[DIR-PTR]

Matim a écrit :

On va pas relancer le sujet du ramadan mais ce n’est pas un motif d’absence justifiée. Un salarié n’a pas à invoquer une convenance religieuse pour ne pas effectuer une mission contractuelle.

**

Un petit peu quand même ?

[Matim]

rososo a écrit :

La raison est simple je vais faire le ramadan, je sais que je ne pourrais tenir, je suis tjr malade pendant cette période.
…
Beh dans mon contrat sa parle pas de colonis donc je sais pas.

XXYYZZ,
le fait de demander à un animateur de travailler en sejour de vacances (donc ne pas rentrer chez lui le soir) doit être indiqué contractuellement. Ce n’est pas qu’une question de “mentalité”. Aujourd’hui le salarié à des droits, toi tu as des souvenirs…

Le contrat doit donc le prévoir, ou a défaut il doit y avoir un avenant au contrat de travail pour cette période spécifique de séjour.

Ceci étant dit, si son contrat prévoit qu’il/elle doive effectuer ce séjour, alors la raison officielle évoquée par rososo n’est pas recevable. Elle me dérange même.

On va pas relancer le sujet du ramadan mais ce n’est pas un motif d’absence justifiée. Un salarié n’a pas à invoquer une convenance religieuse pour ne pas effectuer une mission contractuelle.

Rososo, va falloir trouver une autre raison “valable” si tu veux pas faire ce séjour.

**

[lolotte77]

rien ne t oblige a y aller
c est sur , mais si ta directrice t as prévu dans les taux ….
🙄

[soso]

Bonjour,

Merci pour vos réponses déjà.

Oui pour l’instant ce n’est qu’un projet, la colonis est pour le mois de juillet.

La raison est simple je vais faire le ramadan, je sais que je ne pourrais tenir, je suis tjr malade pendant cette période.
J’en ai pas encore parlé avec la directrice, c’est pour cela j’ai voulu savoir si c’était une obligation.
Beh dans mon contrat sa parle pas de colonis donc je sais pas.

[lolotte77]

ou alors est ce pour raisons alimentaires ? t as des allergies ?
Sinon, y a marqué quoi sur ton contrat ?

🙄

[XXYYZZ]

Avé rososo

D’abord, j’aimerai savoir pourquoi tu ne veux pas partir en colo?
Ensuite on peux toujours négocier et discuter.
Mais ,si au départ la colo avec hébergement est prévu, je ne vois pas comment tu peux ensuite, dire non. Où alors tu refuses de faire la colo.
Vous êtes dans la préparation du séjour ?
Ce séjour est il décidé où ce n’est encore qu’un projet ?

Sur le fond je m’aperçois que la mentalité des animateurs changent et pas en bien.

Tu vas ,peux être me traiter de vieux rabat joie, mais entre les années 60 et 2000, ce genre de réfléxion ne se posait pas.

A moins d’avoir vraiment des raisons impératives, je ne vois pas pourquoi tu refuserai de faire quelques jours en hébergement.
D’autant plus qu’en général ce séjour est très courts.
De plus si tu n’a jamais travaillé avec un hébergement complet c’est l’occasion pour toi de vivre une expérience nouvelle et formatrice.

Quelqu’un chez toi t’interdit de découcher ? 😆

Allez bye, merci de nous ternir au courant.

[soso]

[soso]

Bonjour,

Un animateur qui travaille en centre de loisirs est-il obliger d’aller en séjour de vacance avec le centre ?

Merci

[Auteur]

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