Obligation de presence du directeur en CVL

Ce sujet contient 6 réponses, 6 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par teebauw, le il y a 17 années et 9 mois.

7 sujets de 1 à 7 (sur un total de 7)

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22/08/2006 à 21h13 #200479
Ludivine
@ludivine
Moi aussi vous me faites rire avec l’obligation du directeur d’être sur son centre. Aujourd’hui j’a passé mon après-midi entre médecin, cabinet de radiologie et pharmacie avec une jeune, je n’ai pas d’adjoint, et c’est pas pour autant qu’il y a eu une catastrophe pendant mon absence… C’est dingue ce qu’on tombe vite dans la paranoïa des fois …
21/08/2006 à 20h43 #200490
Menguy
@menguy
Je ne suis pas d’accord.

Quand tu n’as pas d’adjoint tu fais comment….???? 😆

Il suffit de nommé un responsable pendant ton départ. La seule chose que je sais c’est qu’un directeur stagiaire doit prévenir JS lorsqu’il s’absente plus de 48h du centre.
11/08/2006 à 17h37 #200769
Matthieu
@matthieu-6
Legalement, si le directeur ne peut pas etre là, il délegue à l’adjoint, et l’adjoint lui doit rester sur le centre.
Il faut au minimum un membre de la direction sur le centre si il y a un enfant sur le centre.
Pour le temps de travail, legalement 35h par semaine …
10/08/2006 à 16h38 #200796
dir_cv
@dir_cv
sur un cv, le directeur ne peut pas être là en permanence
il délègue à un adjoint qui doit etre en mesure de prendre des décisions (du genre: pompiers, samu, medeciin, ou rien…) et qui doit pouvoir renseigner et orienter tout contrôle de l’etat
sinon, il est possible qu’il n’y ait personne dans la colo, mais il faut laisser l’information (exemple : tout le monde, enfts + anims+ direct. en activité ski sur les pistes)
08/08/2006 à 22h34 #200843
Import
@import
Que le directeur soit là en permanence est tout bonnement aberrant. Que tu ais une semaine à 39h l’est tout autant. Je m’explique.

Il se peut très bien que tu arrives sur ton CLSH certains jours à 9h si tu as défini un tour de rôle pour l’accueil. Au-delà la fonction impose réunions extérieurs, approvisionnement,… qui à moins que tu le fasse en nocturne t’impôsera de ne pas être sur le centre.

Après pour ce qui est des 39h, bah de toute manière tu ne peux pas les respecter (à moins de travailler 3 ou 4 jours sur les 5). Après légalement ton employeur doit rendre des compte. Tu est ensuite libre (après accord de ton employeur) de faire plus “volontairement” et “non rémunéré”. Heureusement que toutes les heures ne sont pas payées… un moyenne de 60 heures à 8€ net l’heure, on arrive rapidement à 2000€ le mois ! Pas mal, mais bonjour le coût du CL après, soit pour la collectivité ou pour les familles !

Perso, mes directeurs annualisés sont à 45heures en ce moment (même si je sais qu’ils font plus) mais sinon après avec l’annualisation il vont faire 5 heures pas semaine le reste de l’année !
08/08/2006 à 20h16 #6379
teebauw
@teebauw
08/08/2006 à 20h16 #200845
teebauw
@teebauw
Bonjours a tous!!!
J’ai une petite question qui reste a ce jour sans reponse…
Qu’elle est l’obligation de presence d’un directeur sur un CVL. Selon moi elle est permanente mais je ne trouve aucune reglementation, aucune loie qui le dit clairement !!!
Si jamais quelqu’un pourais me renseigner la dessus ca serais genial car j’ai un employeur qui m’impose simplement 39h!! ce que je trouve aberant!!!!. Merci pour votre aide

Tibo
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