[Al-Batros]

Salut à toi, Saltimponk,

Ne pensez vous pas chers collègues

“Chers”? Je t’ai donné l’impression que je te trouvais sympathique?
T’es pas amphigouré là, mais complètement gouré.

que ce serait bien de commencer à penser à une vraie mobilisation, afin que notre métier soit reconnue en tant que tel et non plus comme un passe temps ou comme un moyen de se faire de l’argent de poche ou de passer des vacances

Une mobilisation est nécessaire, mais pas pour ça.

comme le pense 90 % des p…d’étudiants qui acceptent des tafs que nous refusons payé une misère

Je me joins à ces p… d’étudiants pour te dire qu’on t’….

et à qui nous rattrapons les conneries plus que souvent sur le terrain…

T’es sûr que ce ne sont pas teux qui réparent les c… des zigs de ton genre.

pourquoi même les intermittents du spectacle arribent à se réunir, et pas nous??

Les intermittents du spectacle ne font pas de l’engagement éducatif, de l’engagement social et citoyen qui consiste à faire le don de soi pour des gossese et non le prêt lucratif de soi.
Pour qu’il soit possible d’offrir des séjours à des prix raisonnables, soit l’état s’engage dans des subventions, soit on baisse les coûts. A par les salaires, que peut on baisser?

T’as pas tout compris, c’est dommage. Au Mac Do, tu gagneras plus et tu verras qui il y a moins de thons que dans l’animation. (Surtout parmi les AS)

Il y a plein d’endroits à aller pour gratter de la thune.
Si tu veux du soleil, tu ne prévois pas des vacances à Lille.
Pareillement, si tu veux d’la thune, ne choisit pas un travail dans l’animation.

Al the Vicious

[ludou]

Saltimponk a écrit:
Ne pensez vous pas chers collègues que ce serait bien de commencer à penser à une vraie mobilisation, afin que notre métier soit reconnue en tant que tel et non plus comme un passe temps ou comme un moyen de se faire de l’argent de poche ou de passer des vacances comme le pense 90 % des p…d’étudiants qui acceptent des tafs que nous refusons payé une misère et à qui nous rattrapons les conneries plus que souvent sur le terrain…pourquoi même les intermittents du spectacle arribent à se réunir, et pas nous??

Salut Saltimponk,

pour ils y arrivent et pas nous dans l’animation? Bah peut-être à cause de ces

p…d’étudiants*

qui ne peuvent pas se réunir avec “vous” et qui représentent quand même une partie non négligeable de l’animation. Donc plutôt que de les insulter, mieux vaudrais trouver une solution pour les mobiliser eux aussi. L’obstacle c’est sans doute la frontière pro/pas pro, mais on ne peut pas la squizzer comme ça. Je comprend ta colère et je ne contredis pas ce que tu dis. Je dis juste que ce n’est pas très tactique de s’en prendre à une partie en généralisant quelques comportements… Merci de réfléchir là-dessus 😳

*(dont je fais partie, merci pour l’insulte… ps: je n’accepte pas de postes mal payés, je bosse là où j’ai envie de bosser avec des gens avec qui j’ai envie de bosser!)

[Saltimponk]

Ne pensez vous pas chers collègues que ce serait bien de commencer à penser à une vraie mobilisation, afin que notre métier soit reconnue en tant que tel et non plus comme un passe temps ou comme un moyen de se faire de l’argent de poche ou de passer des vacances comme le pense 90 % des p…d’étudiants qui acceptent des tafs que nous refusons payé une misère et à qui nous rattrapons les conneries plus que souvent sur le terrain…pourquoi même les intermittents du spectacle arribent à se réunir, et pas nous??

[Badibulle]

lolotte77 a écrit:
la différence badibulle c est que tu es chez toi et plus chez tes parents !!!!

Ouais bah ça, c’est depuis 7 ans… mais vu qu’on ne se connait pas tu pouvais pas le savoir !
La différence, pour mon cas, est que je suis passé de nomade à sédentaire, et non de pôpa môman à monchémôa.

Sinon, je rejoint moilapa comme je l’ai dit précedemment !

L’année dernière j’étais saisonier et je vendais du saucisson et du fromage en station, salaire 1500 net/mois sur 5 mois…. pas de pression, pas de responsabilité…. dommage que ce ne soit pas mon domaine de prédilection parceque j’aurai bien continuer la dedans !

