[Images]

le plus drôle avec les gens qui n’aiment pas les raccourcis c’est qu’ils sont souvent les premiers à en faire..

pour preuve :

Bref c’est comme le loto..quand on joue on est certain de ne pas gagner…..sauf le gagnant !

je ne joue pas au loto avec les gamins qui me sont confiés !

Inutile de préciser qu’en cas de pépin le Dr ainsi que l’organisateur devront justifier du pourquoi ils ont laissé un loulou le ventre vide pratiquer une activité physique ! …le coup du “Jusque là tout allait bien” ou “Je l’ai lu sur Planet’anim”…risque de ne pas être suffisant !

Donc selon toi il faut bannir tout ce qui présente un risque pour les enfants ?

Un enfant a bien plus de chance mourir sur la route qu’en sautant un repas donc je suppose que tu n’utilises plus de transports ???
Je suppose aussi que tu ne pratiques aucune activité sportive car, même bien nourri, une fracture, une rupture d’anévrisme, ou autre n’est pas à exclure…..

Donc pour en revenir au sujet qui nous occupe, pour toi il faut donc a tout prix forcer l’enfant à manger par tous les moyens possible ?

– Activité sans réelle contrainte physique : Bah goute…et ensuite donne moi ton avis…..

et toi qui prône ” l’impératif que l’œil de l’adulte se pose sur lui” tu t’en cogne que le gamin ait sans doite déjà été obligé de gouter 40 000 fois tes courgettes ?

Pour ma part je n’ai JAMAIS vu un enfant ne rien mangé et quoi qu’il en soit, sauf maladie, un enfant ne se laissera JAMAIS mourir de faim et il arrivera toujours à grignoter quelque chose même si ce n’est que du pain…

Petit question dr-colo, quel est ton avis sur les messages du début de ce fil ? non parceque ton point de vue à déjà été abordé et des arguments fort pertinents ont déjà été exposé sur ce genre de point de vue ! vas y faire un tour ça pourrait te servir.

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Images a écrit :

la encore une analyse fort pertinente…. vendredi un gamin n’a pas voulu manger à midi et devine quoi….. il est toujours vivant ! et il a même jouer l’après midi en plus !

!

Attention tout de même à ce type de raccourci !…

Ce n’est pas aussi simple que cela !

Une Hypo…….c’est pas une vue de l’esprit !…même si…heureusement…elle n’est pas systématique !

Et sauf erreur d ma part….au bout du bout de celle-ci …..la vie est menacée.

Bref c’est comme le loto..quand on joue on est certain de ne pas gagner…..sauf le gagnant !

je ne joue pas au loto avec les gamins qui me sont confiés !

Inutile de préciser qu’en cas de pépin le Dr ainsi que l’organisateur devront justifier du pourquoi ils ont laissé un loulou le ventre vide pratiquer une activité physique ! …le coup du “Jusque là tout allait bien” ou “Je l’ai lu sur Planet’anim”…risque de ne pas être suffisant !

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Cependant ne pas vouloir manger peux être signe d’alerte, par exemple un coup d’ j’vais pas bien, ou une p’tite maladie qui s’installe. Il est donc impératif que l’œil de l’adulte se pose sur lui.

Concernant le j’ai pas envie (liste non exautive…à chacun d’en faire ce qu’il en veut)

– grand jeux, rando, piscine..etc : Je ne peux pas te laisser faire cette activité le ventre vide, par précaution je préfère que tu restes ici…………..dans l’immense majorité des cas l’assiette est vite finie et souvent lorsqu’il s’agit d’une découverte il en redemande !

– Activité sans réelle contrainte physique : Bah goute…et ensuite donne moi ton avis…..

……..j’ârrête où j’rempli trois pages !

Il faut également reconnaitre que la présentation des plats y est pour beaucoup dans l’envie…alors faites des efforts !

[Vincent_81]

Images a écrit :

Sur ce point, je te rejoins uniquement sur le coté “végétariens”, “végétaliens” pseudo-écolo-babacool

et bien ici pour commencer….

Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !

ensuite ici pour la profondeur de ton intervention… selon le droit de travail est bon a jeter aux orties ? on s’arrange entre potes sans respecter la loi ?

Le but est que l’enfant ne reste pas sans rien ds le ventre

la encore une analyse fort pertinente…. vendredi un gamin n’a pas voulu manger à midi et devine quoi….. il est toujours vivant ! et il a même jouer l’après midi en plus !

sinon sur un autre sujet tu nous écris

Alors déjà c’est pas légal car un économe c’est un adjoint membre de la direction

A quoi je répondrais en te citant à nouveau : “Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !”

