[Ropalin]

[Import]

Moi je trouve qu’on est pasà l’usine….

Pour mapart je fais que des cvl, là où la journée de travail dure jusqu’à 20h dans les jours de prépa grand jeu à l’arrach…

Pour tant ça se passe tjs bien à condition qu’on définisse clairement et pour tout le monde quand et comment on peut prendre 5 minutes pour soufller (ou fumer pour les fumeurs, ce qui revient au meme sauf pour la santé 🙂 ).

Je trouve aussi que c’est pas la peine pour les non fumeurs (dont je fais partie), d’aller jouer les martyrs en prenant pas de pause et animant à reculons après parce qu’ils sont à bout. Que chacun prenne du temps pour lui, sans mettre en danger les enfants et sans se fritter avec l’équipe.

[Matim]

Hum.. je te trouve un peu injuste BB36 , si tu relis bien le message de ropalin il se trouve dans une situation pas très cool. Il a, legitimement, le droit de se demander si son employeur peut inpunément lui refuser une pause (indispensable et utile comme tu le confirmes dans ton post) et qui plus est lui retirer de son salaire s’il la prend. Ne crois tu pas que c’est là une question normale et justifiée d’un salarié qui bosse 10 h par jour? Donc cool sur les réponses, la question etait précise et demandait une référence legislative, point.
En ce qui concerne les doléances recurantes et regulières sur les salaires et autre durée de travail, je pense que nous sommes confrontés a un VRAI problème: Pourquoi y a t il autant de personnes qui se plaignent ? pourquoi aujourd’hui plus que jamais on parle de statut, de repos, de cadre reglementaire etc … ?
Il ne faut donc pas occulter les problèmes des salariés (y compris les revendications syndicales de bas etages ;o) )au nom du militantisme et de la motivation indéfectible .
Heureusement que nos ainés se sont battus hier pour qu’aujourd’hui nous puissions jouir de nos acquis sociaux..non ?
L’évolution, quelqu’elle soit, ne se fait pas en regardant derrière soi.
Enfin, et comme tu le soulignes très justement, un directeur competent et soucieux du travail effectué par son équipe , proposera naturellement une mise en place d’un temps de “pause” dans la journée de travail. Ouf ! c’est tout simplement “humain” à vrai dire..
Et pour ceux qui ne le font pas ?? ben y’a le code du travail.
cqfd …

Bonne nuit !

**

[RANCHON]

MERCI BB36 tu m’évites de trop écrire…

et ARRETEZ par pitié qu’à chaque fois que l’on parle d’animation d’écrire “on est exploité”, “le statut permet d’exploiter des animateurs en toute l’égalité”… gna gna gna lala…

Vous connaissez comment éviter cela… bon alors… et puis si vous êtes plus fort que tout le monde proposer un texte capable de respecter tout le monde (Enfants, Animateur, Employeur, Collectivités, Gouvernement….)

😡 🙁

[BB36]

C’est quoi cette discution syndicale de bas étage ??? Si c’est ça votre principale préoccupation, donnez moi vos adresses que je ne vous recrutent pas !
Bien sûr que la pause est utile voir nécessaire. Moi je m’en sert pour créer la convivialité avec mon équipe, discuter du boulot mais aussi de tout autre chose. Par contre la consigne est clair, le temps des enfants doit être structuré (temps calme, activités autonomes accompagnées par les animateurs qui ne sont pas en pause …). Et fumeur ou pas, café ou pas là n’est pas la question.
Si vos directeurs ne l’organise pas ainsi ça craint.

PS: Pas de discution de salaire, pas de calcul de durée : juste être équitable en fonction des besoins de chacun.

[philippe_s]

:coucou: 30min de pause :cass:
C’est obligatoire, le directeur n’a pas le droit de te la refuser. La convention collective d’animation n’est pas un code du travail, elle crée simplement un nouveau statu, qui permet d’exploiter les animateurs en toute l’égaliter. Néanmoins, le code du travail est applicable dans les clsh, par explemple ton employeur n’a pas le droit de modifier ton contrat après qu’il soit signé, sans ton
consentement, c’est ta dire que si tu est payé au forfait journalier, il ne pourrat pas baisser celui-ci. :non:
Ensuite le code du travail prevoit 30min de pause minimun, par journée. Donc on peut très bien après avoir averti ses collègue pendre une PAUSE.
:thx: :dodo:

[Matim]

Ce n’est pas tout a fait exacte victoire22, le code du travail précise bien la durée des pauses hebdomadaires !

“Après une période de travail de cinq heures consécutives, le salarié a droit à une période de 30 minutes (sans salaire) pour le repas. S’il ne peut quitter son poste de travail, cette période doit lui être payée.”
En d’autres termes, la période de repas n’est généralement pas rémunérée. Toutefois, vous devez être payé durant votre repas si vous êtes obligé de demeurer à votre poste.

Reste a savoir si tu es sous la convention collective de l’animation ou non.
;o)

[laetitia]

oui ce n’est pas marqué dans les lois, il faut s’arranger avec son équipe. cet été dans mon clsh il y avait 30min de pause qui aller parfois jusqu’a 1heure!!je trouve que ca fait beaucoup surtout pour boire 1 café mais bon comme je n’aime pas le café je ne prenais pas ma pause car pendant ce temps les enfants font ce qu’ils veulent et si ya personne pour surveiller c’est la cata!!!ou bien tu t’arrange avec la personne qui est avec toi pour les temps de pause en pleine journée, surtout pour les fumeurs!!!lol moi ca va je ne fume pas donc pas de problème mais celui qui était avec moi prenait 5minutes pour aller en griller une quand il voulait aprés faut trouver les arrangements entre anims sinon ca ne le fait pas!
:cass:

[tirlibibi]

ce n’est pas marqué dans les lois mais il faut s’arranger, par exemple dans mon clsh tout le monde a une pause pendant le temps calme apres manger, de 10-15min, les anims tourne dans les activités (3activités pour 6anims)!
moi perso ma pause je la prend pendant la sieste des enfants(je m’occupe des 3ans) et on s’arrange avec l’autre anim pour fumer une tite clope et préparer l’activité d’apres la sieste !
il faut voir aussi avec votre dirlo !
en fin voila si tout le monde s’entend et s’accorde pour qu’il y ai une pause a un moment de la journée c’est tout a fait faisable!
voila a+

[Matim]

Si ce n’est pas précisé dans la convention collective de l’animation il faut se reporter au code général du travail. Et là c’est indiqué..
Bon courage !

[Lapin]

Ropalin,

Visiblement, pas de règlementation sur les pauses dans la convention collective de l’animation :
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/VisuSommaireCoco.jsp?lenum=3246
Amuses toi à l’éplucher ! ! :dodo:

Tu peux essayer d’expliquer à ton employeur que votre travail sera plus éfficace si vous avez 15 min pour fumer une clope (plus détendu, possibilité de discutions, etc…)

Bon courage

[Ropalin]

Bonjour
je travaille dans un centre de loisirs en tant qu’animateur.Avec l’equipe nous demandons depuis un moment s’il est possible d’avoir une pause dans la journée.
La direction nous repond que cette pause nous serait retirée du salaire.
Y’a-t-il une réglementation la-dessus???
merci d’avance :thx:

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