en train de sauter car illégale, à sa tête il n’y a que des élus locaux.
Je ne sais pas ce que vous en pensez mais y’en a marre des mairies, assos qui se payent de notre tête et qui croient qu’on n’y connaît rien en droit.
J’ai demandé ce matin qu’on m’envoie attestation assedics et certificat de travail avec la “2e partie de mon salaire”. Elle m’a dit “une attestation assedics, mais tu n’y a pas le droit, quoi tu veux toucher de l’argent? mais c’est que pour le personnel permanent” ; bref elle se perdait en conjectures et m’a sortie n’importe quoi.
Je lui ai répondu que dans tous mes emplois précédents, quelque soit la durée et le contrat terminé j’ai eu une attestation assedics, ayant droit à des indemnités ou non.
Bref, c’est en cours….
, le il y a 13 années et 1 mois.
