[lexaleo]

Avec le cee, la base forfaitaire de base est pour un anim
12€/jour, 62€/semaine, 248€/mois.

C’est la base de rémunération qui permet le calcul de la paie de chacun, mais c’est aussi la base de calcul des charges que l’employeur doit verser à l’Urssaf.

Ce n’est pas la paie versée, puisqu’il faut ajouter à ces montants des remboursements de frais journaliers (qui ne sont pas soumis à charge).

Ces chiffres sont les minimums syndicaux. On ne peut être payé avec une base de calcul plus basse.

Les assocs ou employeurs qui paient plus que le minimum appliquent donc des chiffres de base plus élevés.

Voilà pour les explications techniques. Dans la colo que j’ai dirigé cet été, un anim’ gagnait 800€ pour le mois (nourri-logé-blanchi). Je ne m’avancerai pas plus loin dans le pour ou contre du cee (voir autres sujets, et ils sont nombreux) mais je dirai juste que c’est un contrat pour des animations ponctuelles (un mois d’été, petites vacances scolaires, stages bafa ou bafd, etc…). Il est inenvisageable d’en vivre à l’année!

Quoiqu’il en soit, il ne faut pas hésiter à demander (avec une certaine précision) combien on va gagner. Ce n’est pas une question qui à mon sens fera que l’entretien ce sera mal passé et la candidature refusée (pour moi, quand j’embauche, je trouve cette question normale et je l’aborde même si la question ne m’a pas été posée)

[Thomas]

hm d’apres ce que j’ai retenu de mes cours de droit du travail qu’on m’a sorti l’année derniere en iut (ou je n’y suis pas vraiment allé) on ne peut pas te répondre:
La convention collective dépend de plusieurs chose: secteur d’activité, zone géographique notament si mes souvenir sont bons. Et reste à savoir ou classe t’on l’animation occasionnelle….
Bref si tu bosses pour une mairie, logiquement il y a une personne qui gere tout le budjet de la commune, adresse toi à elle, elle te répondra volontier.

[cloote]

et oui en effet je débute et j’ai fait des recherches, ok pas pendant 3 heures mais comme certains l’on dit c’est du charabia… et perso à chaque fois que je postule j’ai droit à “un peu plus que ça, je peux pas vous dire exactement”, “sur la base de tel truc”, en gros à chaque fois je comprends rien . et c’est pas une question de timidité. à mon prochain entretien, quand on me demandera mes expériences, je répondrai que je peux pas répondre précisement, mais que j’en ai quelques unes! 😉
tout ça pour dire que si quelqu’un veut bien m’éclairer ça serai SYMPA et sinon tant pis, vous énervez pas 🙂

[slem41]

Ludius a écrit:
Tout ça pour dire que pour donner ce genre de réponse malpolie et à la limite du non respect,

Soit. Mais au moins c’est pas démago…
Question respect, son recruteur n’a pas l’air bien placé non plus…

passez votre chemin, quelqu’un d’autre répondra c’est certain.

Qui c’est qui lui fait une réponse chiffrée alors ???
Pour l’aider et lui montrer qu’au delà du “message” des premières interventions, elle peut trouver de l’aide ???

[slem41]

cloote a écrit:
Bonjour!
je viens d’avoir un entretien pour un clsh, on m’a dit que je serai payée “un peu plus que ce qui est prévu par la convention collective” est-ce que quequ’un sait à quoi cela correspond?
merci

Un peu plus que pas grand chose… ca fait pas beaucoup…
Probablement de quoi acheter un tube de vaseline…le temps de comprendre ce qui se passe…

Regarde la rubrique annonces pour voir ce qu’est un salaire d’animateur…

Voilà un peu d’aide, un peu d’humour, un peu de découverte de la cruelle vie d’animateur

Qu’est ce qui pose le plus problème ?

