[cheucheulbouzuk]

je viens d’appeller la coordinatrice, mea culpa, j’ avais peut étre trop chercher à exprimer mon point de vue ce qui a peut étre décridibiliser la direction…J’avais pas perçu les choses comme ca sur le moment…
C’est peut étre un mal pour un bien….
c’est ce qui s’appelle l’apprentissage par l’échec, j’espére qu’on m’y reprendra plus en tout cas cette discussion m’a fait du bien, je ne ronge plus trop mon frein maintenant..Je ne me fais plus de film de fou…je me suis juste pas mis a la place de la personne et je sais que c’est trés important
Pour toutes les questions qui m’ a été posé par crevette, j’ y répondrai peut étre plus tard au fur et à mesure en tout cas… Merci encore bonne aprés midi a tous

[Hanu]

mais j’ai vite compris qu’ ils reproduisait toujours les mémes animations (les plus connus et les plus faciles a mettre en place)….

Attention cependant à ne pas trop tomber à ton tour dans une dynamique de reproduction et pas uniquement dans le contenu des animations que tu proposes, mais dans ton métier d’animateur en général. Je pense que chacune des personnes sur ce forum sont à un moment passées par là et c’est normal. La différence entre un bon et un mauvais animateur vient entre autre de la capacité à prendre de la distance par rapport à ses expériences pour pouvoir les remettre en question et se positionner en fonction de ses avis.

[crevette76]

Moui… vu d’ici ben j’vois pas grand chose si ce n’est un peu de “vengeance colérique” (peut-être légitime…)
Quand tu auras digéré le truc, ce qui pourrait être intéressant c’est malgré tout de revenir sur quelques points que tu n’avais pas abordés

crevette76 a écrit :
Et sinon, sinon, deux trois questions (oui, mon mode de réponse est souvent composé au moins en partie de questions, j’essaie de comprendre, et j’ai déjà constaté que répondre aux questions ça permet de se re positionner et parfois d’éclaircir vachement ses idées – en tout cas pour moi souvent ça marche) :
> bon, z’avez fait un planning en équipe et la dirlo a fait des modifs après coup sans vous consulter, ça je crois que j’ai pigé ?
> en fait un truc de fonctionnement me titille : z’êtes combien d’anims (et combien de mômes environ) ? Parce que dis moi, dans le planning, pour chaque “tranche horaire”, il n’y a qu’une seule proposition ? Ou bien une proposition par anim ou par binôme d’anims ou…
> les mômes choisissent comment l’animation à laquelle ils vont participer ?
> peux-tu donner d’autres exemples d’activités qui ont été squezzées par la dirlo ? (c’est pour que j’arrive à me dessiner le tableau, il me manque des teintes là)
> peux-tu nous parler un peu de ton jeu sur le système solaire ; comment l’as-tu pensé et expliqué à la dirlo. Est-il à ce jour réalisable selon toi ?

[cheucheulbouzuk]

Bonjour tout le monde, merci pour vos réponses..
je n’ai pas énormément d’expérience dans l’animation a part une colonie adapté faites réccemment où on m’ a dit que je m’étais trés bien tiré comme les autres animateurs ( super colo, trés bien organisé etc)
Cela dit , les autres animateurs de ce centre avait certes plus d’expériences pour certains mais j’ai vite compris qu’ ils reproduisait toujours les mémes animations (les plus connus et les plus faciles a mettre en place)….Je suis maintenant satisfait de m’étre fait renvoyé , ce centre aurai été une galére pas possible…
Je n’avais encore rien signé comme contrat, les contrats auraient du étre signé le lendemain…
Les motifs invoqués: retard (non reproché sur le moment, puis invoqué comme raison de ma non retenue + le fait de m’opposer au fonctionnement du centre)
Cela dit ce ne sont pas les vrais raisons, j’en suis quasi-sur, la vrai raison (sans me vanter), c’est que je faisais taches au milieu de ce troupeau de mouton et je pense que la directrice m’a viré pour se protéger (son projet pédagogique n’ayant toujours pas été validé)
J’ai éssayé d’appeller le coordinateur de la structure , il n’était pas là et il ne m’a toujours pas rappeller…Je vais éssayer de le rappeller cet aprés-midi…
Je me demande si certains des animateurs ne ce sont pas servis de ces dicutions pour me descendre (discussions sur le forum ou encore profil face book etc )
De plus, il peut y avoir d’autres raisons… mais je crois que ce sont surtout pour des raisons extérieurs à moi…des conneries que j’ai écris sur internet ou autres (j’ai eu qq problémes dans le passé )
en tout cas merci , pour toutes ces réponses, ca me fait vraiment plaisir…
ps: j’ai trouvé une colonie pour la méme période et je me sens beaucoup plus à l’aise avec ce directeur…