[moilapa]

Bien payé ?
Bin justement, cette saison d’hiver (un peu de plus de 4 mois), j’ai décidé de refaire de l’animation façon “simple petit animateur” (même si finallement je suis responsable animations enfants) avec peu de prétention sur mon salaire.
Il est de 1500 euros/mois (brut), soit un peu de 6000 euros à la fin de la saison (avant de réattaquer l’été un mois plus tard).
En sachant que durant ces 4 mois, je n’ai pas de frais de nourriture (puisque les repas sont compris dans mon contrats de même que l’hébergement) , d’électricité ou autres (puisque je suis à 6 heures de voiture de chez moi)

Qui s’ajoutent au 7500 euros (net cette fois !!!) de l’été passé (bon, je n’étais pas anim’ mais intervenant durant un peu plus de 3 mois)

Ce qui permet de vivre à peu près bien (bon, je suis dans un trou perdu et en quatre mois je n’ai acheté que du dentifrise ; le savon, je le pique à l’accueil)

Au secours !

[Import]

de toutes façon quand on bosse dans l’anim on sait qu’on n’est pas specialement bien payé!
apres ca depend des assos y’en a qui paie pas trop mal je trouve

[lolotte77]

la différence badibulle c est que tu es chez toi et plus chez tes parents !!!! quel que soit le secteur ou tu taffes !!!! que tu ramasses des patates ou que tu sois directeur d acm ; a partir du moment ou c est toi qui paies c est plus pareil 😛

[Badibulle]

Voila mon vécu:

Pendant 7 ans j’ai été animateur/directeur/coordo et cie…. dans un peu tout et n’importe quoi (si si !!) aussi bien du cvl que des classes, du village vacances associatif et chez les majors aussi…
Ce que je peux en tirer c’est que même sans gagner le SMIC (on va dire de 700 à 1000€/mois et ça 8/9 mois par an) je me débrouillais mieux qu’aujourd’hui ou je suis directeur d’un accueil de loisirs à “pas tout à fait mais presque” temps plein et je gagne un peu plus que le SMIC.

La différence ?

Avant je n’avais ni loyer, ni de passage chez Carref.ur (ou un autre !!), pas de factures de gaz, d’élec et compagnie…..
Mais seulement à boire pour le camion une fois par mois…

c’est un choix de vie, mais je regrette de l’avoir quitté vu comme je m’en tirais mieux !!

[Saltimponk]

Salut à toi, je suis dans l’animation depuis 6ans à l’année uniquement avec des contrats courts, saisonniers ou CDD, je voudrais savoir ce que tu appelle “très bien payé”, je parle bien sûr en connaissances des heures eff”ctuées (même si on sait que l’animation n’est pas aux 35 heures..), des contrats précaires et flous, des conditions de logements plus que déplorables en certains endroits…
On parle uniquement d’animation enfant bien sûr…bien payé en étant chez ses parents, c’est sûr que ca fait de l’argent de poche, mais en vivre toute l’année en étant autonome, ca reste un combat dans lequel je suis impliqué depuis plusieurs années…

[moilapa]

Pour faire plus court : lis ton contrat avant de le signer.

Sinon, pour le débat sur les salaires de misère dans l’animation, je te conseille de lire les centaines (les milliers !!!!) de pages sur le sujet dans ce forum.

Salut

PS : arrêtez de signer des contrats à la con. On peut faire de l’animation et être très bien payé.

[Al-Batros]

Salut à toi, Abellou49,

“Est ce légal de ne pas payer le smic???”

Bien sûr:

Code du Travail

Article L774-2
La participation occasionnelle, dans les conditions fixées au présent art, d’une personne physique à des fonctions d’animation ou de direction d’un ACM à caractère éducatif organisé à l’occasion de vacances scolaires, de congés professionnels ou de loisirs, dans les conditions prévues aux art L. 227-4 et suivants du CASF, est qualifiée d’engagement éducatif.
Sont également qualifiées d’engagement éducatif:
– la participation occasionnelle, pour le compte d’une personne physique ou morale bénéficiant de l’agrément “Vacances adaptées organisées” prévu à l’art 48 de la loi n° 2005-102 du 11-02-05 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, d’une personne physique à des fonctions d’animation ou de direction;
– la participation occasionnelle d’une personne physique, pour le compte d’une personne morale agréée au titre de l’art L. 312-1 du CASF, à l’accompagnement exclusif des activités de loisirs et des activités sportives, dans des établissements et services pour enfants, adolescents ou adultes handicapés, ou lors de séjours d’accueil temporaire pour des activités liées aux vacances.
Est qualifiée de la même manière la participation occasionnelle, pour le compte d’une association bénéficiant d’une habilitation de l’autorité administrative et dans les mêmes limites, d’une personne physique à l’encadrement de stages destinés aux personnes engagées dans un cursus de formation leur permettant d’exercer les fonctions mentionnées au premier alinéa. Les personnes titulaires d’un CEE ne sont pas soumises aux dispositions des chapitres Ier et II du titre IV du livre Ier, à celles des chapitres II et III du titre Ier du livre II, ni à celles des chapitres préliminaire et Ier du titre II du même livre du présent code. Sans préjudice des indemnités et avantages en nature dont elles peuvent bénéficier, les personnes titulaires d’un CEE perçoivent une rémunération dont le montant minimum journalier est fixé par décret par référence au salaire minimum de croissance. Cette rémunération est versée au moins une fois par mois. La durée du travail des personnes titulaires d’un CEE est fixée par une convention ou un accord de branche étendu ou, à défaut, par décret. Le nombre de journées travaillées ne peut excéder pour chaque personne un plafond annuel de quatre-vingts. L’intéressé bénéficie d’un repos hebdomadaire minimum de vingt-quatre heures consécutives. Les modalités de décompte du temps de travail et de vérification de l’application de ces dispositions par l’inspection du travail sont fixées par décret.

