[lolotte77]

et oui c est comme ca

mais je dirais que les torts sont partagés

si les directeurs pouvaient répondre a tt le monde ca serait cool aussi…. quand t attend 20 ans qu on réponde a ta candidature et que tu sais pas pourquoi t as pas été pris t as un peu les boules …..

donc que chacun fasse des efforts ….un petit mail groupé pour dire NON DESOLEE MON EQUIPE EST COMPLETE ca fait de mal a personne

de plus votre coup de gueule a déja eté posté et jamais entendu 🙂 ( faites 1 recherche sur le forum ……… )

[Olivier]

Parfaitement d’accord !!!

Et d’autre part, lorsque vous répondez à des annonces, évitez les floritures, les phrases toutes faites, les fautes d’orthographe, … C’est particulièrement énervant et ça met pas le recruteur dans de très bonnes conditions …

[Morganne]

[Morganne]

salut,

petit coup de gueulle qui a du déjà être fait !!

pourquoi les candidats ne lisent qu’à moitié les offres d’emplois ?

pourquoi quand je précise que je veux un anim avec un permis b de + de 3 ans, , j’ai des candidats sans permis

pourquoi quand je précise que nous ne prenons pas en charge les frais de transport, j’ai des candidats de l’autre bout de la France qui postulent pour me demander après de prendre en charge leur déplacement !

Je sais que tout le monde cherche du travail mais devoir trier les candidatures prend déjà du temps … alors si il faut lire les 3/4 des candidats qui ne correspondent pas ( du tout) aux critères… c’est une perte de temps pour tout le monde !!!

voila mon coup de gueulle est passé !

[Auteur]

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