A) la timidité, ou naiveté de l’auteur de la question ?
B) les réponses cruelles (bienvenu sur le forum) mais pas dénuées de sens
ou…
C) l’employeur qui ne précise pas le salaire, et qui dis “tu seras payé plus que…”, et profite de la naiveté du candidat (bienvenu dans le monde du travail)

[ludou]

froggie a écrit:si vous êtes stressés ou fatigués allez dormir ou faire un footing ça fait du bien et ça évite d’en balancer aux autres.

ou “allez boire un verre d’eau”
citation d’un de mes profs qui nous trouve trop “mous” un lundi matin à 8h00 😳

[Import]

je suis d’accord avec ludius et ludou.
ayant débuté il n’y a pas si longtemps je me souviens parfaitement de ne pas avoir osé ou tout simplement oublié de demander le salaire.sur internet, les conventions collectives pour un débutant excusez moi mais c’est comme si on lisait le code pénal: on ne comprend pas grand chose! et rappeler l’embaucheur pour lui poser cette question bah….ouai je l’ai fait mais je deteste ça pour le côté vénal que l’on a l’impression de dégager.

apres quelque soit la question je pense que la politesse est une base, si ça vous soule bah zappez on ne vous oblige pas de répondre.
et apres ce forum, à la base, ce n’est pas un lieu d’échange? où l’on est censé apporter notre expérience et notre vécu animation pour dialoguer et s’enrichir en enrichissant l’autre?

bref soyez aimable qu’on soit newbie ou xoops accro….si vous êtes stressés ou fatigués allez dormir ou faire un footing ça fait du bien et ça évite d’en balancer aux autres.

[Anamunda]

c est sympa le proces d intention et le gros jugement de valeur!!

ça fait toujours plaisir venant d une personne qui ne se prend pas pour une merde

[Ludivine]

Mais c’est une vraie merde de chercher les conventions collectives sur internet ! Déjà, si ça se trouve Cloote ne sait même pas de quelle convention il s’agit ! Et après c’est du charabia tous ces textes ! Il est où le mal bordel à venir demander une info sur un salaire ! Moi aussi je l’ai déjà fait, et ça ne voulait pas dire que je ne savais pas chercher ou que j’avais eu la flemme de chercher.

Et le moteur de recherche, y’a combien de nouveau membres qui l’utilisent ? Je me dis que ça n’est pas forcément automatique pour certains, et ça commence à suffir de toujours envoyer les gens sur les roses. Si on m’avait répondu comme tu lui as fait, j’aurais vraiment pas été courtoise envers toi.

[Match-e]

La timidité peut expliquer le fait de ne pas l’avoir directement demandé à l’employeur. Cela dit, je ne pense pas qu’elle ait été timide face à google ou au moteur de recherche du forum.

[Ludivine]

Non franchement pas, je ne pense pas que ce soit de la fainéantise. C’est une conclusion un peu rapide, surtout quand on ne connait pas la personne.

C’est le profil type du jeune animateur qui commence et qui n’a pas osé demander la rémunération pour le poste auquel il postule, et je ne vois pas en quoi c’est de la fainéantise. Juste de la timidité face au recruteur je pense. Et ça n’a rien à voir avec de l’assistanat non plus.

[Match-e]

La mentalité d’assistée n’a rien à voir avec le fait de débuter dans l’animation. Elle débute comme nous tous l’avons fait, si elle était venu demander comment gérer une activité dans laquelle je me sentais compétent, je l’aurais aidé comme je le fais quand je le peux. Là, c’était de la fainéantise.

[ludou]

Une autre solution pourrait aussi d’entrer en contact avec un ou plusieurs de tes (potentiels) futurs collègues… Ca permettrait de voir un peu quelle ambiance y règne, leur façon de fonctionner, etc… et aussi pourquoi pas de discuter avec eux du salaire… C’est aussi une façon de prendre contact et de s’investir dans son futur boulot 😀

[Ludivine]

Bien entendu que ça se demande … Perso je ne pars jamais d’un entretien sans savoir à quoi m’attendre. Après on espère, on se fait des illusions, et paf on retombe bien vite en général. Donc c’est certain qu’il vaut mieux être bien renseigné là dessus dès le départ.

Maintenant, je ne suis plus sure du tout que je le demandais à chaque fois en entretien quand j’avais 17/18 ans … J’me disais qu’il fallait que je demande, car je voulais savoir, mais je ne savais pas quand placer ma question, ni même comment aborder le sujet. Quand on est jeune on se dit souvent que demander le salaire ça fait “personne intéressée qui ne fait ça que pour les tunes”, et donc que ça donne pas une super image. Maintenant que je suis passée derrière le bureau de recrutement et qu’une personne me demande ce qu’il en est concernant le salaire, je ne suis pas choquée qu’elle me le demande bien au contraire. Donc oui, il faut demander à quoi s’attendre du point de vue de la rémunération, mais tout le monde ne sait pas forcément comment s’y prendre, surtout les débutants, et donc je ne suis pas étonnée que Cloote nous pose cette question.

