[lolotte77]

bonjour

Il est indiqué quoi sur ton contrat?
car on t’a indiqué de vive voix que tes heures seraient payées en fin de contrat ??????

OU c est spécifié PAR ECRIT ?????????

Ensuite, pour les quotas : en périsco, c est 1 anim pour 14 momes…

Donc en cas de controles, j’aimerai bien savoir comment tes supérieurs feront 😕

bref, la n’est pas la question 😀

donc dis nous en plus avec tes histoires d’heures et de salaire,

dis nous ce que tu as signé comme contrat, si contrat il y’a …..et de grace, arretez de signer n’importe quoi comme contrat….. 😮

[palampam]

[palampam]

bonjour,

je suis animatrice depuis peu et je viens de me faire embaucher en clae pour un contrat de 11h par semaine (volume horaire peu interressant mais mieux que rien !) et je suis déjà au terme du 3e jour à 18h de travail. on m’a signalé que ces heures seraient payées en fin de contrat, est-ce légal ? est-ce légal de faire plus du double d’heures prévues par mon contrat ?
d’autre part, pas de possibilité d’augmenter le volume horaire de mon contrat pour une question de budget alors que les équipes sont loin d’être au complet. nous sommes 8 animateurs pour 280 enfants sur la cantine et 6 animateurs pour 80 enfants sur le centre de loisirs. ils cherchent des animateurs pour compléter les équipes mais ne proposent que des contrats de 7h par semaine qui, bien entendu, n’intérressent pas grand monde.
a qui puis-je m’adresser pour signaler ces problèmes ?
merci d’avance pour vos suggestions et vos réactions !

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