[Utilisateur anonyme 37304]

Et deplus, rien n e t’interdit de partager ici ton expérience pour avoir les avis des autres forumers.

Et pas forcément besoin de citer le nom de l’organisme pour cela, surtout s’il est gros, puisqu’on peut largement imaginer que l’équipe de formateurs que tu as eu ne se retrouveras pas forcément sur d’autres sessions.

[ludou]

tout à fait d’accord avec Salti.

Pour moi, la meilleure solution dans ton cas, c’est d’en référer directement à l’organisme, en précisant ce qui n’a pas été (être le plus objectif possible) pour qu’ils agissent eux-même sur la source du problème. Car en effet, il peut y avoir aussi bien des équipes de formateurs très bonnes et d’autres très mauvaises au sein d’un même organisme.

Et en allant plus loin, certains formateurs peuvent être très bons dans telle équipe mais plus du tout avec une autre, d’où l’intérêt d’avertir l’organisme pour qu’il en tienne compte 😉

[RANCHON]

Des commentaires… pas vraiment pour… ça va être ouvert à tout et n’importe quoi… du règlement de compte.

Un système de notation, pourquoi pas… mais basée sur quoi ? : les formateurs ? La pédagogies ? politiquement ?
Et comme beaucoup de notation sur Internet ou ailleurs ce n’est pas très objectif. Car on note plus facilement quand on est déçu que lorsqu’on a rien à reprocher.

Et comme l’écris Libertaire….

[Ady]

Le soucis, c’est que les formateur-trices d’un même organisme peuvent être très bien, comme très mauvais… ça dépend des équipes.
Mais pourquoi pas, faut toujours relativiser ^^

[Import]

[Import]

J’avoue je dis ce la car j’ai eu une mauvaise experience avec un organisme de formation mais pouvoir laisser la possibilité de le noter ou d’approuver son serieux permettrait peut etre d’eviter de tomber dans des organismes aux formateurs incompetents et de s’orienter ainsi vers des bonnes formations

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