[DIR-PTR]

sailormoon a écrit :

Je ne comprenais pas l’engouement des villes à faire passer massivement cette formation…

Peut-être parce que certains élus ont une certaine perception de l’intérêt de permettre à des jeunes de s’engager dans un acte citoyen, de prendre des responsabilités, d’acquérir des compétences et accessoirement de permettre aux enfants d’être accueillis dans un cadre un peu plus varié que le pied des immeubles.

[DIR-PTR]

Le BAFA est tout sauf une formation professionnelle, l’engagement dans l’encadrement d’un séjour n’est pas un engagement professionnel, il est donc logique sur les séjours de ne pas avoir d’équipes professionnelles.

C’est bien le rôle des directeurs, et parmi eux encore plus des “pros”, que de trouver les moyens d’amener leurs équipes, avec toutes les limites de chacun de leurs membres, à des productions de qualité.

Matim, depuis quand n’as-tu pas encadré de formation ? As-tu des chiffres sur les super bénéfices réalisés par les fédés grâce à la formation habilitée ?

[sailormoon]

Encore une fois, agressivité gratuite.

S’occuper du bien être des enfants et la base de ce métier !!

Je n’ai pas énormément d’expérience, pourtant je n’ai jamais vu d’animateurs au bord du gouffre parce qu’ils s’occupaient convenablement des enfants !

Enfin en arriver à parler du conflit ukrainien dans cette discussion… décidemment il y a de gros frustrés sur ce forum.

à chaque sujet que je lis, il y a toujours des rageux pour agresser tout le monde, quoi que les gens disent.

Enfin je suis peut être une “miss France”, mais j’en suis fière !

[cocolasticot]

Est-ce normal de devoir composer avec des animateurs qui pensent avant tout à leur bien être plutôt qu’à celui des enfants ?

Ah les salauds, enfoirés d’anims qui refusent de se faire payer une misère et exploiter…. c’est honteux de voir des gens qui refusent des emplois sous payés aux horaires minables et qui ne veulent pas donner leur santé et leur avenir pour s’occuper des gamins… je suis révolté autant que toi !!! a quand une loir autorisant l’esclavagisme qu’on reviennent à de vrais valeurs d’éducation populaire !

Est-ce normal de devoir composer avec des animateurs qui pensent avant tout à leur bien être plutôt qu’à celui des enfants ?

Wahouuuu, génial donc tu proposes des Temps plein à l’année pour tous tes anims ? attends j’arrive, je me sens une pu**** de motivation d’un seul coup. décidément y’a un paquet de Miss France ici. et moi j’ai une idée pour arrêter la guerre en Ukraine, il suffit de réconcilier les Russes et les Ukrainiens !

[Hanu]

– Les formations pro , elles aussi, ne garantissent pas la super compétence, même si il est vrai qu’on peut s’attendre à avoir des personnes qui ne sont pas venues juste parce qu’il y avait de la lumière

Perso je vois les choses dans l’autre sens. En aucun cas il ne faut considérer mes propos comme une généralité mais plutôt comme une tendance …

Je trouve que souvent un animateur bafa sera plus compétent en animation enfants/jeunes qu’un animateur CQP / BAPAAT voir BPJEPS.

Pourquoi ? Simplement parce que la branche pro est tellement facile d’accès qu’on y retrouve énormément de personnes dites “en insertion” (notamment les CQP où Pôle Emploi et les missions locales envoient qui veut et même qui veut pas). Et vu que ces personnes sont dirigées et formées par des personnes qui ont elles-même pas été très bien formées l’histoire se répète.

Le contenu des formations aussi serait à revoir pour pallier à ce problème. La méthodologie de projet qu’on nous bassine dans les formations pro (constats/objectifs/critères d’éval) elle n’a aucun intérêt en animation auprès des enfants. Je connais une jeune femme très bien qui sort d’un cqp et qui n’a jamais construit un projet d’animation, jamais abordé l’imaginaire, jamais parlé des modes de participation, par contre la méthodo elle en a bavé, mais elle le maîtrise toujours pas…

Un animateur bafa fera ça plus souvent dans une démarche volontaire pour un job d’été enrichissant. Et il sera peut être un peu plus à même de “penser” ce qu’il fait, pour peu qu’il soit bien formé lui aussi

[sailormoon]

Et merci pour Matim pour ton explication concernant le Bafa.

Je ne comprenais pas l’engouement des villes à faire passer massivement cette formation.

Tellement d’enjeux autour de la prise en charge de publics, je ne conçois pas qu’elle soit montrée et interprétée comme un moyen pour se faire de l’argent (et si peu en plus) les mercredis et vacances.

Je comprends mieux “le buisness” autour de ce diplôme et suis d’autant plus écoeurée…

[sailormoon]

Merci à tous pour vos réponses.

Je m’attendais à des retours plutôt agressifs… je ne vois pas l’intérêt, je ne pense pas l’avoir été et je trouve que ça reflète bien le paradoxe de ce milieu.

Prétendre défendre les valeurs du vivre ensemble, alors qu’entre adultes c’est l’agression en permanence.

Bref, je pense comme Evalutine qu’il faut valoriser la profession en arrêtant avec les contrats précaires où le temps de préparation n’est pas payé (un scandale selon moi) et autres.

Par contre, pour mon cas, les animateurs les moins impliqués étaient les animateurs à l’année. Qui croyaient tout bien faire alors que pas capables de nettoyer un caca. Tandis que les nouveaux se donnaient du mal pour créer des activités originales, être bienveillant auprès des enfants etc.