[edophoenix]

Dans tous les cas, le poste doit être déclaré à l’Urssaf, donc il y a toujours une trace écrite quelque part, même si ce n’es pas un contrat de travail.
Mais pour un stage, il faut en tout cas une convention.

[Matim]

lolotte77 a écrit :
SEUL UN CDI peut etre oral

Pas tous les CDI : un CDI à temps partiel ne peut pas être oral..
Seul le temps plein permet ce contrat tacite.

**

[lolotte77]

edophoenix a écrit :

Sinon, j’ai lu dans un des tout premiers messages que “un contrat de travail n’est pas forcément écrit”.
Je crois – il me semble du moins – que c’est faux, et que, au moins pour les questions d’assurance, un convention de stage écrite est obligatoire… A moins que cela ait changé, car je ne suis plus de très près la législation, mais à mon époque c’était le cas.

SEUL UN CDI peut etre oral

[edophoenix]

Salut à Marion605, cheucheulbouzuk, et aux autres ;

Qu’ils t’aient virée, ça ne me t’étonne vu la description que tu as faite d’eux et de leurs pratiques en matière de RH et de suivi.
Je dois dire que je n’aurais pas attendu qu’on me vire pour me tirer, si on me faisait bosser dans des conditions pareilles. Donc je trouve ça plus réjouissant qu’autre chose.

Sinon, j’ai lu dans un des tout premiers messages que “un contrat de travail n’est pas forcément écrit”.
Je crois – il me semble du moins – que c’est faux, et que, au moins pour les questions d’assurance, un convention de stage écrite est obligatoire… A moins que cela ait changé, car je ne suis plus de très près la législation, mais à mon époque c’était le cas.

[XXYYZZ]

Avé cheucheulbouzuk

En effet On ne vire pas quelqu’un comme cela par un simple coup de téléphone.
Plusieurs éléments meritent d’être envisagés.
Quel est ton contrat ? y a t’il des clauses de licenciements ? si oui lesquelles ?
Un animateur est employé par l’oeuvre, pas par la directrice, donc ,certes elle peut demander une mise à pieds, mais c’est l’oeuvre qui doit ordonner le renvoi.
Demande des raisons claires et nettes ,si possibles par écrit.
Ensuite adresse toi soit à ta DDJSCS ou aux prud’homes ou ,s’il y en a un tout pres , au médiateur de justice.

Paralllement à tout cela cherche asez vite un autrec stage pratique, mais ta directrice doit valider les jours que tu as fait.Maintenant elle mettra l’appréciation qu’elle voudra.

Merci de nous tenir au courant et bon courage.

[Hanu]

Allo, au faites t’es viré…

Pour un stage bafa c’est la meilleure chose qu’il pouvait t’arriver. Cela n’a aucun intérêt de faire un stage dans une structure bidon… Par contre demande des explications parce qu’ils n’ont pas à te virer sans raison…

Cherche une structure ayant pignon sur rue et étant réputée pour sa capacité de réflexion et d’intellectualisation des pratiques d’animations. Tu peux toujours te renseigner auprès de ton organisme de formation BAFA, ils ont (parfois) de bons conseils.

