[nico]

Pour répondre a Valentin

Pour ma part le BAFA me revient a moins de 100 euro.
-CAF : 150 euro par “sessions” (1 et 3) + 92 euro de plus pour le stage d’appro
-conseil général : 50 euro
-J&S: 350 euro ( je suis dans le parcours animation sport mais je sais pas si c est la même somme pour tout le monde)
-assos ou j’étais en bénévole : 250 euro

Mais bon même si tu enlèves la bourse de J&S ca te fait tout de même 700 euro de prises en charge..

Je te conseil de demander toutes les aides auqu’ elles tu as droit et si il te manque de l’argent pour la suite de ton BAFA essaie de trouver un compromis avec l’assos qui te suivra pendant ton stage pratique ou par la suite.

J’espere t’avoir un peu aidé mais en tout courage pour monter les dossiers de bourses..

[Matim]

oui si c’est à la même adresse il n’y a pas lieu a contrepartie .

Je n’avais pas le nombre d’heures mensuel , merci crevette.
C’est certain que 18H ça laisse une marge “intéressante” pour exploiter un peu plus les animateurs…

[lolotte77]

Donc, matim, on est bien d accord , que la REUNION doit etre PAYEE, pas LE DEPLACEMENT , c est la ou je veux en venir, dans le cas présent, c est ca que que valentin demandait ( meme si je trouve ca abérant , on est encore d accord)
Je ne pense pas qu il soit dans l un des cas que tu cites,(salarié j entends) et qu une réunion de prépa soit une mission,de plus une réunion de prépa se déroule bien souvent sur le centre en lui meme.
a part quand c est un centre bien sur …..

[crevette76]

dans la CCN :
* Convention collective nationale de l’animation du 28 juin 1988. Etendue par arrêté du 10 janvier 1989 JORF 13 janvier 1989.
o TITRE V : DUREE DU TRAVAIL

Autres situations particulieres

Article 5.8
“5.8.3. Temps de déplacement en dehors des heures de travail

Il est rappelé que le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail ne constitue pas en soi du temps de travail effectif.

Toutefois, hormis pour les emplois de cadre en forfait jours, le temps de trajet effectué dans le cadre d’une mission donne lieu à contrepartie, mais n’est pas comptabilisé comme temps de travail effectif.

Cette contrepartie sera la suivante :

– jusqu’à 18 heures de déplacement cumulé dans le mois, un repos de 10 % du temps de déplacement ;

– au-delà de 18 heures de déplacement cumulé dans le mois, un repos de 25 % du temps de déplacement excédant 18 heures.

Ce repos pourra être compensé, après accord des parties, par une compensation financière équivalente.

5.8.4. Les modalités de prise en charge des repos acquis au titre des articles 5.8.1, 5.8.2 et 5.8.3 sont définies à l’article 5.4.5 de la présente convention.”
le texte en question sur légifrance

[Matim]

lolotte77 a écrit:
Oui moi aussi je suis preneuse d’un texte , voire plusieurs , et pas seulement pour lanimation , et pour tous TYPES DE CONTRATS , merci !

Alors j’ai bien précisé :
que c’est dans le cadre de la CC de l’animation
que c’est dans le cadre d ‘une mission, et pas d’un déplacement simple.
que ça concerne un salarié
que l’adresse de la mission doit être différente du lieu de travail habituel

Donc je ne m’avancerai pas pour les autres branches et encore moins pou les autres statuts.

N’ayant pas de convention ni de code du travail sous la main je ne peux te donner la référence exacte, mai j’imagine que tu la trouveras facilement si tu l’as.. Sinon patiente un peu et si j’ai le temps je cherche ça en début de semaine.

Pour revenir au fond du sujet , je trouve grave de constater que certaines structures s’offusquent de devoir payer du temps de travail de réunion sur la simple argumentation, fréquente, que “c’est comme ça partout ailleurs ” . Le jour ou les animateurs diront tous “non” je pense que ça permettra e changer les mentalités .

