Merci d’avoir donné des nouvelles de ton camp.Pas tout le monde le fait.
Content que cela se soit bien passé.
bonjour,
me revoila après la colo et quelques jours de vacances.
mon séjour s’est bien passé
au niveau du repos, on s’est arrangés avec e directeur pour que je fassele coucher et lui le lever, donc possibilité de dormir un peu plus tot pour lui le soir et un peu plus tot le matin pour moi, et prise d’une heure par semaine pour aller décompresser ( en flanant en ville) pendant que les ados sont en temps libre en ville également.
pour la gestion du groupe, le directeur partait à la banque quand on était au camping, donc je n’ai jamais eu les 14 jeunes pour moi toute seule en sortie hors camping.
voilà !
merki à tous pour vos précédentes réactions.
Je crois que beaucoup font la même chose… MAis il ne faut pas que le directeur annonce l’affaire au dernier moment… L’affaire doit être expliquée durant le recrutement afin que les animateurs puissent faire le choix de faire le séjour ou non…
saltimbanque a écrit:
Mode MODO OFFPersonnellement :
– si je connais bien l’organisme et bien le directeur (côté +)… que le projet me plait, car il défend des valeurs qui me tiennent à coeur ; alors je me moque de mes congés… et je fais comme vous “grasse mat” de temps en temps.Dernière chose : quelque soit le choix fait, il faut qu’il soit pris entre l’organisme, le directeur et toi… et que les trois personnes soient absolument convaincu du choix… sinon ce n’est pas la peine de participer à un tel projet…
Oyez saltimbanque et missnageuse
J’ ai pratique cela lors de plusieurs séjours, (huit en tout) que j’ai dirigé à l’île Maurice. Repos ponctuels pour ceux qui en ressentent le besoin Cela s’est chaque fois bien passé.
Une seule fois le CEPJ de la DDJS qui est venu m’inspecter, m’a expliqué que la direction du travail demandait un tableau des congés du personel. Je lui ait répondu que j’en ferais un fictif. Il a peu tiqué, puis finalement n’a pas insisté. Ceci n’a même pas été mentionné dans son rapport.
Bien entendu je connaissais bien mes anims et je les avaient prévenus avant de ce fonctionnement.
Allez bon séjour. Oh je me répète, tant pis.
merci de vos conseils
je vous tiendrais au courant de ce qui a marché …ou pas…
bon(s) séjour(s) à vous !
Mais tu es en camping… y’a un minimum de sécu…
Attention pour l’autonomie tout de même !!!
Le mieux serait pour le 1er jour de congès de l’un d’entre vous d’organiser un jeu de piste… ça va obligé les ados à être en petit groupe… Et ça va occuper leur esprit, donc il y a moins de chance qu’ils fassent des conneries…
Attention au règles dès le début du séjour et ne pas faire copain–copain ou copine avec eux…
Bon séjour…. et tiens nous au courant à ton retour…
pour le séjour, ça se passe aux acores (ça dépend du portugal en plein milieu de l’océan atlantique)donc pas moyen d’avoir un anim pendant le jour de congé. le séjour dure 14 jours. On est sur une île assez sauvage, donc niveau sécu, on peut pas les laisser n’importe où, et on leur a conseillé de pas prendre leurs portables. Mais l’idée du projet en autonomie peut-être pas mal pour décharger soit moi soit le directeur. je te remercie de tes réponses. Sur ce, je pars bientot, donc bon séjour et bon été à vous tous !
saltimbanque a écrit:
Gentianen ce n’est pas à l’organisateur de relire la règlementation mais à toi… tout est déjà expliqué dans ce topics…Les CVL sont morts au faite.. pour laisser place aux ACM.
De plus on a expliqué que question règlementation l’organisme à raison, je t’invite alors à relire nos différentes réponses…
Mode MODO OFF
Personnellement :
– si je connais bien l’organisme et bien le directeur (côté +)… que le projet me plait, car il défend des valeurs qui me tiennent à coeur ; alors je me moque de mes congés… et je fais comme vous “grasse mat” de temps en temps.
