[DIR-PTR]

Encore deux annonces pas à leur place dans la rubrique “pro” :

251658 et 251961.

Dans la 1ère, c’est carrèment stipulé anim pro dans le titre et le texte, j’adore ce genre d’employeur.

Il y avait un autre fil plus approprié mais je ne le retrouve pas.

[crevette76]

En effet, merci.
Je l’ajoute à la liste pour voir si on peut y faire quelque chose.

[Nathanaël]

Bonjour,

un petit bug : lorsqu’on consulte les annonces en liste réduite (https://archive.planetanim.fr/modules/annonces/list.php?cid=1&paramliste=1), le format de la date bug un peu : au lieu d’avoir une date sous le format dd/mm/yy, on a deux suites de 10 chiffres (qui ne correspondent pas à des numéros de tél).

Mais sinon, le système d’annonces est vraiment le meilleur de tout ce que je connais sur la toile… Bravo (et merci !) à tous ceux qui s’en occupent.

[crevette76]

Bonjour,

pour clarifier et simplifier le module annonces à l’usage des recruteurs et des postulants, nous venons de modifier les mentions possibles de rémunération.

Vous aviez avant le choix entre une rémunération “à la journée”, “à la semaine” et “au mois”.
Nous avons remplacé par une rémunération “à la journée” (à n’utiliser que si vous proposez un CEE), “à l’heure” et “au mois”.

Ces mentions sont tout simplement conformes à la norme pratiquée par le pôle emploi et les réseaux d’annonces, et permettent une communication claire et transparente pour les deux parties.
En cas de mentions particulières (avantages en nature, prime sur objectifs, contrats particuliers…) les annonceurs sont invités à détailler dans le corps de l’annonce les informations supplémentaires.

ATTENTION :
Les annonces qui étaient déjà en ligne au moment de la modification avec une rémunération indiquée “à la semaine” vont momentanément apparaitre avec le montant renseigné pour une semaine dans une case “à l’heure”, voir exemple ci-dessous.

L’erreur disparaitra au fur et à mesure que les annonces concernées seront mises à jour ou clôturées.

Merci de votre compréhension.

Je profite de ce message pour vous rappeler un ajout relativement récent au module d’annonces : les annonces étant modérées a postériori pour éviter de vous faire attendre leur vérification pour les consulter, un message désigne désormais celles qui n’ont pas encore été vérifiées et validées par l’équipe de modération et dans lesquelles il peut donc rester des éléments discriminants ou autre.

Les modérateurs étant humains, donc faillibles, il peut arriver qu’un détail leur échappe, aussi n’hésitez pas à les interpeller AUSSI sur des annonces déjà vérifiées si elles vous semblent ne pas mériter leur place dans la rubrique.

[situla]

DIR-PTR a écrit :
Sans compter celles indiquées en CDD mais avec des salaires journaliers si bas qu’on peut se poser des questions.

ce sont les fameux contrats au forfait sur lesquels la modération se penche depuis un moment
cela semble être un point complexe du droit public qui n’apparait pas clairement et qui semble être une pratique pas forcément justifiée par un quelconque texte ou amalgame avec le CEE
affaire suivie…

[DIR-PTR]

situla a écrit :
heu… elles sont basculées chez les occasionnels non ?

visiblement pas toutes :

201248

240893

250852

et après j’ai arrêté de chercher. Sans compter celles indiquées en CDD mais avec des salaires journaliers si bas qu’on peut se poser des questions.

[situla]

heu… elles sont basculées chez les occasionnels non ?

[DIR-PTR]

Moi, je suis toujours aussi gêné par la présence d’offres de CEE dans la rubrique “offres pour animateurs professionnels”.

[RMR31]

La fonction recherche est embrouillée par l’absence de contrôle sur les dates de séjour.
Dates impossibles (07/2013 à 08/2012, 07/2013 à 1/1/1970, etc.). Concrètement quand on cherche des annonces sur une période donnée, on va se retrouver avec, au mieux, seulement 50% d’annonces qui correspondent réellement au créneau souhaité.

Rajouter un algo qui impose des dates valables (comme celui qui impose d’entrer un salaire) permettrait une bien meilleure lecture des offres/demandes, ça prend 2s de plus pour ceux qui passent l’annonce et qui pour beaucoup font ça un peu à l’arrache.