Article D773-2-1 Créé par D 2006-950 art 10
Le CEE est conclu entre une personne physique et une personne physique ou morale telle que définie dans l’article L. 774-2.
Un CEE ne peut être conclu:
– avec une personne physique qui anime ou gère à temps plein ou à temps partiel une structure définie dans l’art précité et qui peut être amenée au titre de ses fonctions à assurer l’encadrement d’un accueil ou d’un stage destiné aux personnes engagées dans un cursus de formation défini au cinquième alinéa de ce même art;
– avec les personnes physiques qui animent quotidiennement les accueils en période scolaire.
La durée cumulée des contrats conclus par un même titulaire ne peut excéder 80 j sur une période de 12 mois consécutifs.

Article D773-2-2
La rémunération des personnes titulaires d’un CEE ne peut être inférieure à 2,20 fois le montant du salaire minimum de croissance par jour. Lorsque les fonctions exercées supposent une présence continue auprès des publics accueillis, la nourriture et l’hébergement sont intégralement à la charge de l’organisateur de l’accueil et ne peuvent en aucun cas être considérés comme des avantages en nature.

Article D773-2-3
Dans tous les cas, le titulaire du contrat bénéficie chaque semaine d’un repos dont la durée ne peut être inférieure à vingt-quatre heures consécutives.

Article D773-2-4
Le CEE précise:
– l’identité des parties et leur domicile;
– la durée du contrat et les conditions de rupture anticipée du contrat;
– le montant de la rémunération;
– le nombre de jours travaillés prévus au contrat;
– le programme indicatif des jours travaillés pendant la période du contrat, ce programme contenant la répartition du nombre de jours entre les jours de la semaine ou les semaines du mois;
– les cas dans lesquels une modification éventuelle du programme indicatif peut intervenir ainsi que la nature de cette modification, toute modification devant être notifiée au salarié sept jours au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu, sauf pour les cas d’urgence;
– les jours de repos;
– le cas échéant, les avantages en nature et le montant des indemnités dont il bénéficie.
En l’absence d’accord entre parties, le CEE ne peut être rompu à l’initiative de l’organisme avant l’échéance du terme que pour force majeure, faut grave du cocontractant ou impossibilité pour celui-ci de continuer à exercer ses fonctions.

Article D773-2-5
Lorsqu’il est passé entre une personne physique et un organisateur d’ACM déclaré et défini à l’art R. 227-1 du CASF, le titulaire du CEE doit satisfaire aux dispositions des art R. 227-3 et R. 227-8 du même code ainsi qu’aux dispositions de ses art R. 227-12 à R. 227-22 en matière de qualification. Lorsqu’il est passé entre une personne physique et un organisme de formation habilité mentionné dans l’art précédent, le titulaire du CEE doit satisfaire aux dispositions prévues aux art 2 ou 6 du décret du 28 août 1987 susvisé.

Article D773-2-6 Dans le CEE, le titulaire certifie sur l’honneur, respecter les dispositions du troisième alinéa de l’article D. 773-2-1 du présent code.

Article D773-2-7
L’employeur doit tenir à la disposition de l’inspection du travail, pendant une durée de trois ans, le ou les documents permettant de comptabiliser le nombre de jours de travail effectués par les personnes avec lesquelles il aura souscrit un CEE.

Tu remarqueras avec horreur que:
– le remboursement de tes frais de déplacements, la bouffe et la dormation du jour de repos, sont aussi liés à la bienveillante générosité de l’organisateur.
– pour la mission impartie, c’est encore pire que pour les autres contrats*
– pour la période d’essai, je n’ai pas encore tout compris
– pour “le cas échéant, les avantages en nature et le montant des indemnités dont il bénéficie”. Qui a lu le document qu’il a signé et qui avait pour titre CEE? (Hilarant, do it?)

Al the Vicious

* Pour ceux qui sont en études de droit, vous reconnaîtrez la volonté du législateur français de refuser la directive européenne 91-533 du 14 octobre 1991

[abellou49]

[abellou49]

bonjour!!

je me demandais juste si il y avait une législation sur la paye des animateurs? car nous faisons énormément d’heures, avons de grosses responsabilités et nous sommes payés une misère!

Est ce légal de ne pas payer le smic???

et vous vous en pensez quoi? vs trouvez sa normal? vous etes payé comment?

merci!! :thx:

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