[delphine Pelletier]

[delphine Pelletier]

je vous remercie , vous m’avez beaucoup aidé et surtout rassurée .. je ne perd pas courage … Merci … :thx: !

:cass: :cass: :cass: !!!!

[Import]

Moi je diraique faut pas se prendre la tête…Tu as peutr d’expérience,donc des erruers tu en commet.Si personne ne ta aider!Le but aussi de la directrice c’est son rôle de formatrice vis à vis de toi.Aors si elle ta “allumé c’est aussi car elle à mal fais son boulot si tu étais de bonne volonté!

Mais ne perd pas courage,tu va te ressaisir très vite!

[Lucie]

titedoly a écrit :
comme commentaire j’ai : ” stage correct ds l’ensemble. Delphine a su s’intégrer un minimun ds l’équipe et auprés des enfants”

C’est pas la cata du tout comme appreciation, elle ne t’as pas fait de reproches, meme si je pense que le ‘un minimum’ est un peu maladroit, c’est pas une mauvais appreciation. Elle n’a pas tout vu de ton travail, elle n’etait pas 24 sur 24 avec toi, elle allait pas te mettre ‘super anim qui a un avenir tres prometteur dans le monde de l’animation car tout etait parfait’.
Je comprends que tu puisses etre decue, l’appreciation n’est pas aussi enthousiaste par rapport a ton boulot comparé a toi ce que tu as ressenti, mais t’en fait pas ca ne t’empechera absolument pas d’avoir ton BAFA, alors relax max… C’est qu’un bout de papier quoi!

Et motive toi pour encore te donner a fond pour ton procain stage pratique, et essaie de faire des bilans regulierement avec ton directeur, lui demander les points sur lesquels tu peux t’ameliorer selon lui pendant le sejour, pour montrer que tu t’investis vraiment dans ta formation, et que tu veux progresser, et ca ira comme sur des roulettes!
Bon courage!

[Genetic]

a mon avis, si des ton stage pratique tu te prend la tete pour ds commentaires (srtt pour el bafa) tu t’en sortira pas.
mieux vaux te concentrer sur ton taff, et tes objectifs en tant qu’anim, car c’est ce qui est le plus du et le plus long.
Apres les avis, qu’ils soit bon ou mauvais, ca change rien. Et puis ne peut pas plaire a tout le monde… Ce milieu est comme les autres, y’a des gens bien, honnete, bosseur, etc… mais y’a aussi des méchants, vilain, pas beau, etc…

tu biles pas plus que ca.

[delphine Pelletier]

.. déja je vous remercie de vos réponse .. en faite j’ai reçu ma feuille de stage environ deux semaine aprés le stage car on n’a pas eu le temps de la remplir avant ….

Moi ce qui me pose probléme c’est qu’elle remet mon travail en cause c’est a dire qu’elle ma demandé de mettre en place des activités , ce que j’ai fais et qui c d’ailleurs bien passé et puis ensuite elle me le reproche . De plus , par rapport a l’intégration je ne comprend pas trop car j’étais intégrer autant ds l’équipe que avec les enfants , je veux dire que durant cette semaine j’ai fais mon travail comme les autres anims … et puis lors de l’entretien elle ma pas dis cela du tout !!! alors lorsque j’ai reçu le rapport , je n’est rien compris ….. Si j’avais fais des bétises , ou si j’avais été a l’écart , ok je comprendrais l’appréciation mais c pas le cas ….

J’ai été trés investi lors de ce stage car l’animation me tiens vraiment a coeur , alors quand on reçois ce genre de commentaire , ya de quoi etre déçu …

[Lucie]

Kevlensois a écrit :
Tu parles d’un stage pratique de 7 jours. Pour moi, il faut le double pour prétendre à la validation…

D’accord avec toi, mais ca n’empeche pas que tu peux fractionner ton stage pratique en deux stages maximum et de s’inquiéter apres le premier stage pratique de l’influence d’une appreciation moyenne sur la future obtention ou non du BAFA a cause de ca!

[Kevlensois]

Réponse à Titedoly

Tu parles d’un stage pratique de 7 jours. Pour moi, il faut le double pour prétendre à la validation…
D’autre part, tu aurais dû normalement signer le petit papier après lecture de l’appréciation.
Garde un oeil sur l’affaire.

[Lucie]

Bien, moi je ne m’alarmerai pas autant que toi…

Tu as fais un premier stage de 7 jours, il t’en reste un deuxieme pour montrer que tu progresses (avec une appreciation moyenne c’est plus facile de progresser de toute facon).

