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Mille fois d’accord avec toi !!
J’ai eu l’impression d’avoir fait + de paperasses cette année, que d’animation et il aurait presque fallut que je fasse des devoirs à la maison… Résultat, une très mauvaise évaluation : nul en administratif, trop proche des enfants (un collègue m’a quasiment traité de "chef de bande"), intégration insuffisante dans l’équipe d’animation, flicage sur le timing. Bref, comme j’ai privilégié les goûts des enfants et que j’ai passé beaucoup de temps à discuter avec eux (tout en leur imposant des régles strictes -il paraît que je suis un monstre-), j’ai été sanctionné : pas de reconduction pour l’année prochaine (je suis vacataire). L’avis des enfants et des parents : on s’en tamponne !
Bref, si tu fais une pétition, je la signe plutôt deux fois qu’une ! (ca réconforte de savoir qu’on n’est pas tout seul dans le cas…)

goulette a écrit :
Coucou,
je partage effectivementton avis sur les CLSH. J’en ai connu deux pour y avoir bossé et qu’elle horreur cette animation de consommation… Financièrement c’est effectivement l’animation la mieux placée mais alors question d’intéret elle se trouve certainement dans les dernières.
Pour ma part j’ai résolu le problème en ne faisant plus que des colos. Là le choix de l’enfant prend une place vraiment importante, on parle même de pouvoir de décision, c’est dire !!! Les colos que j’ai d’abord animé puis dirigé ont toutes eu quasiment le même fonctionnement, on ne change pas une équipe qui gagne …
Tous les soirs en colo, on réuni tous les enfants et l’équipe (aussi bien anim que service que direction) et on fait ce que l’on appelle une AGORA. On discute tous ensemble de la journée passée, de leurs envies pour les journées à venir. Alors attention ça ne veut pas dire qu’on organisera pas des journées sans qu’ils aient le choix mais dès qu’on peut ils décident de leur programme (on les aide un peu pour leur proposer des activités, des sorties…).
Si tu veux en savoir plus sur ces réunions, demande moi je pourrait en parler pendant des heures !!!;-)
@+ Fanny

[goulette]

Coucou,
je partage effectivementton avis sur les CLSH. J’en ai connu deux pour y avoir bossé et qu’elle horreur cette animation de consommation… Financièrement c’est effectivement l’animation la mieux placée mais alors question d’intéret elle se trouve certainement dans les dernières.
Pour ma part j’ai résolu le problème en ne faisant plus que des colos. Là le choix de l’enfant prend une place vraiment importante, on parle même de pouvoir de décision, c’est dire !!! Les colos que j’ai d’abord animé puis dirigé ont toutes eu quasiment le même fonctionnement, on ne change pas une équipe qui gagne …
Tous les soirs en colo, on réuni tous les enfants et l’équipe (aussi bien anim que service que direction) et on fait ce que l’on appelle une AGORA. On discute tous ensemble de la journée passée, de leurs envies pour les journées à venir. Alors attention ça ne veut pas dire qu’on organisera pas des journées sans qu’ils aient le choix mais dès qu’on peut ils décident de leur programme (on les aide un peu pour leur proposer des activités, des sorties…).
Si tu veux en savoir plus sur ces réunions, demande moi je pourrait en parler pendant des heures !!!;-)
@+ Fanny

[Yannick]

Dans ce cas t’as déjà la réponse à tes problèmes! Enfin, si tu trouve ton bonheur la dedans, et que les enfants ne s’en plaigne pas, libre à toi de continuer et de passer pour un "anti-social" 😉 😀 .
Pour ma part,…. je ne donnerai pas mon avis tant que je n’aurai pas vu le projet péda de mes propres yeux.

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non je nai pas vraiment le choix car je suis fonctionnaire, de plus je refuse de menfuir comme ça car je suis en desacord avec léquipe , pas avec les enfants….. de plus kand je travaille avec un groupe je fais ma vie et nagis jamais avec leur projet de fonctionnement, je passe pour un antisocial mais je men mok car les enfants apprécie ce fonctionnement.

😀

[Yannick]

Salut!
D’après ce que j’ai compris, je résumerai ton CLSH comme un Centre de consommation.(arrête moi si j’me gourre…). C’est vrai que pour moi, il n’y a rien de vraiement intéressant à faire la dedans, pour moi qui travaille en plannifiant pas mal de chose, mais en laissant aussi aux enfants le choix de proposer des activités.
En tous cas, j’ai une question à te poser, n’as tu pas le choix d’arrêter de travailler pour un tel centre si tu es en désaccord avec leur projet et leur fonctionnement?:-?

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SALUT,
je travaille pour les Clsh d’une commune, et durant les sessions de vacances on fonctionne maintenant en grande majorité en atelier et je ne vous cache pas ke celà me gonfle, on ne prend pas le temps de connaitre les enfants ke lon a on fonctionne comme une usine à activité on est referent docun groupe dage, on nous sort ke cet dans cet optik ke lon respect le choix de lenfant…….. je me marre et le choix de lenfant de ne vouloir rien faire alors??
keskon en fait?
bien dotre chose me met hors de moi dans ce genre de fonctionnement mais je ne dirait rien car ce serai péjoratif.
Maintenant il y a ossi le fonctionnement par groupe dage ou il fo ecrire tous un roman au niveau des planning pour arriver à koi "GRANDE ACTIVITEE DE CARTE DE VOEUX" "ACTIVITEE PERLE" JEUX SPORTIFS""ACTIVITEE PERE NOEL EN ROULEAUX DE PAPIERS TOILETTE" génial!!!!
Pour moi un projet de fonctionnement et vous me donnerez votre avis doit comporter 30 pour cent de planification ( sortie ,matériel etc…..) et 70 pour cent de feeling, sur le planning il fo etre realiste les romans pour des petites activité, les parents sen mok tous ce kil regarde c si les enfants sortent visitent des choses, participent à un projet mutuels etc….donc on planifie les activité exeptionnel et le reste c activité sur le centre, ça parait etre un boulo de paresseux mais c faux car on doit discuter avec lenfant savoir ce ki les interresse ce ke nous anim sommes capable de faire voir ceux ki nont vraimment envie de ne rien faire , ceux ki se sentent dattaque pour un jeux sportifs,en bref c a nous de susciter lenvie aux enfants de simpliker dans le centre davoir en vie de revenir de prendre du plaisir sur kelke chose ki na pas été programé, c vrai koi un clsh c pas le club med (dailleur o club med les client ont le droit de ne rien )je fonctionne com celà le mercredi ( o feeling)et voilà ce kil en résulte, on a inventer un sport avec compétition intercentre ( pas de pb de dipplome car c un sport fictif) les enfants regarde pour nous des livres dactivité et nous disent ce kils aimeraient faire, parfois il le font même tous seul, on a inventé une jeux de sensibilisation à lacrogym et o yoga et plein dotre chose encore.
en bref jaimerai avoir vos avis sur les projet de fonctionnement en Clsh et si vous avez dotre fonctionnement la ou vous travaillez faites moi en part car en juillet je risk de refonctionné en atelier(BEEEEURK) peut etre ke vos fonctionnement sont mieux car ma tres chere directrice ne veut pa du mien alors jespère kel voudra bien du votre.
PS:dans ma commune il y a 23 CLSH et le seul ki accepte mon fonctionnement c celui ou je travaille le mercredi pour moi c le meilleur mais kan je change pendant les vacance je suis avec des équipe ki ne partage pas la même opinion ke moi.[email]fowong@voila.fr[/email]

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