[Al-Batros]

Salut à toi, Fg63,

Finalement c’est toi qui balance des détails sur les maladies des enfants, alros que personne en fait ne les a demandé.

Tu réussi encore une fois à te poser en victime paranoïaque (“un petit albatros que les autres n’acceptent pas”).

Par contre, répondre aux questions, pas sordides, que l’on te pose : ça non.

J’ai écrit: “Etre une équipe, une vraie de vrai. Là, j’ai eu des anims bien à tous les niveaux.”
“Et puis, ce n’est pas moi qui est la victime de ces gens là.”
“Je ne suis pas la victime. C’est aux victimes de décider si oui ou non, elles sont d’accord pour que je trahisse leurs confidences.”
Je ne comprends pas comment tu lis ce que j’écris.

Tu as écrit:
“Si tu penses qu’il y a des infos importantes à donner, alors donne-les…”
“Un directeur en cours de route, ça signifie un problème avec le précédent à priori.” (Je n’ai jamais dit que je suis arrivé en tant que directeur.)
Avec toi, il y a un gros problème de cristllisation.

Tu as écrit: “Qui es-tu pour décider à notre place de ce que nous devons demander?” pour répondre à “Vous ne demandez pas les bonnes infos.”
Ca, ça m’inquiète, surtout, venant de quelqu’un qui me traite de paranoïaque.

Moi aussi je trouve très étrange que tu tombes toujours sur des expériences pourries, que tu n’es pas fini par trouver avec le temps une équipe et un fonctionnement qui te conviennent, que tu ne sois pas systématiquement directeur si tu penses pouvoir faire bien, voir mieux que tout le monde.

Ca a été pour moi une super expérience. Je ne comprends pas d’où tu sors que ça a été une expérience pourrie. (Encore de la cristallisation)
J’ai écrit: “Les organisateurs sont pourris, ceux de la DDJS aussi, j’sais pas pourquoi j’continue. P’t être parce que les mômes y sont pas pourris, eux.”

Étrange aussi que des anims dont tu nous a dit qu’ils ont assuré aient en fait été incapables d’avoir une bonne relation avec les enfants, alors que toi, seul contre tous, tu y es parvenu, tant bien que mal.

J’ai écrit: “Là, j’ai eu des anims bien à tous les niveaux.”
Les autres anims ont eu une très bonne relation avec les enfants. D’où tu sors le contraire? (Encore de la cristallisation.

Il est clair que la faible présence du directeur que tu nous décris est anormale, pas morale et dramatique… Mais rien d’illégal dans cela, je ne vois pas bien ce que J&S pourrait faire, pas dans l’urgence en tout cas.
Tu as d’abord reproché l’absence d’AS… Puis tu nous dit que l’anime (chargé de ce rôle ?) a bien fait son job… Ce n’est pas très clair!

Ce qui prouve qu’être pourri n’est pas forcément illégal.
Aucun AS n’a été désigné, c’est l’anim qui s’est improvisé. Obliger les anims ou le directeur à arracher les pouvoir de décision est un signe de pourriture.

Tu critique la conseillère… Mais tu ne nous dis pas ce qu’elle aurait pû faire EXACTEMENT, d’après toi.

Elle aurait pu être claire avec l’organisateur: “Il fait son truc correctement ou elle prononce une ferméture administrative du centre.”
Et, ça arrive depuis des années, la conseillère a dit que la situation s’était déjà poduite, donc, elle aurait dû faire ce qu’il fallait avant. Pourquoi attermoyer?

Al

[Utilisateur anonyme 37304]

Finalement c’est toi qui balance des détails sur les maladies des enfants, alros que personne en fait ne les a demandé.

Tu réussi encore une fois à te poser en victime paranoïaque (“un petit albatros que les autres n’acceptent pas”).

Par contre, répondre aux questions, pas sordides, que l’on te pose : ça non.

Moi aussi je trouve très étrange que tu tombes toujours sur des expériences pourries, que tu n’es pas fini par trouver avec le temps une équipe et un fonctionnement qui te conviennent, que tu ne sois pas systématiquement directeur si tu penses pouvoir faire bien, voir mieux que tout le monde.