[lolotte77]

Oui moi aussi je suis preneuse d’un texte , voire plusieurs , et pas seulement pour lanimation , et pour tous TYPES DE CONTRATS , merci !

[crevette76]

matim aurais-tu un texte ou deux sous la main concernant les déplacements dans le cadre du boulot ?

[Import]

Merci Lau et Matim pour ma fête 🙂

[Matim]

Je ne connais pas d’article du code du travail qui stipule qu’un salarié doit aller travailler bénévolement (2 mots qui ne vont pas ensemble) sur demande de son employeur.
Si tu peut me citer un tel article je suis preneur !

Les remboursements : si l’employeur te demande d’aller travailler et effectuer une mission (au sens de la définition de la CC de l’animation) il DOIT te rembourser tes frais. C’est donc une obligation. Après c’est des détails techniques : l’adresse de la réunion ne doit pas être identique au lieu de travail , temps de trajet supérieur à 2h ou non , trajet sur le temps de travail ou non etc…
Donc on ne s’éloigne pas : dans l’absolu un temps de travail = une rémunération; Une mission avec déplacement = un remboursement des frais

ouiiii : Bonne fête valentin !

[lolotte77]

et en plus a la base la question de valentin etait de savoir pourquoi LES FRAIS DE DEPLACEMENT POUR ALLER A LA REUNION netaient pas payes ….. donc on s eloigne

[Lau]

Salut Valentin62 :coucou:

Bonne fête à toi. 🙂 :boire: :pint: :jump2: :love: 😛

[lolotte77]

Je suis bien d ‘accord Matim.

– Mais ce que je veux dire , c est que rien NOBLIGE lemployeur à le FAIRE , il n est en rien obligé par un texte de LOI et ces t à son bon vouloir, comme tu ne peux pas l obiger à te payer tn billet de train pour te rendre su un centre..

celui qui travaille à 52 km de son boulot en rase cambrousse et qui prend sa voiture , on lui paye l’essence ? ( c est pas la meme chose mais dans le meme genre ?) ………

[Matim]

lolotte77 a écrit:

En quoi les réunions de prépa devraient etre remboursées ? c est marqué ou ? ca sort d ou ?

c est marqué dans le code du travail ? si l employeur est top sympa cool , pourquoi pas, qu il fasse un geste si il veut mais rien ne LOBLIGE

C’est un temps de travail : il doit être rémunéré comme tel. Ou alors l’employeur considère que c’est un temps facultatif, et dans ce cas on ne peut pas OBLIGER un animateur à y participer. Faut choisir !
c’est pas une question de “sympathie” c’est une question de respect du salarié et du travail fourni.

Aprés pour le stage pratique tout travail mérite salaire, on est plus au temps de l esclavage, tu te plains déja de pas étre remboursé pour te déplacer et tu voudrais travailler bénévolement

Ben voilà… là tu donnes la réponse à ta première question : “tout travail mérite salaire”. On est d’accord sur ce point. Les réunions = du travail = salaire.

Donc, en tant que salarié, il est normal de demander à être payé durant les temps de travail que sont les réunions (surtout si elles sont obligatoires!)

[lolotte77]

Je parlais des aides à la mobilité FG, regardes les liens

je sais bien que le BAFA/D ne sont pas des diplomes pro ….

[Utilisateur anonyme 37304]

lolotte77 a écrit:
aprés saches qu il existe des aides de Pole emploi si t es inscrit comme demandeur d emploi

Pôle Emploi ne finance ni le BAFA ni le BAFD car ce ne sont pas des diplômes professionnels. Cette politique est en place depuis quelques années déjà.

Les missions locales par contre peuvent financer parfois.
Elles le font d’ailleurs trop souvent à mon goût en pensant que le BAFA est un outil d’insertion…

[Import]

J’ai pas dit que je trouver normal que les stagiaire n’étaient pas rémunéré, j’ai dit que sa arriver fréquement, c’est pas pareil!