De la part d’un directeur on pourrait attendre un minimum de réflexion quand même non ?

Voila juste quelques remarques en passant… Quant au dirlo croisé j’ai juste hâte de lire ces nouvelles perles… après les magouilles pour contourner la loi (après donné une image pitoyable de Telligo et des CEMEA, il donne une superbe image de la gendarmerie :lol:) je suis curieux de découvrir sa nouvelle trouvaille !

Allez, je te laisse avec tes certitudes !

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Je suis d’accord avec dr_colo, je pense qu’en plein été les animateurs qui font le jeûne se mettent en danger et par conséquent mettent les enfants en danger. Il en va de même pour les autres régimes spéciaux où les animateurs manquent de fer, de protéines etc… Voilà un argument choc.

@Images : un radar fixe, tu roules à la vitesse autorisée devant lui et juste après rien ne t’empêche de rouler à 160… Si tu aimes jouer bien sûr (parce que des fois y’a des mecs en bleu qui sont pas loin…)

[Images]

Sur ce point, je te rejoins uniquement sur le coté “végétariens”, “végétaliens” pseudo-écolo-babacool

et bien ici pour commencer….

Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !

ensuite ici pour la profondeur de ton intervention… selon le droit de travail est bon a jeter aux orties ? on s’arrange entre potes sans respecter la loi ?

Le but est que l’enfant ne reste pas sans rien ds le ventre

la encore une analyse fort pertinente…. vendredi un gamin n’a pas voulu manger à midi et devine quoi….. il est toujours vivant ! et il a même jouer l’après midi en plus !

sinon sur un autre sujet tu nous écris

Alors déjà c’est pas légal car un économe c’est un adjoint membre de la direction

A quoi je répondrais en te citant à nouveau : “Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !”

De la part d’un directeur on pourrait attendre un minimum de réflexion quand même non ?

Voila juste quelques remarques en passant… Quant au dirlo croisé j’ai juste hâte de lire ces nouvelles perles… après les magouilles pour contourner la loi (après donné une image pitoyable de Telligo et des CEMEA, il donne une superbe image de la gendarmerie :lol:) je suis curieux de découvrir sa nouvelle trouvaille !

[Vincent_81]

C’est bien joli tout çà mais on est super loin du sujet initiale !

Quand au terme de neuneu, je ne pense pas avoir manqué de respect a quiconque dans mes réponses alors merci de faire de même.

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Dirlo34, j’ai envie de baffer un gosse mais visiblement s’est interdit, tu peux me dire comment faire pour que ce soit légal en contournant la loi ? non parceque visiblement tu sais faire….

Sinon y’a un radar fixe vers chez moi qui m’empêche de rouler à 160km/h, tu peux me dire comment détourner la loi pour pas me faire chopper ?

non sans déconner tu crois pas que ta blague a assez durée ? en plus y’a un neuneu de plus qui s’y met en la personne de vincent bah on est pas sorti de l’auberge…. :lol::lol::lol::lol::lol::lol:

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tse tse…..comme d’hab. tu ne sais pas lire

Venant du gars qui n’a pas pris la peine de lire le post en entier, j’avoue que ça m’en touche une sans bouger l’autre…

T’as lu mon post en entier ou tu n’arrives pas à te concentrer plus de deux lignes ?

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Morbac a écrit :

dr-colo a écrit :

Il oublie juste l’obligation de résultats et de moyens faite par le Code du Travail à l’employeur d’assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs…..

TU veux dire que les millions de travailleurs musulmans ou juifs ou végétariens/végétaliens devraient être exclus du monde du travail pour leur régimes alimentaires différents ?
a…

tse tse…..comme d’hab. tu ne sais pas lire :

“….obligation de résultats et de moyens faite par le Code du Travail à l’employeur d’assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs…..”

Si tu regardes un peu plus loin que le bout de ton nez, te verras que nombres d’entreprises adaptent leurs horaires et conditions de travail en fonction des convictions de leurs collaborateurs. (Par ex. le Jeun…) Justement …pour assurer la sécurité et la santé des collaborateurs.

et..un chef d’entreprise peut clairement se poser la question :

Un salarié faisant le jeun, (c’est un exemple) peut’il assurer en toute sécurité pour lui-même et au passage les enfants une animation active, une rando…..une activité baignade.sous forte chaleur…..par ex. .. ??