Étrange aussi que des anims dont tu nous a dit qu’ils ont assuré aient en fait été incapables d’avoir une bonne relation avec les enfants, alors que toi, seul contre tous, tu y es parvenu, tant bien que mal.

—–

Il est clair que la faible présence du directeur que tu nous décris est anormale, pas morale et dramatique… Mais rien d’illégal dans cela, je ne vois pas bien ce que J&S pourrait faire, pas dans l’urgence en tout cas.

—–

Tu as d’abord reproché l’absence d’AS… Puis tu nous dit que l’anime (chargé de ce rôle ?) a bien fait son job… Ce n’est pas très clair !

—–

Tu critique la conseillère… Mais tu ne nous dis pas ce qu’elle aurait pû faire EXACTEMENT, d’après toi.

[XXYYZZ]

Al-Batros a écrit :

Le directeur faisait son autre travail et passait de temps en temps. Mais, n’était pas là pour donner des consignes à l’équipe, ni aux réunions, ni aux repas, ni aux activités, …

A mon avis une partie des difficultés viennent de la. Mais une partie seulement.

L’ado qui avait le syndrome autistique avec des symptomes de paliphrasie très réguliers comme dans le film Rain Man: “Qui jouait en première balle? …”
Les autres étaient au paroxysme de l’agacement. Il voulait s’intégrer, les autres le repoussaient, l’insultaient, il répondait pas les mêmes insultes. Ils étaient sur le point d’en venir aux mains.
J’ai fait au mieux pour le défendre. Seulement, dans le cas où on défend un enfant attaqué par le reste du groupe, on se retrouve avec ce reste du groupe à dos. Dans le cas d’un souffre douleur classique, les autres ont conscience qu’ils sont en faute, donc on peut faire quelque chose. Mais dans mon cas, non, car ce comportement n’est pas intentionnel, mais morbide (J’ai pas dit macabre.) et incompréhensible par les autres.
Le directeur n’a pas compris cela et s’est associé au reste du groupe en le convoquant au bureau pour l’engueuler.

Un autre gosse avait un problème de dyslalie, ça n’allait pas avec les autres. J’ai réussi à établir un bon contact avec lui. Hélas, avec les autres, c’était la cata et il a été renvoyé et je l’ai ramené à la Gare de l’Est à Paris quelques jours après mon arrivée.

Un autre gosse était un enfant albatros qui n’arrivait pas à se faire accepter. Avec lui aussi, j’ai établi un bon contact.

Une autre était une enfant Walkyries (Enfant qui traine dans une errance macabre, tournant autour de la mort, soit pour la donner, soit pour la recevoir, dans mon cas avec tendances suicidaires, mise en retrait des autres, peu d’écanges, passé très douloureux,… Avec elle, j’ai repris la technique qu’a utilisé V Novak avec Cecile dans l’épisode “Méchante”. Ca a marché.

Les autres, c’était des cas classiques.

Merci pour les infos.
Evidemment cela n’a pas du être évident.

Un ferméture du centre aurait pénalisé la majorité des gosses qui avaient un bon comportement. Ceux qui avaient un mauvais comportement se seraient très bien conduit si le dirlo avait fait sont truc correctement.
Par contre la conseillère a mal fait son truc. Elle aurait pu faire autre chose que donner ce conseil de m… qu’est la démission en bloc.

OUI d’accord avec toi.
Il y a quelques années un conseiller m’a téléphoné chez moi. Il a visité un Séjour de vacancespour ados où le directeur était absent, et avec plein de problèmes . Il m’a demandé de venir diriger les 5 jours qui restaient. Je suis parti voir( je n’habitais pas loin).
Aprés discussions, prises en compte de la situation, vu les anims ( si je refusais il faisait fermer le centre). Finalement j’ai accepté. Mais franchement cela n’a pas été facile.
“Responsable” qui amenait et retirait des enfants n’importe comment, sans prévenir . Effectifs en surcharge, enfants livrés à eux même, sécurité non assuré etc
Je me suis surtout attaché à la sécurité.