Je suis pas demandeur d’emploi, je suis lycéen 🙂

[lolotte77]

Bourricot, c est bien mal me connaitre de dire que je n ai pas d humour

En quoi les réunions de prépa devraient etre remboursées ? c est marqué ou ? ca sort d ou ?

c est marqué dans le code du travail ? si l employeur est top sympa cool , pourquoi pas, qu il fasse un geste si il veut mais rien ne LOBLIGE

Aprés pour le stage pratique tout travail mérite salaire, on est plus au temps de l esclavage, tu te plains déja de pas étre remboursé pour te déplacer et tu voudrais travailler bénévolement

Il faudrait etre cohérent valentin62 non ?

aprés saches qu il existe des aides de Pole emploi si t es inscrit comme demandeur d emploi

http://vosdroits.service-public.fr/F1011.xhtml

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-aides-a-la-recherche-d-emploi-@/suarticle.jspz?id=4823

[Utilisateur anonyme 37304]

valentin62 a écrit:
Mais j’ai la chance (ce qui est actuellemnt assez rare) que mon stage soit rémunéré

Pas si rare que ça si je m’en tiens au retour que je vois sur des appros BAFA.
80 à 90 % des stagiaires BAFA sont payés d’après ce que je vois. Une bonne partie de ceux qui ne le sont pas sont bénévoles en toute conscience (cas des scouts).

Quand je cherchais un stage pratique, en 1997, des recruteurs me disaient cash : “tu as un délai à respecter, je vais pas te payer, c’est toi qui finira bien par accepter une offre bénévole”, ce que j’ai fini par faire effectivement, mais pas n’importe où (j’ai pris le temps de choisir).

Depuis 2006 que j’encadre des stages BAFA, je n’ai jamais entendu aucun stagiaire me dire qu’il avait eu affaire à ce genre de discours.
J’en vois une minorité (mais pas à négliger) qui se font arnaquer avec un salaire bien inférieur au minimum légal (c’est surtout dû à un employeur bien implanté dans la région en fait, pourvoyeur de villages vacances plus que de colos), mais très très peu qui ont été bénévoles de façon non volontaire.

[RANCHON]

Les stagiaires rémunérés… c’est un peu logique même s’il existe des organismes qui ne les payent pas. Mais comme le dit crevette, le bénévolat doit être un acte volontaire et non obligatoire.

Pour ce qui est des déplacements.. je ne vois pas en quoi il devrait être obligatoirement remboursés ???
Dans l’animation ou tous les autres boulots l’employeur à le choix de les rembourser ou pas. Et ça me semble logique. Après c’est à l’employer d’essayer de les négocier tout simplement.
Sachez que la majorité des entreprises en France ne remboursent pas les frais de déplacement. (sauf évidemment pour les VRP).
En séjours de vacances, je négocies toujours avec l’employeur pour qu’un aller retour soit payé aux animateurs et autres salariés de la structure.

[crevette76]

valentin62 a écrit:
Mais j’ai la chance (ce qui est actuellemnt assez rare) que mon stage soit rémunéré

Heu ‘faut pas oublier que même stagiaire, on peut/doit postuler à des postes d’animateurs et être rémunéré/indemnisé…
Le bénévolat c’est quelquechose de choisi par définition, donc l’imposer à un stagiaire quand on rémunère les diplômés bafa, pour résumer ça craint.
(ceci n’est que mon avis, mais je le partage :-D)

concernant les frais de déplacement, effectivement ils sont liés à la tache demandée, il est donc logique qu’ils soient remboursés… surtout quand on donne à ces réunions un caractère obligatoire MAIS dans la pratique j’ai vu beaucoup d’abus sur ce sujet de la part des organisateurs…

[Auteur]

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