Je suis vraiment révoltée mais je comprends aussi la précarité de ces postes. Cependant j’ai moi aussi été sous payée, accumulé des temps partiels mais pourtant j’étais impliquée car passionnée.

Je n’ai pas beaucoup d’expérience en direction mais je constate également que les employeurs ne doivent effectivement pas être très regardant au moment de l’embauche, et quand on se retrouve avec une équipe bancale, et bien on m’a conseillé de m’adapter. J’ai essayé, après tout il n’y a pas que des défauts chez ces animateurs, mais il y avait tellement de choses à reprendre que ça m’était impossible.

[Matim]

Evalutine, sailormoon,
Non vous n’êtes pas les seules à vivre/penser cela. Maintenant une fois passé ce constat essayons de savoir ce qui l’amène.

–Cet etat de fait est surtout valable sur les contrats courts. Sur un contrat à l’année il est rare d’avoir un directeur maso qui se complait à garder un boulet dans son équipe.

–Le sacro-saint BAFA n’est -et n’a jamais été- un gage de compétence ou de motivation. C’est juste une validation (discutable) à un instant T d’une simple aptitude… C’est juste un prétexte à faire du fric dans les grosses fédé. On crée la demande pour ensuite vendre le brevet.. c’est malin, c’est du business.
La validation continue et l’augmentation de la durée de stage pratique pourraient en partie écarter ce genre de candidats-touristes.

– Les formations pro , elles aussi, ne garantissent pas la super compétence, même si il est vrai qu’on peut s’attendre à avoir des personnes qui ne sont pas venues juste parce qu’il y avait de la lumière (formation sur 1 an ou plus qui demandent un engagement autre que 7 jours d’externat à faire des jeux dans une salle polyvalente)

-Enfin, si il est facile de jeter la pierre aux animateurs, il faut aussi responsabiliser les employeurs qui ont peut être tendance a embaucher trop rapidement, sur des critères bancales, sans s’assurer des réelles capacités et motivation des animateurs. Des outils d’embauche adaptés et des vraies methodes de recrutement pourraient aider certains à faire une sélection plus efficace…

**

[romainyan77]

éh allez, pleins de clichés !

Alors soit ta pas de chance … Soit … Tu a pas de chance. Des branlos, y’en as. Pour preuve, le séjour d’où je reviens ou l’anim stopais ses activité après 20 minutes pour faire un foot …

Ah bah oui … On peut toujours en trouver des cas…
UN … Sur 14 anims, bon score non ?

J’ai le B.A.F.A, ooohhh, vraiment, ta le B.A.F.A, t’es trop un looser ! t’es nul, tu pense qu’à tes vacances !!!

Bleh, j’appel ça des rageurs en puissances !

Pour le manque de Pro, observez ce qu’est un B.A.F.A… Et après on en reparle !

[Import]

C’est clair, je vis la même chose.

Des collègues qui veulent que leur goûter, profiter des manèges en sortie…mais entre anims hein, bien sûr…
Ne surtout pas s’occuper des pipis, vomis et autres joyeusetés…
Passer la journée sur son portable, mal parler (ouaich, ouaich, je viens de la cité quoi)
Préparer ses activité le jour J,
Etre maltraitant même, parfois, avec les enfants (hurler sur des petits qui ont du mal à prêter leur ballon…bein oui, ils sont petits, ils n’arrivent pas à prêter encore…!!!)

C’est insupportable.

Il faudrait vraiment changer les choses.

Valoriser les diplômes professionnels, bien payer les pros, se regrouper entre anims pour défendre ses droits, lutter et manifester contre les contrats comme le CEE, défendre ce métier qui en est un vrai.

Je suis la seule à penser comme ça ?

Dites-moi que non… Il faut vraiment changer les choses.

[lolotte77]

salut

bien souvent on s aperçoit de leur manque de pro sur le terrain

et c est pas ( souvent ) en 15 jours de pratique souvent bénévoles ou sous payés qu on fera changer les choses

Souvent , pourquoi les jeunes passent le bafa ?
pour pouvoir partir en vacances et travailler en meme temps ( oui j ai mis partir en vacances AVANT travailler , c est fait exprès )

et pour les faire s impliquer ? peut etre que le directeur devrait leur impulser quelque chose aussi ?

l envie de sinvestir dans un projet péda super ?

[sailormoon]

[sailormoon]

Bonjour à tous,

je suis animatrice professionnelle depuis 2011, j’ai passé directement un BPJEPS car je croyais réellement aux valeurs de l’éducation populaire : s’appuyer sur les compétences de chacun, favoriser la tolérance, l’égalité des chances etc.

Après plusieurs expériences en tant qu’animatrice puis directrice je suis complètement déçue de ce milieu professionnel.

Est-ce normal de devoir composer avec des animateurs qui pensent avant tout à leur bien être plutôt qu’à celui des enfants ?

D’accord être animateur Bafa c’est très mal payé pour beaucoup de choses à gérer mais enfin, je suis choquée du manque d’implication général de certains animateurs dont l’immaturité, et le manque de professionnalisme ne devraient pas leur permettre de valider leur Bafa.

Je n’ai finalement pas énormément d’expérience, alors je me demande comment un directeur peut travailler avec ces animateurs ?

Bien sûr, chaque animateur possède des qualités, mais honnêtement… il y a un bon nombre de branleurs dans cette profession non ?

Comment faire avec ?

Moi je n’y arrive pas !

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