– si en revanche je ne sais pas où je mets les pieds… alors je fais tout pour que l’organisme puisse nous envoyer un animateur lors de nos jours de congés (Mais il faut dire qu’à l’étranger ce n’est pas simple à organiser)
– une dernière solution : nous savons que nous pouvons envoyer en autonomie des jeunes de plus de 14 ans alors pourquoi ne pas monter et ficeler un projet avec le groupe d’ados ? En cas de soucis il y a un référent adulte présent, donc pas de problème. De plus si je comprends bien vous n’êtes pas perdu dans la nature alors il y a tous les moyens de communication possible à votre disposition (humain, téléphone, secours) Je ne vois pas de problème flagrant…
MAIS
Où partez vous ? Dans quel Pays ? Connaissez vous la règlementation de ce pays ? Combien de temps dure le séjours ?
Dernière chose : quelque soit le choix fait, il faut qu’il soit pris entre l’organisme, le directeur et toi… et que les trois personnes soient absolument convaincu du choix… sinon ce n’est pas la peine de participer à un tel projet…
bonsoir
saltimbanque, tu as pris la peine de répndre, je t’en remercie. j’ai expliqué brièvement comment on comptait faire pour le repos hebdomadaire. Vois tu une autre solution ou une autre façon de s’organiser pour les repos? si oui, je suis à l’écoute ! merki d’avance
Gentianen ce n’est pas à l’organisateur de relire la règlementation mais à toi… tout est déjà expliqué dans ce topics…
Les CVL sont morts au faite.. pour laisser place aux ACM.
De plus on a expliqué que question règlementation l’organisme à raison, je t’invite alors à relire nos différentes réponses…
La c’est clair qu’il ont un probleme.
Le directeur n’est pas inclus dans le quotat donc il manque bien un anim.
Aprés même si il y avait un deuxième anim, rien ne t’empêcherait d’être seul avec 14 gamins que ce soit a l’intérieur ou à l’extérieur du camping. Le taux de 1/12 est valable pour déclarer le séjour et être “en règle”, après si il n’y a pas d’activité spécifique, tu peux très bien te balader avec tes 14 gamins toutes seule.
Pour ce qui est des séjours a l’étranger ce n’est pas la réglementation française qui s’applique mais la réglementation la plus restrictive des 2 pays concernés ce qui est logique.
En tout état de cause, tu es consciente qu’il y a un problème et faire signer une décharge ne changera rien, il faut qu’ils embauchent un animateur et qu’ils revoient la réglementation des CVL.
bonjour
merci de l’intérêt que vous avez porté à ma question.
j’en ai parlé avec mon directeur,on t d’accord sur le fait qu’on ne soit jamais seul avec les 14 ados.
pour les jours de repos, ça coince. Ce qu’on a pensé,(même si normalement, il me semble que c’est 24h consécutives dans le texte de loi), c’est qu’on s’arrangerait pour se faire deux grasses dans le séjour, et une ou dux soirées, en restant dans le camp u les très proches alentours, pour pouvoir souffler mais être là en cas de problème.
si quelqu’un a autre chose à proposer, j vous lis avec plaisir !
(la ddjs tu la contactes au téléphone?ou sur un ite internet par mail?)
Bonjour missnageuse.
Je me reponds à moi même
Excusez de revenir à la charge.
Je me fait, un peu beaucoup, l’avocat du diable.
Saltimbanque t’a donné la bonne infos, à moi aussi, par la même occasion.
Mais le jour, oi où ton directeur est en congé, comment faites-vous?
J’ai posé la question à la DDJS, d’apres elle vous devez toujours être à deux. Peut être que la tienne interpréte autrement.
Allez bye et bon séjour.
OK Saltimbanque, je fais mon méa culpa.
Le temps que je cherche et tu as déjà répondu. C’est bien le décret, l’article et l’alinéa concerné.