[lolotte77]

Ok, peut etre qu’on y est allé un peu fort

Mais le salaire n est il pas la 1ere chose que l on demande ? cela ne fait il pas partie des questions a poser meme si elle est ” délicate”? que l on soit jeune ou confirmé ?

[Ludivine]

Merci Ludou, ça fait plaisir de voir qu’il y a des gens qui pensent encore comme moi et pour qui c’est plus que choquant de voir ce genre de réponse à un nouvel utilisateur.

C’est vrai que quand c’est pour une demande d’activité du supermarché de l’animation, on peutêtre tenté de répondre ce genre de chose, et des fois on tape plus vite que l’on ne pense, ce qui fait qu’on n’est pas réellement courtois, parfois sans le vouloir à la base.

Ici c’est différent. C’était juste une question de débutant à un forum où trainent des gens plus expérimentés, et qui dans vient poser sa question en toute confiance.

Match-e, Lolotte, apparament vous n’avez jamais débuté vous. Vous avez dû être un top animateur dès la première expérience, toutes mes félicitations, vous m’en voyez ravie. Mais ça ne vous permets absolument pas de répondre aux gens comme à des chiens, et qui plus est, ça n’est pas la première fois que ça vous arrive, je ne pense pas que vous me contredirez.

Tout ça pour dire que pour donner ce genre de réponse malpolie et à la limite du non respect, passez votre chemin, quelqu’un d’autre répondra c’est certain. Sur un forum, on n’est pas obligé de répondre à tout.

Et puis pour les gens aigris du forum (ça n’est pas forcément vous deux que je vise), ceux qui ne supportent plus les questions parfois bébêtes des débutants, alors que c’est pourtant normal parfois, on a tous débuté un jour, quittez le site, on a pas besoin de ce genre de personnes ici.

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Venons en à ta question cloote. La convention collective, si c’est bien celle à laquelle je pense, tu ne vas pas être payée des masses. Mais c’est tout de même bizarre, car en général les accueil de loisirs sont municipaux et donc rémunèrent correctement leur personnel, et donc pas sur la base de cette convention collective. Il ne s’agit donc peut-être pas de la même.

Je te conseille d’attendre éventuellement qu’on te contacte pour le poste, pour savoir si tu es prise ou pas. Et à ce moment là, demande très clairement à quel salaire tu dois t’attendre. Ou alors, n’attends pas, et rappelle les dès demain pour savoir, en plus de ça ça montrera que tu t’intéresses au poste et que tu es motivée pour l’avoir.

Reviens nous dire ce qu’il en est !!!

[ludou]

Encore une qui ne reviendra pas de sitôt sur Planet Anim…
Je suis d’accord avec ce que vous avez dit, mais bon, imaginez si on rembarre tous les jeunôts à peine sortis du lycée et donc pas forcément à l’aise et donc pas forcément capables de poser 36000 questions lors de leur premier entretien, bah vive la solidarité.

Enfin bon, là elle demandait pas une idée d’activité toute prête, donc certes elle aurait pu faire des recherches, mais lui répondre aimablement en l’invitant à chercher par elle-même dans un premier temps, ça m’aurait semblé plus… humain quoi!

Vous êtes blasés ou quoi? La pédagogie c’est parfois mettre quelqu’un face à ses problèmes pour qu’il les résolve, mais l’étymologie du mot pédagogue, c’est quand même “marcher avec, marcher aux côtés de…”.

Bref, moi je me souviens de mes débuts (qui ne sont pas si loin, c’est peut-être pour ça…) et ça m’aurait pas fait plaisir qu’on me réponde comme ça.

Bon voilà, le coup de gueule est passé 😀

[lolotte77]

tout a fait d accord avec Match E

Pourquoi t as pas demander ???? 😕 😕 😕 😕 😕 😕 😕 😕 😕 😕

[Match-e]

Salut,

Ca signifie deux choses :

D’une part que tu ne sais pas utiliser la fonction recherche du forum ou de google ;

D’autre part que tu ne sais pas gérer un entretien.

Bonne soirée

[cloote]

[Auteur]

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