Déjà premiere question : est que ton stage pratique a été validé avec session satisfaisante ?
En second : est-ce-que ce que tu as vécu, d’autres l’ont vécu, est ce que les enfants en ont pati ?
Si oui… peut être qu’un rapport à J&S serait judicieux !!?
Ensuite si tu as session satisfaisante… en effet il faut que tu rédiges un rapport de stage. Sur celui-ci n’éssaie pas de “casser” ta directrice, (tu peux être négatif sans casser”) mais explique ce que tu as vécu, ce qu’il ne te semble pas logique… Explique ta façon de voir le rôle de directeur, ta façon de voir les choses…
En conseil je te dirais d’entendre avant de le rédiger, car pour l’instant l’expérience négative est trop proche et par la suite quand tu l’auras écrit c’est de le faire lire à plusieurs personnes : à des directeurs et à des formateurs…
Allez bon courrage !!!! 🙂