Quant au seuil en 1981 c’était 40. Y a t-il eu du changement , Je ne sais pas.
Bye et merci.
Le texte dont je parle date de 2006…. il parle de séjours de vacances est non d’accueil de loisir. Il fait parti des définitions des ACM.
Voici le texte :
Article 15
« Art. R. 227-18. – En séjour de vacances :
« 1° L’effectif de l’encadrement ne peut être inférieur à deux personnes ;
« 2° Lorsque l’effectif accueilli est supérieur à cent mineurs, le directeur doit être assisté d’un ou plusieurs adjoints, qui doivent satisfaire aux conditions de qualification mentionnées à l’article R. 227-14, à raison d’un adjoint supplémentaire par tranche de cinquante mineurs au-delà de cent ;
« 3° Lorsque les mineurs accueillis sont âgés de quatorze ans ou plus et que l’effectif est inférieur au seuil prévu par arrêté du ministre chargé de la jeunesse, le directeur peut être inclus dans l’effectif des personnes exerçant des fonctions d’animation. »
NOR: MJSK0670124D
J.O n° 172 du 27 juillet 2006 page 11203 – texte n° 52
Avé saltimbanque.
Si nous parlons du même texte le seuil est de 80 mineurs, avec un nombre de jours limités ; mais ils ne concernent que les accueils de loisirs donc sans hébergement.
Je vais essayer d’en savoir plus.
Pour missnageuse
Je réitère mon avis: adresse toi à la DDJS;
Allez salut à tous.
Non non XXYYZZ je ne sais pas pour le seuil… c’est marqué tel quel dans le texte dont je fais référence (ce dernier date de 2006).. pour le seuil je n’en sais pas plus et j’ai la flegme de chercher… 😀
saltimbanque a écrit:
Lolotte77 on se calme un petit peu, missnageuse cherche une solution c’est tout…
Salut à tous
Tu as raison saltimbanque, en plus il est impossible de connaître toute la lègislation , qui évolue souvent et que toutes les DDJS n’interprètent pas de la même façon.
Effectif d’encadrement :
– au moins 2 personnes
– possibilité d’inclure le directeur dans l’effectif d’animation si mineur de 14 ans ou plus et effectif inférieur à un seuil fixé par arrête ministériel.Je ne connais pas ce seuil… il faudrait donc le trouver.
Mais je pense que pour 14 ados il n’y a pas de soucis…Il se peut alors qu’en effet 1 animateur + 1 directeur suffisent pour encadrer ses 14 ado de 14 – 17 ans…
Tu cites, peut être l’arrêté du 4 mai 1981; si c’est le cas le seuil est de 40 adosde plus de 14 ans. Mais j’ai entendu que cet arrêté est c aduc depuis le décret de juillet 2006.
De plus si un centre est organisé à l’étranger, par une association francaise, c’est la législation de la France qui s’applique.
Par contre, au dela de la règlementation, je trouve un peu lèger de partir à deux dans un centre à l’étranger.
Je conseille, donc, vivement à Missnageuse de s’adresser à sa DDJS.
Allez bye
Lolotte on est d’accord sur le bon sens… mais voilà.
En ce qui concerne ta décharge tu peux lui demander mais je ne te dis pas l’ambiance s’il le prend mal.
Mais en effet si tu es dans un lieu clos, genre camping seule avec tes 14 ados il n’y a pas trop de soucis tout est en place en cas d’accident ou de problème.
Il ne faut pas oublier qu’à cette age là on peut les laisser seul en autonomie…
Il faut donc en effet que le séjour soit super bien préparé avec eux… (règles de vie, vie quot, activités, collectivité, camping, etc…) SI c’est le cas… il n’y a pas de raison que ça ne “roule” pas…
Bon séjour missnageuse… mais attention on n’accepte un poste que si on s’en sent capable, si le projet pédagogique nous correspond et surtout, dans ce cas là, si on s’entend bien avec le directeur.