Pour ce régime et les autres, j’en sais rien…..donc le S. S. T. qui valide APTE ou INAPTE….et pas en fonction des convictions mais en fonction de l’état physique rapporté à la tache induite par le contrat de travail.

Enfin le Code du travail je pense est le même pour tout le monde…Régime ou pas…!

a part Morbac….qui a réponse à tout…. Le NCT qui est moins érudit impose des règles et des outils !

mais bon : l’objet du fil étant : Obliger l’enfant a gouter l’aliment…..

Moua j’suis pour….ou contre ! :hammer:

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dr-colo a écrit :

B Morbac a raison de rappeler qu’il est illégal de ne pas recruter une personne au motif de son régime alimentaire. .

Il oublie juste l’obligation de résultats et de moyens faite par le Code du Travail à l’employeur d’assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs…..

Il peut donc clairement se poser la question si ce régime peut porter atteinte à sa santé durant son activité salarié.

TU veux dire que les millions de travailleurs musulmans ou juifs ou végétariens/végétaliens devraient être exclus du monde du travail pour leur régimes alimentaires différents ?
IL semble que jusqu’à présent la médecine du travail n’ait pas jugé par rapport à ce critère mais à d’autres plus objectifs de santé générale. IL n’appartient de toute façon clairement pas à un directeur de décider de ça…

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situla a écrit :
dr-colo a écrit :

Le seul moyen est…la visite médicale au Service de Santé au Travail qui délivrera un certificat : APTE ou INAPTE

ben voyons…

T’énerve po, sauf erreur de ma part les végétamachins ne sont pas les seuls au monde à suivre des régimes particuliers.

Et que cela te plaise au non, l’aptitude dépend bien du S. S. T.

Réfléchi un peu !

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Directeurdu34 a écrit :
La loi, on peut la détourner ! Aucun animateur non recruté par moi ne pourra prouver qu’il ne l’a pas été à cause de son “végétarisme” ou je ne sais quelle autre dérive soi-disant bonne pour lui. Je trouverais d’autres arguments. Il y a la Loi et le contournement de la Loi…

Ah ben il est beau le mec droit dans ses bottes, respectueux de l’ordre et de la moralité (gendarme de réserve de surcroit non ?). Et c’est cela le modèle que tu veux être pour les enfants ?

Au moins maintenant on ne peut plus avoir de doute…

[situla]

dr-colo a écrit :

Le seul moyen est…la visite médicale au Service de Santé au Travail qui délivrera un certificat : APTE ou INAPTE

ben voyons…

et pour les obèses, les + de 50 ans, les handicapés, les fumeurs on leur fait courir un 60 m histoitre de voir s’ils sont aptes à à encadrer des activités sportives

les mal-voyant, mal-entendans, gros maladroits un test d’habileté

dommage qu’on fasse pas passer des tests psychologiques à certains pour voir s’ils sont aptes à travailler avec des enfants !

faut vraiment être intolérant et d’une ignorance crasse pour penser que les végétariens ou végétaliens n’auraient pas une bonne santé et un bon équilibre alimentaire

c’est même tout le contraire

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B Morbac a raison de rappeler qu’il est illégal de ne pas recruter une personne au motif de son régime alimentaire. .

Il oublie juste l’obligation de résultats et de moyens faite par le Code du Travail à l’employeur d’assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs…..

Il peut donc clairement se poser la question si ce régime peut porter atteinte à sa santé durant son activité salarié.

Le seul moyen est…la visite médicale au Service de Santé au Travail qui délivrera un certificat : APTE ou INAPTE

[Vegeteuse]

Merci Bourricot de confirmer! je ne sais pas pourquoi mais ça me semblait bien dans l’air du temps 🙄

Sinon…

Directeurdu34 a écrit :
La loi, on peut la détourner ! Aucun animateur non recruté par moi ne pourra prouver qu’il ne l’a pas été à cause de son “végétarisme” ou je ne sais quelle autre dérive soi-disant bonne pour lui. Je trouverais d’autres arguments. Il y a la Loi et le contournement de la Loi…

Ca devient franchement débile…

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La loi, on peut la détourner ! Aucun animateur non recruté par moi ne pourra prouver qu’il ne l’a pas été à cause de son “végétarisme” ou je ne sais quelle autre dérive soi-disant bonne pour lui. Je trouverais d’autres arguments. Il y a la Loi et le contournement de la Loi…

[Simon]

Ça semble effarant ! mais ça ne m’étonnerait même pas qu’un jour on fasse signer une sorte de contrat de bonnes conduites aux enfants qui pourrait inclure de gouter à tout (ça se trouve ça existe déjà dans certaines écoles!)