Si par hasard tu es de la région Alsace je peux te donner quelques tuyaux…

[crevette76]

comme les autres : j’ai des questions restées sans réponse et j’me demande en plus le motif de licenciement…

parce qu’en l’état que veux-tu qu’on te dise ?

[Import]

Au risque de me répéter mais n’ayant pas eu de réponse… je relance (on sait jamais)

Dis moi Cheucheu, tu as quoi comme expérience concrète dans l’animation mis à part ton cursus scolaire ?

Sinon la question que je me pose vraiment c’est qu’est ce que c’est que ce diplôme de gestion des strucutres sociales ?

Sinon, pour ne pas être totalement hors sujet, il serait en effet intéressant de connaître les animations que tu avais proposés pour avoir un peu plus d’éléments…

De même, pourrais tu développer un peu tes conceptions de l’animation et de la “direction” car je ne comprends pas bien certaines choses…

[Matim]

cheucheulbouzuk a écrit :
quand hier j’ai recu un appel: “Allo, au faites t’es viré…”

Pour quel motif retenu ?

**

[cheucheulbouzuk]

Résultat des courses. J’ai voulu faire part de mon mécontentement à ma directrice…On s’est expliqué, j’étais soulagé de l’avoir fait…. quand hier j’ai recu un appel: “Allo, au faites t’es viré…”

[Hanu]

@Cheucheu

Tu dois certainement pas appliquer ce qu’on t’enseigne ou t’as enseigné, si tu dis ça

Tout dépend de la situation en fait, mais je pense pas que dans ce métier il y ai d’apprentissage pointu à recevoir (à part peut être sur la réglementation…). Les formations servent à réfléchir et échanger sur ce que l’on fait, ce que l’on vit sur le terrain en s’appuyant sur des textes et autres… Cette chose est visiblement assez mal comprise de part l’habitude générale de l’apprentissage scolaire des personnes. (Où le formateur a le savoir et le transmet, il ne peut avoir tord sinon il ne serait pas là…)

Les formations (bafa et autres…) devraient servir de base minimum de réflexion pour permettre aux personnes de prendre leur envol en les préparant à aller au-delà de la formation en elle-même. Donc pour répondre à ta remarque, non je n’applique pas stricto-sensu ce qu’on m’a dit en formation mais il m’arrive de faire des aller/retour avec les réflexions que j’avais pu y avoir et me dire “tiens c’était pas con ça en fait”.

Pour moi, l’animation doit servir a quelque chose…simplement.

Pour moi, dans un contexte de loisirs, une animation que je propose doit simplement plaire et être respectueuse des enfants à tout les sens du terme. Et pour moi il est impossible d’arriver à cela quand les adultes planifient les journées des enfants avec des programmes et des thèmes.

[Import]

(sinon jeje, bac+3 ça ne veut pas forcément dire diplôme universitaire, ça peut par exemple être un titre professionnel )

C’est pour cela que j’ai rajouté un petit “?” entre parenthèse, pas très évident je te l’accorde…

Sinon la question que je me pose vraiment c’est qu’est ce que c’est que ce diplôme de gestion des strucutres sociales ?

Sinon, pour ne pas être totalement hors sujet, il serait en effet intéressant de connaître les animations que tu avais proposés pour avoir un peu plus d’éléments…

De même, pourrais tu développer un peu tes conceptions de l’animation et de la “direction” car je ne comprends pas bien certaines choses…

[TOPNETTE]

Bonjour Marion 605 !

Ma question peut paraître simple mais peux-tu nous indiquer ton âge ?

A mon avis, si quelqu’un a été embauché avec salaire et que toi tu es restée bénévole, c’est que toi tu étais en quelque sorte “acquise”. Tu ne vas pas t’en aller puisque tu es là pour valider ton stage.
Peut être que l’autre personne n’aurait pas accepté d’être bénévole et donc ne serait pas venue !!!

Après au niveau légal. Je ne vois rien d’illégal là-dedans.
Par contre, je suis d’accord avec toi, ce n’est pas très logique.

Bonjour Delphinu !