[Al-Batros]

Salut à toi, XXYYZZ,

Pas de directeur, c’est tout à fait illégal et illogique. Avec ses conséquences multiples.
La responsabilité de l’organisateur est engagée, puisque tu nous dit qu’il n’était pas la, alors qu’il avait fonction de directeur sur la fiche complémentaire.

Le directeur faisait son autre travail et passait de temps en temps. Mais, n’était pas là pour donner des consignes à l’équipe, ni aux réunions, ni aux repas, ni aux activités, …

Sais tu s’il avait été déclaré sur la déclaration initiale?

Je n’ai pas vu le dossier, y’avait autre chose à faire.

Plusieurs enfants avec troubles de la santé et handicaps différents: Il est clair que ce type de séjours doit se préparer, et que les adultes doivent être solides et expérimentés. De plus plusieurs handicaps différents compliquent la chose. (je ne connais pas certains handicaps dont tu parles).

L’ado qui avait le syndrome autistique avec des symptomes de paliphrasie très réguliers comme dans le film Rain Man: “Qui jouait en première balle? …”
Les autres étaient au paroxysme de l’agacement. Il voulait s’intégrer, les autres le repoussaient, l’insultaient, il répondait pas les mêmes insultes. Ils étaient sur le point d’en venir aux mains.
J’ai fait au mieux pour le défendre. Seulement, dans le cas où on défend un enfant attaqué par le reste du groupe, on se retrouve avec ce reste du groupe à dos. Dans le cas d’un souffre douleur classique, les autres ont conscience qu’ils sont en faute, donc on peut faire quelque chose. Mais dans mon cas, non, car ce comportement n’est pas intentionnel, mais morbide (J’ai pas dit macabre.) et incompréhensible par les autres.
Le directeur n’a pas compris cela et s’est associé au reste du groupe en le convoquant au bureau pour l’engueuler.

Un autre gosse avait un problème de dyslalie, ça n’allait pas avec les autres. J’ai réussi à établir un bon contact avec lui. Hélas, avec les autres, c’était la cata et il a été renvoyé et je l’ai ramené à la Gare de l’Est à Paris quelques jours après mon arrivée.

Un autre gosse était un enfant albatros qui n’arrivait pas à se faire accepter. Avec lui aussi, j’ai établi un bon contact.

Une autre était une enfant Walkyries (Enfant qui traine dans une errance macabre, tournant autour de la mort, soit pour la donner, soit pour la recevoir, dans mon cas avec tendances suicidaires, mise en retrait des autres, peu d’écanges, passé très douloureux,… Avec elle, j’ai repris la technique qu’a utilisé V Novak avec Cecile dans l’épisode “Méchante”. Ca a marché.

Les autres, c’était des cas classiques.

Animateurs jeunes, inexpérimentés,sans formateur, en nombre insuffisants et pas au courant, ou tres peu, de la situation des mineurs. C’est bien ça?

Non-oui, c’est plutôt la volonté stupide de vouloir mettre des chèvres et des choux ensembles.

Il et évident que dans ces conditions la situation est ingérable.
Combien étiez- vous au total pour combien d’enfants?

On était assez nombreux, il aurait fallu que l’orgnisateur directeur fasse son travail: assistage aux réunions, sanction de ceux qu’il fallait sanctionner, renvois de ceux qu’il fallait renvoyer, etc.

Pas d’AS. Avec hébergement la personne qui assure la fonction d’AS doit posséder, au minimun le PSC. C’est au directeur de le désigner.

L’anim a très bien fait son travail, ça n’a pas été un problème aussi gros que ça.

En fonction de tes derniers messages je pense que la conseilère de la DDJS aurait du ou pu, faire son rapport à son directeur départemental pour faire fermer le centre. Deux questions si tu veux bien.
Quelle était ta fonction dans le séjour?

As tu l’intention, tout seul ou avec l’équipe, de faire un rapport à ta DDJS ou même au ministère?