Ensuite lors de mon stage pratique je n’ai quasi pas vu la directrice. Quand j’ai recupéré mon appreciation sur la papier jaune, apres qu’on ai fait une reunion tous les stagiaires et la directrice ensemble pour discuter de notre stage pratique, elle m’a mis un truc du style ‘bien, patati patata, mais lucie doit veiller a ne pas s’imposer au sein de l’equipe d’animation’. Apres c’est ce qu’elle a percu elle sur dix minutes quand je preparais la bouffe en camp et que les gars savaient pas quoi faire, j’ai été plutot directive sur ce coup là, j’en ai discuté avec les autres anim car je trouvais que ca collais pas avec la vision que moi j’avais de l’ensemble de mon stage pratique. IEux non plus ne m’ont pas vu comme ca… Et puis voilà, elle me l’a quand meme validé, alors j’ai eu mon BAFA sans probleme…

Si tu peux essaie de contacter la directrice, pour savoir pourquoi exactement elle t’a mis ca, pourquoi elle elle a percu ton boulot comme ca, et apres bosse dessus pour ameliorer tes defauts s’ils s’averent exister. Le papier c’est juste un papier, il a été validé c’est le principal, le plus important c’est que tu prennes conscience de ce que tu peux ameliorer. Sers t’en comme point de repere pour evaluer ton travail et c’est tout. On ne va pas ne pas te valider ton stage pour ca, et puis de toute facon tu as la deuxieme partie de ton stage pratque pour montrer que tu peux faire mieux…

[Barilla]

Mais avais tu signé une feuille blanche qu’elle t’as envoyée, ou bien est ce qu’elle te l’as envoyée, en attente de signature?
Sinon, comme qqun l’as déjà dit, tu peux ne pas la signer en signe de désacord!
Après, une fois que c’est signé, et si c’est elle qui est de mauvaise foi, tu n’as plus aucun recours j’en ai peur…

Au pire, ca n’est pas une appréciation qui te suivra normalement… la DDJS regarde la mention satisfaisant ou non en bas…
Maintenant, je ne te dit pas de t’asseoir dessus, mais soi au moins rassurée sur le fait que ca ne devrai pas te couter ton BAFA!

[RANCHON]

en meme temps un stage pratique est tout dans l observation donc au niveau des enfants je comprends pas (as tu monté des projets d animation??)

L’observation OUI mais ce n’est pas tout… le mot pratique porte bien son nom tout de même…. 😕 😕

[Import]

Oulà un cas à règler très vite.

Bon déja comme l’as dit notre chère Anamunda (que je salue par ailleurs :coucou: ) le stage pratique ce fais sur un minimum de 14 jours (évaluer). Après y’a t’il des choses que tu as pas faite,comme des projets d’animation, la vie de groupe,…

De plus la rédaction du stage pratique ce fais à deux=> la directrice et toi! Car c’est un bilan fais à deux! Je vois pas pourquoi tu as des apréciations différentes du discourt de ta directrice!

Voilà dit nous en plus,et on essayera de cerner le problème!

[Anamunda]

normalement le rapport de srage pratique s ecrit a deux et tu dois etre d accord sur ce quie st mis ou tu ne signes pas la feuille pour montrer ton desaccord

un stage pratique se deroule sur 14 jours comment se fait il alors que tu n as fait que 7 jours?

es tu sur que rien n est meritéé je ne trouve pas ça si genant ce qu ellet’a marquée
qu appelles tu intégrer?
est ce les 5 emes au coin du feu??? la pause clope???
en meme temps un stage pratique est tout dans l observation donc au niveau des enfants je comprends pas (as tu monté des projets d animation??)

Tu dis avoir remarqué sa non franchise mais as tu été franche et as tu été posé les choses a plat????

[delphine Pelletier]

Bonjour ,

alors je vous explique rapidement , j’ai effectuée mon stage pratique ( 7 jours ) cet hivers et ça c’est bien passé. J’avais remarqué que ma directrice n’étais pas franche mais sur le coup cela ne ma pas dérangée plus que ça.Cependant , je viens de recevoir le rapport de mon stage pratique et a ma surprise et surtout a ma deception ….. elle ma rendu un rapport de stage qui ne correspond en rien a mon stage ! Lors de mon entretien et durant le séjour , elle ne ma rien repprocher ni rien dis et comme commentaire j’ai : ” stage correct ds l’ensemble. Delphine a su s’intégrer un minimun ds l’équipe et auprés des enfants” alors que jé été trés bien intégrer alors je ne comprend pas car ce commentaire ne refléte pas le travail effectuée et les conseils qu’elle me donne sont du méme type….. de plus je n’arrive pas a rentrer en contact avec elle pour m”expliquer …

Si quelque’un peu me dire ce que je dois faire ou si kelkun a déja vécu la meme chose….

Je vous remercie :thx:

[Auteur]

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