[Léa]

Le plus important est que tu arrives à respecter les engagements d’évaluations et d’entretiens que tu mets en place, afin que les stagiaires se sentent correctement suivis. Rien ne sert d’envisager deux rencontre par semaine et de multiples support d’évaluations complexes si tu sait que tu vas être parfois en situation de ne pas pouvoir trouver le temps par l’urgence du terrain et de la résolution de myriades de petites difficultées… Mieux vaut être simple, efficace, avec des critères d’évaluations compréhensible par l’équipe, un support simple mais permettant l’expression de chacun, et surtout, une liste de questions pour toi, afin d’enrichir tes entretiens , qui sont essentiels.

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Salut, disons que lors de notre reunion des preparations nous avons fixé nos objectif de séjour ce qui me servira pour les titulaires concernant les animateur BAFA je ne sais pas trop sur quoi les evaluers. Je m explique, nous allons entamer la deuxieme semaine et débordé par l’administration que nous demande la ville j’nai pas su trouver les temps pour me pencher sur ce sujet mais j’aimerais pouvoir fixer ces objectif d’evaluation pour Jeudi afin d’evaluer sa courant de la semaine prochaine.

Si tu a l’abi tude peut tu m’indiquer d’autre support que ce http://www.pratiquesdanims.com/grille%20eva%20animateur.htm que je trouve beaucoup trop complex pour un premier stage et dur a evaluer en CLSH.

[annelor]

penses aussi à lui donner les criteres d’évaluation
ça donne un repere de plus

sinon tu fais cela uniquement pour les stagiaires??
pas pour les titulaires??

bon courage pour demain

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Bonjour a tous,

J’attaque ma premiere direction LUNDI et j’avais des doutes par apport a ma priise en charge des stagiaires de mon CLSH.

voilà a quoi j’ai pensé :

1 – Ces attentes et ce qu’il pense de l’animation, ce qu’il connais , ces motivations …. questionnement basic quoi.
2 – une sible a remplir à chaque réunion avec différente tranche de fromage (lol) comme support. rempli par Elle, son animatrice référente ( celle avec qui elle partage les ateliers et tout la vie quot)
3 – une rencontre à mis stage pour faire le point.
4 – De la doc sur l’animation , la législation, l’emploi dans l’animation … et d’autre support pour préparer des activités…

Je croi que c’est un peut tout alors si vous aviez des idées pourriez vous m’en apporter ou me conseiller au cas ou les miennent ne soit pas top. :thx:

[Auteur]

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