[cindy87]

J’ai passé un bpjeps il y a deux ans et je n’était pas énumérée, il se faisait en 1ans en alternance. En revanche je percevais le CNASEA qui est une aide de l’état en cas de formation payé pas l’état. Mais tout dépend de comment tu as financé ton bp. Et pour ce qui est du temps de formation ca dépend de l’organisme de formation.

[Nicolas]

ana-c-fou a écrit:
Je suis actuellement en BPJEPS ( qui ne dure pas du tout deux ans, mais 1 an) et je ne suis pas rémunérée ; certes j’ai une gratification de stage, mais c’est tout. Et je peux vous dire que peu de mes collègues de formation sont rémunérés.

En alternance ?
Je sais qu’il existe des formations en un an pour le BP mais à ce moment il me semble que c’est considéré comme de la formation continue donc pas de rémunération …

[Anaelle]

Je suis actuellement en BPJEPS ( qui ne dure pas du tout deux ans, mais 1 an) et je ne suis pas rémunérée ; certes j’ai une gratification de stage, mais c’est tout. Et je peux vous dire que peu de mes collègues de formation sont rémunérés.

[Nicolas]

Yop,
Alors FG63 n’a pas tort et ma collègue confirme qu’il y a certains contrats non rémunérés (mais je crois que la différence se fait au niveau du type de contrat)
Sinon, quand le stagiaire est considéré comme apprenti il doit être rémunéré car l’apprenti est considéré comme un salarié.
Voici le site ou tout plein de chose sont expliquées.

http://www.arfa-idf.asso.fr/cfa/apprentissage_recruter.html

Bon aller au boulot maintenant

Bonne journée à tous

Nico

[Utilisateur anonyme 37304]

nicocart a écrit:
Le BPJEPS en alternance (2 ans) est une formation pro donc rémunérée. Le coefficient de rémunération est lié à l’âge du stagiaire. Ainsi s’il a moins de 21 ans il / elle sera payé de tête à la hauteur 30% du smic et 70 % à ses 21 ans. Je peux vous sortir les textes car j’ai eu 3 stagiaires BP depuis que je dirige un centre de loisirs sportifs le premier via un CFA d’un club de foot connu et les 2 autres via l’UCPA. D’ailleurs on pourrait ouvrir un autre post car je trouve que l’équipe éducative de l UCPA se la pète un peu … mais c’est un autre débat.

Moi j’veux bien que tu sortes les références…

Parce-qu’il me semble bien (il me semble hein, j’suis pas absolument certain) que je connais des BPJEPS en alternance qui ne sont pas rémunérés (au passage la durée n’est pas forcément de 2 ans, elle est même souvent plus courte).

[Nicolas]

Le BPJEPS en alternance (2 ans) est une formation pro donc rémunérée. Le coefficient de rémunération est lié à l’âge du stagiaire. Ainsi s’il a moins de 21 ans il / elle sera payé de tête à la hauteur 30% du smic et 70 % à ses 21 ans. Je peux vous sortir les textes car j’ai eu 3 stagiaires BP depuis que je dirige un centre de loisirs sportifs le premier via un CFA d’un club de foot connu et les 2 autres via l’UCPA. D’ailleurs on pourrait ouvrir un autre post car je trouve que l’équipe éducative de l UCPA se la pète un peu … mais c’est un autre débat.

[crevette76]

DIR-PTR a écrit:
La règle a laquelle fg fait allusion est valable pour les stages dans le cadre des études, pas de la formation professionnelle.

je pense qu’elle est valable à partir du moment où la présence chez un employeur est validée par une convention de stage.

Ceci dit cela n’empêche pas l’employeur de donner une indemnisation, et selon la situation, la “rémunération” pendant la formation par diverses source plus l’indemnisation éventuelle (en général plus juteuse quand on a fait du bon boulot chez un employeur “humain”), ça peut faire des mois conforts parfois…

pour l’anecdote, j’ai un vécu perso où ça s’est avéré intéressant, mais c’était un autre type de formation et les périodes de stages étaient de maxi 2 mois consécutifs.

[Utilisateur anonyme 37304]

“Arrêtons de légitimer de tels comportements.”

Chercher à connaître la règlementation en la matière n’est pas légitimer.

Il n’est pas impossible que la législation aille contre nos valeurs… Mais elle n’en restera pas moins la règle applicable et à respecter (ce qui n’empêche pas de refuser de se contenter du minimum légal et de chercher ailleurs si on le peut).

[DIR-PTR]

Si j’ai bien compris, le BPJEPS dont tu parles se passe en alternance. La personne en formation occupe donc un poste de travail et doit être rémunérée en conséquence (selon le positionnement du poste et la convention collective en vigueur).

La règle a laquelle fg fait allusion est valable pour les stages dans le cadre des études, pas de la formation professionnelle.

Arrêtons de légitimer de tels comportements.

[Mathieu]

ok je vais me pencher sur ces pistes…

Merci beaucoup pour vos réponses !

[lameche]

slt,
Renseigne toi du côté de ta région (conseil régional ou Cnasea qui s’appelle maintenant l’asp), normalement c’est elle qui finance une partie des rémunération de ces formations. A moins que tu n’aie droit aux assedic, et dans ce cas, tu peux prétendre à les percevoir pendant ta formation, l’organisme de formation peut, lui aussi te renseigner. J’espere que ça t’aidera.
Ciao.

[Utilisateur anonyme 37304]

Autant que je sache, rien n’impose de rémunérer un stagiaire, sauf désormais pour les stages de plus de 3 mois (mais j’imagine que c’est valable pour des stages en continu et en équivalent temps-plein).

Tu devrais te tourner vers ta DRJS et le “39 39 « Allô, Service Public »”.

[Mathieu]

help !!!! s’il vous plait !!! :'(

[Mathieu]

[Mathieu]

Bonjour à tous !!!

Désolé si ce sujet a dejà été abordé, mais je n’ai rien trouvé, donc je me permet de le (re)créer… 😕

Je compte commencer un BPJEPS LTP très prochainement, et j’ai donc envoyé des candidatures spontannées dans diverses assos, dont une qui ma répondu qu’ils ne finançaient pas la formation et qu’ils ne pouvaient pas payer les stagiaires…

1) Le cout de la formation est prise en charge donc pas de soucis de ce côté là…

2) Mais est-ce normal/légal, que je ne soit pas payé en tant que stagiaire, et si oui, quelles aides peuvent me permettre de vivre le temps de la formation ?????

Merci beaucoup pour vos réponses !!

S. :thx:

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