[fenec]

merci pour ta reponse, j’ai commence a renouveler mes methodes de reunions. Et tu as raison, il y a un probleme aussi avec moi, il faut que je renouvelle, que je prenne plus les choses en main. J’ai eu tendance avec les soucis d’organisation a trop laisser l’affect parler et pas assez le professionnel et en discutant avec eux, ils attendent ca de moi, etre plus carre.
Donc a moi aussi de me remotiver dans ce sens et reprendre les choses en mains.
Les faire tourner, j’aimerai, mais ca c’est pas possible malheureusement, dommage…
merci encore

[Matim]

fenec a écrit :
Problèmes avec mon équipe ou film ???

ben .. problème avec ton équipe ..et un peu avec toi !

On est typiquement dans une des fonctions de direction : la gestion des ressources humaines.

Plusieurs facteurs possibles , certains internes, d’autres externes :
> un manque de confiance resssenti/ pb mairie
> une installation de la routine (depuis combien de temps tes anims sont en poste?)
> un fonctionnement d’équipe qui n’a jamais été rafraichi.
> des méthodes usées
> une défiance par rapport à ton poste (tu es un fusible !)
> une démotivation de ta part..?

Bref, il y a des choses qui sont de TON ressort de directeur, d’autres moins.
Essaye de changer les méthodes et les rythmes de travail. Implique les animateurs à travers des groupes de travail (sous groupes?) au sujet de ces méthodes. Ils ont certainement des choses a dire, des propositions.
Fait des bilans individuels et mesure la motivation de chacun (et éventuellement la démotivation en cherchant les raisons).
Implique le plus possible chacun à son niveau.
Renouvelle partiellement ton équipe …(faire tourner les animateurs sur les structures municipales)

Enfin, n’aies pas peur de parler des difficultés rencontrées et de ton ressenti, quelque fois en mettant le sujet sur la table cela peut inciter certains à exprimer leur problèmes.

**

[fenec]

[fenec]

Salut à tous,

voila maintenant un certain nombre d’annees que je travaille comme directeur pour un alsh ados avec une equipe de 7 animateurs. Apres de lourds problemes avec ma direction et une politique pas tres clair, l’equipe et moi meme avons pris un sacre coup au moral. Mais aujourd’hui cela semble se regler. Toutefois a mon poste de directeur il a bien fallu defendre la collectivite aupres de l’equipe et defendre l’equipe aupres de ma direction, normal c’est le job certains me diront.
Aujourd’hui, j’ai l’impression que l’equipe ne me suit plus, pour exemple moins d’implication dans les reunions, manque de motivation… J’ai l’impression d’avoir perdu leur confiance. Si certains sont passe par la, merci de partager votre experience.

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