Un ferméture du centre aurait pénalisé la majorité des gosses qui avaient un bon comportement. Ceux qui avaient un mauvais comportement se seraient très bien conduit si le dirlo avait fait sont truc correctement.
Par contre la conseillère a mal fait son truc. Elle aurait pu faire autre chose que donner ce conseil de m… qu’est la démission en bloc.

Enfin, le terme charognard est complètement injustifié de ta part. Nous avons simplement demandé des explications, que, d’ailleurs, tu as fourni ensuite, du moins certaines. Si tu aurais donné plus d’explications au départ, nos réactions auraient été différentes.
Charognard est une insulte. Et comme l’a dit Confucius: “L’insulte ne déshonore que son auteur”.

J’ai déjà exprimé mon point de vue au sujet du tirage de verdené.

J’ai su que trois gosses sur le séjour ont été victimes de viol et une autre de violences physiques. J’ai pas cherché à savoir si c’était avec le doigt, le pénis ou tout autre objet.
Même si je préconise l’attitude d’enquête en toutes circonstances, elle n’est pas adaptée dans ces cas là. Alors, j’ai eu l’attitude d’information et elle a fonctionné comme d’autres fois les années précédentes.

Al

[Al-Batros]

Al

[lolotte77]

Salut

Alors, quel était ton role au sein du séjour ?
Ni anim, pas dirlo, pas intervenant ?

t etais inspecteur JS ? 😆

[Utilisateur anonyme 37304]

Pour ma part je n’ai pas compris qu’il n’y avait pas de directeur.

J’ai plutôt compris que le directeur était aussi le responsable de l’organisme organisateur (pour Al un organisateur c’est une personne physique, pour moi c’est une personne morale le plu souvent, physique qu’il organise le SV en son nom propre, sans asso ou autre derrière).
J’ai aussi plutôt compris que le directeur était peu présent mais pas totalement absent du début à la fin du séjour.

Alors, Al, peux-tu nous préciser cela ?
Le directeur a-t-il été toujours absent ?
Présent sur le centre, mais toujours dans un bureau et pas sur le terrain ?
Autre chose ?

[XXYYZZ]

Avé Al-Batros
Maintenant que tu as donné plus d’infos, je comprends mieux.
J’y vois plusieurs choses.
Pas de directeur, c’est tout à fait illégal et illogique. Avec ses conséquences multiples.
La responsabilité de l’organisateur est engagé, puisque tu nous dit qu’il n’était pas la, alors qu’il avait fonction de directeur sur la fiche complémentaire.

Sais tu s’il avait été déclaré sur la déclaration initiale ?
Plusieurs enfants avec troubles de la santé et handicaps différents : Il est clair que ce type de séjours doit se préparer, et que les adultes doivent être solides et expérimentés. De plus plusieurs handicaps différents compliquent la chose. (je ne connais pas certains handicaps dont tu parles).
Animateurs jeunes, inexpérimentés,sans formateur, en nombre insuffisants et pas au courant, ou tres peu, de la situation des mineurs. C’est bien ça ?
Il et évident que dans ces conditions la situation est ingérable.
Combien étiez- vous au total pour combien d’enfants ?

Pas d’AS. Avec hébergement la personne qui assure la fonction d’AS doit posséder, au minimun le PSC. C’est au directeur de le désigner.

En fonction de tes derniers messages je pense que la conseilère de la DDJS aurait du ou pu, faire son rapport à son directeur départemental pour faire fermer le centre. Deux questions si tu veux bien.
Quelle était ta fonction dans le séjour ?

As tu l’intention, tout seul ou avec l’équipe, de faire un rapport à ta DDJS ou même au ministère ?

Enfin, le terme charognard est complètement injustifié de ta part. Nous avons simplement demandé des explications, que, d’ailleurs, tu as fourni ensuite, du moins certaines. Si tu aurais donné plus d’explications au départ, nos réactions auraient été différentes.
Charognard est une insulte. Et comme l’a dit Confucius: “L’insulte ne déshonore que son auteur”.
Allez bye

[Al-Batros]

Salut à toi, Matw25,

Attention ça ne me gène pas non plus de m’occuper de ces enfants au contraire ce n’est en rien ce que j’ai voulu dire car je recherche ces séjours en priorité . Après comme tu le dis parfaitement il faut être en nombre suffisant et si possible qualifié ou tout du moins solide si cela s’avère possible.