Bon, il faut vite valider ton stage et quitter cet endroit.
Un directeur dangereux est à quitter au plus vite !!!
Je pense même que ses agissements mettant en danger les enfants doivent être signalé à l’organisateur !!!
Ce n’est pas parce qu’on à un BAFD qu’il faut se croire tout permis surtout quand il s’agit de la vie des enfants.
Non, non, là il faut être sérieux !!!
Je comprends que tu te sentes coincé à cause de cet histoire de stage mais quand ce sera terminer je pense qu’il faut raconter ce qui se passe à ton employeur.
Au mieux, la directrice sera remerciée.
Au pire, elle devrait quand même prendre un bon avertissement qui devrait lui permettre de se remettre en question.

Bonjour Cheucheubouzuk !

La directrice dont tu nous parles, est-ce que c’est elle qui t’a recruté ?
Je comprends ta déception !!!
Le must c’est quand même de demander aux animateurs de préparer des trucs et de n’en tenir aucun compte.
Je pressens une directrice très directive et qui délègue peu !!!

Et bien je suis bien désolé pour vous 3 !!!
Je vous souhaite beaucoup de courage en attendant de vivre d’autres expériences plus enrichissantes.

@+

TOPNETTE

[crevette76]

cheucheulbouzuk a écrit :
Pour moi, l’animation doit servir a quelque chose…simplement.

rien que cette phrase pourrait être le prétexte à un vaste débat…

Bon sinon, techniquement j’ai ajouté les balises dont parle jeje dans ton post précédent, et je t’offre ce cadeau pour savoir les utiliser tout seul à l’avenir 🙂

Et sinon, sinon, deux trois questions (oui, mon mode de réponse est souvent composé au moins en partie de questions, j’essaie de comprendre, et j’ai déjà constaté que répondre aux questions ça permet de se re positionner et parfois d’éclaircir vachement ses idées – en tout cas pour moi souvent ça marche) :
> bon, z’avez fait un planning en équipe et la dirlo a fait des modifs après coup sans vous consulter, ça je crois que j’ai pigé ?
> en fait un truc de fonctionnement me titille : z’êtes combien d’anims (et combien de mômes environ) ? Parce que dis moi, dans le planning, pour chaque “tranche horaire”, il n’y a qu’une seule proposition ? Ou bien une proposition par anim ou par binôme d’anims ou…
> les mômes choisissent comment l’animation à laquelle ils vont participer ?
> peux-tu donner d’autres exemples d’activités qui ont été squezzées par la dirlo ? (c’est pour que j’arrive à me dessiner le tableau, il me manque des teintes là)
> peux-tu nous parler un peu de ton jeu sur le système solaire ; comment l’as-tu pensé et expliqué à la dirlo. Est-il à ce jour réalisable selon toi ?

(sinon jeje, bac+3 ça ne veut pas forcément dire diplôme universitaire, ça peut par exemple être un titre professionnel :titille:)

[Import]

Dis moi Cheucheu, tu as quoi comme expérience concrète dans l’animation mis à part ton cursus scolaire ?

Sinon tu peux utiliser les balises [ quote] et [ /quote] (sans espace) pour citer les écrits des autres ce sera plus simple et surtout plus lisible et compréhensible

[cheucheulbouzuk]

Il existe également un océan entre ce qui est dit en formation, ce qui est inscrit dans le marbre de l’animation socioculturelle et ce que peuvent (et devraient…) être idéalement les loisirs des enfants si on arrive à se débarrasser des “scories” des formations et de ce que l’on reçoit en débutant qui nous semble forcément idéal.

Je ne dis pas que les formations et les transmissions de savoir sont forcément nulles au contraire, mais qu’il faut juste se construire ses propres convictions et essayer de s’y tenir.

Bon je constate que j’ai simplement du mal à rtetranscrire mon ressentit…Des choses simples deviennent compliqué maintenant…
Tu dois certainement pas appliquer ce qu’on t’enseigne ou t’as enseigné, si tu dis ça

Pour moi, l’animation doit servir a quelque chose…simplement.

[Auteur]

Messages