@Vegeteuse,

Cela existe déjà, charte, contrat, permis…. à l’école et dans les ACM. J’ai même vu des mises en scène inquiétantes où chaque enfant à tour de rôle fait la promesse de respecter la “charte” puis signe. Après, soit l’adulte se dit que bah c’est fait et la charte disparaît, est recouverte parfois même oubliée d’être affichée, déchirée, se délite…. ou alors non l’adulte s’en souvient très bien et là il y a une espèce de chasse aux sorcières où si par malheur un enfant contrevient à un élément de la charte il est amené illico presto devant le papier, humilié et là s’ensuit un espèce d’interrogatoire digne d’un commissariat où ce n’est pas “nul n’est censé ignorer la loi” mais “nul n’est censé ignorer la charte”. Le plus “drôle” c’est quand un môme fait une connerie mais pas prévue par la charte. Alors là je vous laisse imaginer le scénario. Pauvres gosses.

@Vincent_81

En même temps, la loi est un argument à prendre en compte non? Morbac a raison de rappeler qu’il est illégal de ne pas recruter une personne au motif de son régime alimentaire. Comme il est bon de rappeler que réglementairement nous devons prendre en compte le mieux possible les régimes alimentaires des enfants (cf JPA chapitre Alimentation) en tenant compte évidemment des contraintes de la collectivité et qu’une des “fonctions” de l’animateur est de “construire une relation de qualité avec les mineurs”(cf Fonctions de l’animateur).

Du contrat j’ai compris qu’il s’agissait de te rassurer. Que ton contrat de travail ne pouvait t’obliger en aucun cas à goûter à tout 🙂 Quant à l’exemplarité, je te rassure, que tu goûte à tout ou pas, le gamin il s’en cogne. Il y a longtemps que les enfants ont compris une chose, c’est que les adultes c’est pas des modèles, ils s’en défient et ils ont raison.

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Bon il semble que les difficultés de lecture et de compréhension soient contagieuses…

Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !

Ben oui tu n’as pas le droit de faire n’importe quoi… En plus d’avoir un discours gerbant sur ton rapport à l’enfant, tu es de plus en totale illégalité dans le mode de recrutement que tu mets (ou veux mettre) en place.

Mais tu me répond pas sur le “contrat”

C’est toi qui en parle pour les enfants, pas moi !

Pour info je n’ai pas parlé de contrat c’est erenault (rendons à César…).
En même temps c’est bien toi qui dit que “je goute de tout, çà fait partie du travail”. Pour faire partie du travail il faut bien que ce soit noté quelque part non ?

C’est sélectif tout çà !

Come ton choix de ne répondre qu’à certains arguments et pas à d’autres ?

===> Donc pour toi un choix éthique est inférieur à un choix religieux ? Et pour des gamins ou des animateurs dont le végétarisme est lié à une religion, tu fais comment ?

[Vincent_81]

Un parle un peut de recrutement et tout de suite on brandit la loi. C’est n’importe quoi !

On est le dialogue dans ce cas !

Tu me reprend sur le bon sens; admettons !

Mais tu me répond pas sur le “contrat”

C’est toi qui en parle pour les enfants, pas moi !

C’est sélectif tout çà !

[Import]

Vincent_81 a écrit :
C’est du bon sens rien de plus !

Comme quoi le bon sens, chacun le voit à sa porte. Pour moi le bon sens consiste à considérer l’enfant comme un individu capable de discernement et non comme une bête à dresser, chacun son opinion…

Vincent_81 a écrit :
Sur ce point, je te rejoins uniquement sur le coté “végétariens”, “végétaliens” pseudo-écolo-babacool

Pour ce qui est du “hallal” et “casher” çà ne me pose pas de problème car bien souvent il y a des enfants concernés par çà et çà peut aider !

Donc pour toi un choix éthique est inférieur à un choix religieux ? Et pour des gamins ou des animateurs dont le végétarisme est lié à une religion, tu fais comment ?

Juste pour info vous tombez juste sous le coup de la loi sur la discrimination si chère à Ddu34…

« Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. »

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