[tampopo]

[tampopo]

merci pour tes encouragements!
le problème c’est que je ne sais pas comment faire pour ne pas m’énerver….

[JCW]

Hello,

je pense qu’il ne faut pas que tu hésites à lui dire ce que tu en penses sans pour autant t’énerver c’est à dire en restant bienveillant.

Tu peux lui dire par exemple que tu ne trouves pas ça correct de sa part de te prévenir au dernier moment et que tu souhaterais savoir pourquoi cela se passe comme ça. (Il y a peut-être en effet une bonne raison).

Je crois qu’il faut de plus en plus se méfier des promesses que l’on peut vous faire : tant qu’il n’y a pas de contrat de signé, certaines employeurs n’hésitent pas à balader leurs anims et leurs directeurs sans aucun scrupule et cela est bien dommage.

D’autant plus dommage dans un milieu où l’on prone souvent le respect de l’individu.

Pour en revenir à ton cas je pense en tout cas qu’il n’est pas bon de garder cela pour toi et de ne rien dire.

Bon courage.

Jean-Christophe

[tampopo]

en fait, j’ai envoyé ma lettre de candidature le 19 décembre 2003, je connais le directeur je travaille pour l’asso depuis 2ans. on a eu une réunion la semaine dernière où j’apprend que je suis remplaçante; c’est-à-dire que s’il y a plus d’enfants je pourrais travailler. on est 4 être dans ce cas… et on sera prévenue du samedi pour le lundi (bonjour la préparation…)
j’ai posté d’autres candidatures cette semaine mais mon ré-engagement avec été décidé l’année dernière. donc je me retrouve à 2 semaines des vacances sans travail.
en fait, je ne sais pas comment me comporter avec le directeur de l’assos….
si quelqu’un pouvait m’aider…. merci beaucoup

[Auteur]

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