[coco_68]

C’est bon pour moi. Imprimatur…

[crevette76]

(info case rémunération à venir dès validation)

[crevette76]

(actuellement tu as une seule annonce visible sur ton compte, qui concerne le recrutement d’une troisième personne pour un petit séjour en mars)

[BlandineP]

Merci de ta réponse, Matw.
Je pensais aussi à des retardataires, qui avaient probablement enregistré sous word les annonces auxquelles ils avaient envie de répondre. J’ai beaucoup de candidats qui copient mon message d’annonce dans le mail, soit pour me poser les questions qui peuvent les aider à choisir, soit pour avoir l’annonce sous les yeux et ne pas oublier d’éléments quand ils postulent.
Mais deux semaines après le retrait de l’annonce, ça me semblait assez tardif quand même… C’est pour ça que je pensais que mon annonce était peut-être encore visible par je-ne-sais-quel-processus. Mais du coup, si c’est seulement une question de retardataires, ça devrait finir par se tasser.

[matw25]

Mis à part des candidats qui candidatent tardivement, je ne vois pas forcément d’explications. Je crois aussi que les annonces peuvent être retrouvées via une recherche google avec le numéro de l’annonce car je me souviens à un certain moment d’avoir retrouvé des annonces que j’avais supprimé par ce procédé…

Mais en effet je te confirme que lorsque tu cliques sur parraître plus tard, les annonces sont hors ligne et visible uniquement de toi sur le site en tout cas

[BlandineP]

Bonjour à tous,

J’ai une question pour les modos (ou ceux qui maîtrisent parfaitement toutes les composantes du site) au sujet de la visibilité des annonces.

Quand on coche la case « paraître plus tard », l’annonce est automatiquement enlevée du site, non ? (elle n’est visible que par moi quand je me connecte sur mon compte ?).

J’ai désactivé l’une de mes annonces début janvier, parce que l’équipe est complète, mais je reçois encore des candidatures. J’en reçois très peu (deux/trois par semaine) mais j’en reçois quand même. Du coup, je me pose la question du pourquoi du comment (les candidats me disent « via le site planet anim »).

Certains sont-ils dans mon cas ? Vous avez une explication ? Faut-il que je supprime définitivement les annonces que je mets (en général, je les laisse pendant quelque temps en mode « paraître plus tard » avant de les supprimer définitivement) ?

Bon, j’essaye d’aller voir régulièrement ma boîte mail pour ne pas faire attendre les candidats pour rien, mais si je pouvais trouver la source, ce serait encore mieux.

Merci ! 🙂

[matw25]

Bonjour,

En effet le système d’annonces s’est complexifié avec comme objectif principal de devenir plus complet pour renseigner au mieux les candidats sur les conditions de travail (type de contrat, salaire, organisme recruteur) mais aussi de continuer à lutter contre les discriminations notamment.

[Maud]

Bonjour

j’ai parcouru en diagonale les posts précédents et je viens ajouter mon petit grain de sel.
En tant que recruteur, je m’y suis reprise à 6 fois avant d’avoir une annonce validée.
alors désolé pour le modérateur…
certes les annonces sont plus complètes
(ceci dit, je reçois encore des candidatures complètement à côté)

Mais pfioufff, c’est devenu compliqué !!!

ou alors je ne suis pas douée…

ça ne fait pas avancer le shmilblick mais c’est dit….

[BlandineP]

Bonjour à tous,
Je pense que ça pourrait être une bonne idée de rajouter comme “case obligatoire” l’information sur le remboursement ou le non remboursement des frais de transport (quitte à ce que les recruteurs précisent les choses dans le corps de leur annonce, ou fassent une différence entre remboursement total/partiel ou remboursement pour certains déplacements mais pas pour d’autres).

Pour ma part, j’essaye d’y penser, mais ça m’arrive d’oublier de le mentionner… Je le rajoute quand les candidats me posent la question par mail. Et il y a encore beaucoup d’annonces pour lesquelles on ne sait pas si on se déplace à nos frais ou aux frais de la structure.

[miaou]

Bonjour,

Il serait intéressant de remettre en page le formulaire de dépôt d’offre d’emploi avec des petites bulles à côté des diplômes et des particularités de l’annonce. Aujourd’hui en cherchant toutes les annonces correspondant aux “camps”, on ne tombe presque sur aucun camp. C’est bien triste et je sais que c’est la faute des utilisateurs, mais peut être qu’en les informant ils comprendront leur erreur et le système de référencement des annonces sera bien plus utile.

Merci pour tout ce que vous faites, grâce à vous je peux travailler toute l’année.
Bonne continuation,
Miaou.

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