On se rejoint.

De plus l’absence du rôle de formation ne devrait il pas en théorie être sanctionnée. Qui a validé leur stage et de quelles façons. Alors je te rejoins sur ta dernière phrase qui me semble parfaitement résumer les attentes qu’on est en droit d’avoir.

L’organisateur directeur a validé leur stage, heureusement.

Al

PS: J’ai parlé mixité sociale, mais je me suis trompé de terme. Je parlais de mélange d’enfants hyperactifs, THADA, Gremlins, EIP, Albatros, Walkyries, avec troubles de la santé ou handicaps, …

[matw25]

Attention ça ne me gène pas non plus de m’occuper de ces enfants au contraire ce n’est en rien ce que j’ai voulu dire car je recherche ces séjours en priorité . Après comme tu le dis parfaitement il faut être en nombre suffisant et si possible qualifié ou tout du moins solide si cela s’avère possible.

De plus l’absence du rôle de formation ne devrait il pas en théorie être sanctionnée. Qui a validé leur stage et de quelles façons. Alors je te rejoins sur ta dernière phrase qui me semble parfaitement résumer les attentes qu’on est en droit d’avoir.

[Al-Batros]

Salut à toi, Matw25

Moi je vais rejoindre Al. La non information est pour moi déja une faute surtout si comme cela a été dit c’est une faute.

Les stagiaires n’ont pas été informées, n’ont pas été payées et n’ont pas eu la formation que leur devait l’organisateur directeur. C’est ignoblement sordide.

Le fait que tu dises que tu ne saches pas tout ne m’étonne guère sur un autre séjour , on apprend une semaine avant le départ qu’il y a deux hyperactifs en plus et un gammin en ITEP limite caractériel(c’était un autre terme dont je n’ai plus le nom en tête ) .

Donc je pense comprendre un peu ta situation même si comme toujours on ne peut comprendre sans être présent et du coup effectivement le conseil de cette bonne dame a du forcément t’énerver au plus haut point.

Les enfants hyperactifs, THADA, Gremlins, ça me gêne pas. Ca, c’est du même genre avec quelques options.
C’est quand il y a des violences entre enfants qui se généralise que je m’inquiète. Il y avait un cas de Syndrome d’Asperger comme Rain Man qui répétait la même phrase de nombreuses fois. Les autres sont devenus violents avec lui. J’ai réussi à contenir cette violence, mais ça été limite parfois.
Il y avait aussi un enfant Albatros victime d’ostracisme et une enfant Walkyries qui exprimé plusieurs fois des tendances suicidaires.

Moi, ça me dérange pas la mixité des genres, mais il faut être assez nombreux.

Al

[matw25]

Moi je vais rejoindre Al. La non information est pour moi déja une faute surtout si comme cela a été dit c’est une faute.

En effet, j’ai travaillé avec les PEP Alsace à Pacques et la directrice a de suite précisé le public difficile à gérer et effectivement cela n’a pas été simple. Alors oui une équipe avec beaucoup de stagiaires absolument pas préparées à une telle situation est vraiment anormale.

Ensuite le fait d’absence d’un réel directeur comme tu le décris semble complétement incompréhensible surtout dans une situation comme tu le décris. Malheureusement avec les PEP notre directrice a du menacer de démissionner pour obtenir une AS et cela a finalement marché car il n’avait personne à mettre à sa place ni à la notre d’ailleurs.

Le fait que tu dises que tu ne saches pas tout ne m’étonne guère sur un autre séjour , on apprend une semaine avant le départ qu’il y a deux hyperactifs en plus et un gammin en ITEP limite caractériel(c’était un autre terme dont je n’ai plus le nom en tête ) .

