[ludou]

Réponse à vérifier (appelle l’URSSAF directement, je sais que c’est souvent le parcours du combattant m’enfin là…) :
il me semble qu’habituellement tu comptes le nombre de mois entiers, puis le nombre de semaines entières, puis le nombre de jours restant. Dans ton cas, pour 10 jours, ça ferait donc bien 1 semaine (1×47) + 3 jours (3×9).

C’est ce qui me paraît le plus logique, toutefois, c’est une info à vérifier. Peux-tu nous donner la réponse de l’URSSAF si tu réussis à les appeler ?

[pierre12]

Merci à toi pour ta réponse.
Je précise ma question qui à la relecture n’est pas forcement clair.
En fait le problème que j’ai pour simuler une fiche de paie vient de cette “assiette forfaitaire”.
Elle est utilisée pour des cotisations secu.
Elle peut être quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle.
Mais comment savoir laquelle utiliser si on embauche pour 10 jours ?
– Est ce 10 X l’assiette quotidienne
– 1 x l’assiette hebdomadaire + 3 X l’assiette quotidienne
– autre chose
Bref a combien de jours/semaines/mois correspondent les assiettes quotidiennes/hebdomadaires/mensuelles ? Car en fonction de ça vont dépendre d’autre charges.

[ludou]

salut,

je ne suis pas spécialiste du tout, mais ce que je lis, c’est que les taux de cotisation applicables sur la base forfaitaire sont ceux du régime général, donc ceux-là : http://www.urssaf.fr/profil/associations/baremes/baremes/taux_des_cotisations_du_regime_general_01.html

Peut-être que je n’ai pas bien compris la question aussi… 😕
Où bloques-tu dans ta fiche de paie ?

[pierre12]

[pierre12]

Bonjour,
Bien que je lise ce forum depuis un moment je n’ai jamais vraiment participé.
Aujourd’hui j’ai plusieurs questions aussi j’aimerais bénéficier des avis des membres.
Je dois préparer pour l’été 2014 deux séjours à destination de nos jeunes de 9 à 12 ans.
Je suis censé préparer plusieurs possibilités de séjours été et les présenter ainsi qu’un budget prévisionnel au CA de mon association.

Pour tous ce qui est de demander des devis (hébergement, restauration, activités extérieurs..) je n’ai pas de problèmes car c’est simple.
Par contre au niveau du salaires des anims la c’est tous de suite plus compliqué pour moi.
On sera en séjours déclarés donc on pourra embauché en CEE.
Je crois avoir compris le système avec le paiement basé sur un forfait journée.
Par contre la ou je sèche c’est pour simuler une fiche de paie sur la part des cotisations sur cette base forfaitaire.

Si je suis le site de l’ursaff visible ici http://www.urssaf.fr/profil/associations/centre_aere___colonie/vos_salaries_-_vos_cotisations/taux_et_montants_02.html il existe des taux de cotisations par jours, semaines et mois. Mais si je dois embaucher des anims pendant par exemple 10 jours (exemple de mon cas) comment dois compter ?
– 10 jours
– 1 semaine + 3 jours
– 1 semaine plus petite (5/6/4 jours ) + le reste
Bref ils disent de s’en tenir à de date à date” mais ça ne veut rien dire à mes yeux.
Sachant que cette partie représente tout de même une somme non négligeable je ne voudrais pas me fourvoyer.
Quelqu’un aurait il une idée de comment calculer ces charges dans le cadre d’un séjour en contrat CEE ?

[Auteur]

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