Premier avertissement animateur

12 sujets de 1 à 12 (sur un total de 12)
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    Messages
  • #81457
    Import
      @import

      Ces termes sont totalement inappropriés et contradictoires bref…

      #85513
      stef31
        @stef31

        Moi ce qui minpressionne c’est que l’autre anim aille te balancer desuite , elle doit être bien l’ambiance chez vous

        #85564
        eugene
          @eugene-2

          Moi je trouve ta réaction plutôt saine en effet tu a remarqué que dans l’animation se remettre en question est primordial pour évoluer . Le fait que tu soit touchée par ton avertissement montre que tu aimes ce métier . tout le monde n’est pas parfait . es erreures font progresser quand on en tient compte

          #88062
          Hanu
            @hanu

            qu’il était une ”tête à claque” de manière à lui signifier qu’il manquait de respect à ses camarades en les injuriant régulièrement

            D’une part je comprends que les collègues et la direction réagisse. Ces termes sont totalement inappropriés et contradictoires bref…

            D’autre part, ce que je ne comprends pas c’est que tu présentes ce problème, mais tu dis que tu as reçu un problème concernant ta manière d’animer ? Quelle est le rapport exactement ?

            Je comprends que ça puisse faire mal de se faire remonter les bretelles par sa direction. Sers toi en pour te remettre en question sur ta manière d’être avec les enfants et l’histoire sera vite oubliée…

            #88064
            MLow
              @mlow

              Pour vous donner toutefois plus de détails il s’agit d’un très gros centre qui accueille les enfants le mercredi, il y a un effectif très important (une 20taine d’animateur pour une centaine d’enfants c’est une moyenne parce que j’ai du mal avec les chiffres). L”’avertissement”, après le terme n’est peut etre pas très bien choisi a été fait de manière orale sous forme d’une discussion sur les deux fautes que j’ai faites sur le centre et j’ai jusqu’à après les vacances pour donner une meilleure impression de ”fiabilité”. Je travaille sur ce centre depuis la fin de l’année dernière et j’avais eu de bons retours sur mon travail, mais depuis la rentrée la direction n’est pas la même et les exigences non plus, c’est pour cela que je ne sais pas comment rebondir.

              #88066
              MLow
                @mlow

                Merci d’avoir réagi à mon témoignage, en fait l’avertissement a été donné oralement dans une discussion faite sur ces fautes là, on m’accuse de manque de fiabilité à cause de ce que j’ai mentionné plus haut. Mais à vrai dire, la question que je vous pose porte surtout sur le fait de recevoir un avertissement, c’est à dire si ça vous ai déjà arrivé, comment l’avez vous vécu? Avez vous ressenti une baisse de confiance en vous et si oui comment la surmonter? Je ne repproche rien à mes directeurs, les choses se sont faites en bonne et due forme, c’est surtout votre ressenti que j’aimerai avoir face à une remise en cause de votre travail d’animateur.

                #88081
                Hemmi
                  @hemmi

                  Oui, un avertissement doit être rendu par écrit. Est ce que ça à été le cas?
                  Que dit-on exactement sur cet avertissement?

                  De plus, pour te rassurer, un avertissement à très peu de valeur juridique et donc de conséquence concrète. ça a une valeur plutôt symbolique.

                  #88118
                  lolotte77
                    @helo

                    salut

                    ou est la faute la dedans ? on t avertit de quoi exactement ?

                    t a ton convoquée a un entretien

                    ca me fait bien rire tous ces chefaillons qui ne sont pas sur le terrain et qui jugent

                    dis nous en plus

                    #88119
                    lolotte77
                      @helo

                      salut

                      ou est la faute la dedans ? on t avertit de quoi exactement ?

                      t a ton convoquée a un entretien

                      ca me fait bien rire tous ces chefaillons qui ne sont pas sur le terrain et qui jugent

                      dis nous en plus

                      #88135
                      Import
                        @import

                        Salut à toi et bienvenue sur le forum !!!

                        Quelle forme a pris cet avertissement ? de quelle tranche d’age est il question ?

                        Prendre parti n’est pas simple étant donné que nous n’avons que ton point de vue. Sans doute le ton que tu as utilisé sur le moment a effectivement laissé penser à cette gamine que tu t’en foutais (sans que ce soit le cas pour autant).
                        Il me semble tout de même un peu exagéré de donner des avertissements aux animateurs sans leur en parler au préalable…. Tout cela me laisse perplexe… Pourrais tu nous en dire plus ? De quelle structure s’agit il ? etc.

                        @ bientôt

                        #15161
                        MLow
                          @mlow
                          #88136
                          MLow
                            @mlow

                            Bonjour à tous,

                            je suis animatrice depuis 1 an et demi maintenant, il y a quelques jours j’ai reçu un avertissement venant de ma direction cela concernant plusieurs points de mon animation que je détaillerai ensuite. C’est comme l’indique le titre, la première fois que cela m’arrive et je me sens très affectée par cette situation, c’est pour cela que j’ai décidé de vous demander conseil en espérant m’adresser au bon endroit , après tout il est indispensable dans ce métier de se remettre en question et de chercher des solution aux problèmes.

                            Je travaille donc depuis la fin de l’année dernière dans un très gros centre, ce qui explique le besoin de rigueur nécéssaire pour le gérer. 2 semaines avant une petite fille est venue me voir pour me dire qu’un enfant se faisait embêter, étant donné qu’un autre enfant me faisait part de ses problèmes en même temps je lui ai demandé d’attendre un instant avant de retourner à ce que me disait l’autre enfant. Le souci c’est qu’entre deux le premier problème s’est éternisé et j’ai complètement oublié de revenir vers la petite. Celle ci l’a annoncé à ma direction qui m’a rappelé à l’ordre, les mots de la petite étant ”elle s’en fichait’.

                            J’ai pris la chose en note et la semaine suivante, j’ai eu le malheur de dire à un enfant pendant le compte rendu de la journée qu’il était une ”tête à claque” de manière à lui signifier qu’il manquait de respect à ses camarades en les injuriant régulièrement et qu’il fallait qu’il corrige son comportement vis-à-vis de ceux ci pour arrondir les angles (chose que je lui ai réexpliqué en apparté de manière calme). Mon collègue ayant relevé la remarque, il m’en a fait part, nous en avons discuté et la chose est aussi remontée à la direction d’ou mon avertissement.

                            J’ai bien compris suite à discussion avec la direction quels étaient les problèmes et je suis prête à me remettre en question, j’aimerai cependant avoir des billes de votre part pour améliorer mon animation, car jusqu’à présent j’avais toujours eu de très bons retours et c’est un métier qui me plaît énormément, j’aimerai vraiment progresser dans ce domaine.

                            Désolée pour cette longue tirade mais j’avais vraiment besoin de mettre les choses à plat.

                            Merci d’avance pour vos réponses.

                          12 sujets de 1 à 12 (sur un total de 12)
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