Donc je pense comprendre un peu ta situation même si comme toujours on ne peut comprendre sans être présent et du coup effectivement le conseil de cette bonne dame a du forcément t’énerver au plus haut point.

[Al-Batros]

Salut à toi, Matim,

Et finalement ça tombe comme un soufflet car je ne vois pas non plus où est le souci et surtout je ne vois pas ce que tu peux qualifier de “sordide” pour reprendre tes mots..

Les animatrices ont été plusieurs fois en larmes, une d’elles est parti chez le médecin en crise. Je trouve sordide de faire ça à des stagiaires.

Ce qui me parait gênant c’est de vouloir chercher des responsables a l’extérieur alors que , dans ce que tu nous à dis, il n’y a que des faits qui relèvent de l’organisation du directeur et de la préparation du séjour.
Les gamins, l’AS, l’équipe …bref > rôle du directeur. C’est lui qui aurait du bosser son séjour en amont.

Y’avait pas de directeur, y’avait juste le nom de l’organisateur (BAFD) sur la fiche complémentaire.
Les anims devaient gérer.

Tu ne t’es jamais demandé pourquoi tu t’es retrouvé confronté aux mêmes problèmes 4 ou 5 fois de suite ce dernières années…? N’y aurait il pas un petit souci de communication ou de préparation de ton coté ?

Ben oui, je sais qu’il y a un problème, je n’ai pas de détecteur de mensonge pour organisateurs.

Al

[Utilisateur anonyme 37304]

Qu’étais-tu donc sur ce séjour ?

Ni dirlo, ni adjoint ? A priori pas anim (tu parles d’eux comme n’étant pas de leur groupe).
Économe ? Intervenant ?

As-tu assisté à la visite de la conseillère ? En intégralité ?
Te bases-tu sur des propos rapportés ?

[Matim]

16 posts et 18h plus tard on arrive enfin à avoir un petit bout du problème ….

Et finalement ça tombe comme un soufflet car je ne vois pas non plus où est le souci et surtout je ne vois pas ce que tu peux qualifier de “sordide” pour reprendre tes mots..

Ce qui me parait gênant c’est de vouloir chercher des responsables a l’extérieur alors que , dans ce que tu nous à dis, il n’y a que des faits qui relèvent de l’organisation du directeur et de la préparation du séjour.
Les gamins, l’AS, l’équipe …bref > rôle du directeur. C’est lui qui aurait du bosser son séjour en amont.

Tu ne t’es jamais demandé pourquoi tu t’es retrouvé confronté aux mêmes problèmes 4 ou 5 fois de suite ce dernières années…? N’y aurait il pas un petit souci de communication ou de préparation de ton coté ?

**

[Al-Batros]

Salut à toi, Fg63,

Y’avait pas d’AS

C’est au directeur de désigner l’AS dans son équipe ou d’assumer cette tâche.
S’il n’y en avait pas, c’est donc toi le fautif (tu étais directeur il me semble).

Je n’étais ni directeur, ni adjoint.

des pathologies lourdes: syndrôme autistique, troubles psychotiques et je sais pas tout.

Rien d’anormal, je vois cela régulièrement en colo, et ça se passe très bien si on sais s’organiser.

Savoir s’organiner, ce n’était pas suffisant.

Je suis arrivé en cours de route.

Un directeur en cours de route, ça signifie un problème avec le précédent à priori.
J’ai tendance à penser que quand on arrive sur un poste, surtout dans ces circonstances, on doit s’informer un minimum… L’as-tu fait ? N’es-tu pas de ceux qui disent qu’ils ne faut pas se lancer tête baissée sur n’importe quel poste ? Qu’on trouve des enfants aussi dignes d’intérêts dans des centres qui tournent bien et qu’accepter un poste chez un OV est une façon de cautionner cet OV?

[/quote]

L’organisateur ne m’a pas dit la vérité, comme aux anims.

Al

[Utilisateur anonyme 37304]

Les anims étaient des stagiaires non payées, jeunes et non suffisamment informées des réalités du public.

Rien d’illégal dans tout cela (on peut par contre trouver que c’est parfaitement immoral).

Y’avait pas d’AS

C’est au directeur de désigner l’AS dans son équipe ou d’assumer cette tâche.
S’il n’y en avait pas, c’est donc toi le fautif (tu étais directeur il me semble).

des pathologies lourdes: syndrôme autistique, troubles psychotiques et je sais pas tout.

Rien d’anormal, je vois cela régulièrement en colo, et ça se passe très bien si on sais s’organiser.

Je suis arrivé en cours de route.

Un directeur en cours de route, ça signifie un problème avec le précédent à priori.
J’ai tendance à penser que quand on arrive sur un poste, surtout dans ces circonstances, on doit s’informer un minimum… L’as-tu fait ? N’es-tu pas de ceux qui disent qu’ils ne faut pas se lancer tête baissée sur n’importe quel poste ? Qu’on trouve des enfants aussi dignes d’intérêts dans des centres qui tournent bien et qu’accepter un poste chez un OV est une façon de cautionner cet OV ?

[Al-Batros]

Salut à toi, Fg63,

Al, J&S ne fait qu’appliquer la loi.

Celle qui les arrange.

Si la loi est mal faite, il ne faut pas t’en prendre aux fonctionnaires, mais aux législateurs que sont députés et ministres (qui en fait imposent la majorité des textes votés au Parlement).

Elle est bien faite et mal appliquée.

Si le travail de la conseillère a été mal fait, alors tu peux toujours t’en plaindre auprès de sa hiérarchie…

Je ne suis pas la victime.

Qui es-tu pour décider à notre place de ce que nous devons demander?
Nous avons quand même le droit de poser les questions que nous voulons, non?

C’est aux victimes de décider si oui ou non, elles sont d’accord pour que je trahisse leurs confidences.

Si tu penses qu’il y a des infos importantes à donner, alors donne-les… Moi je fais partie de ceux qui trouvent que ton message se résume pour le moment à une attaque vague, presque gratuite.

Les anims étaient des stagiaires non payées, jeunes et non suffisamment informées des réalités du public.
Y’avait pas d’AS, des pathologies lourdes: syndrôme autistique, troubles psychotiques et je sais pas tout.
Je suis arrivé en cours de route.

Al

[Utilisateur anonyme 37304]

Al, J&S ne fait qu’appliquer la loi.

Si la loi est mal faite, il ne faut pas t’en prendre aux fonctionnaires, mais aux législateurs que sont députés et ministres (qui en fait imposent la majorité des textes votés au Parlement).

Si le travail de la conseillère a été mal fait, alors tu peux toujours t’en plaindre auprès de sa hiérarchie…

—–

Qui es-tu pour décider à notre place de ce que nous devons demander ?
Nous avons quand même le droit de poser les questions que nous voulons, non ?

Si tu penses qu’il y a des infos importantes à donner, alors donne-les… Moi je fais partie de ceux qui trouvent que ton message se résume pour le moment à une attaque vague, presque gratuite.

[Al-Batros]

Salut à toi, Matw25,

Je rejoins les autres c’est pas être charognards que de demander des infos après que tu ais ouvert un sujet.

Vous ne demandez pas les bonnes infos. Et puis, ce n’est pas moi qui est la victime de ces gens là. Moi, je sais estoquer les organisateurs, j’en ai fait virer un et j’ai mis d’autres en grande difficultés.

Comme le dit fg oui cette attitude est grave dans certains cas mais comment le savoir si elle est dans le tien vu qu’on ne sait rien à part que tu es parti avec des gamins de l’ASE à la campagne.

C’est le cas et un cas qui se répète d’année en année. C’est pas la première fois.
La DDJS devrait prendre ses responsbilités et empêcher ces organisateurs de nuire aux enfants et aux anims.

Voila donc montre nous en quoi elle est incompétente car là elle t’a donné un conseil face auxquels ta colère peut être légitime ou pas enfin voila.

Y’avait des manquesments à la règlementation suffisants pour faire plus que de conseiller à l’équipe de démisssionner en bloc.

Al

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