[judith]

[Julie Rothiot]

Evidemment que tu DOIS demander le montant de ton salaire (certains organismes ne fonctionnent qu’avec le benevolat..). Mais tout depend de la façon dont tu le demandes. C’est souvent enervant de voir les candidats anims qui ne demandent que ça, lors d’un entretien, ou qui le demandent de haut (non, anim, ça ne paye pas, c’est pas la peine d’esperer gagner des millions).

Les questions que tu poses traduisent ton interet pour le poste que tu vises. N’hesite pas à demander des renseignements sur l’organisation des journées, ton role precis, le budget materiel, l’nvironnement, l’age des enfants, leur origine (geographique et/ou sociale), l’equipe d’animation, les reunions de preparation (du sejour au bine pendant le sejour), le moyen de recrutement des autres, le fonctionnement de l’organisme qui organise le centre, …
Bref, tout ce qui te semble bon à savoir.

Et surtout, surtout : vas-y avec le sourire !!!!

[RANCHON]

Salut…

Oui je pense que tu es sur la bonne voix… En ce qui concerne la paye, pose la question en fin d’entretien s’il ne t’en a pas parlé avant. Dans un entretien il faut être curieux sans être envahissant.

Bien evidemment tu peux lui demander le matériel dont tu diposeras pour faire tes animations, tu peux aussi lui demander au cas ou tu es un projet spécifique si il est possible d’avoir un budget complémentaire. (exemple : un projet en relation avec la photo). Si tu es interessé et que tu lui prouve ce que tu peux apporter au centre, alors il n’y aucun problème aux questions que tu poseras.

Voici un extrait d’un document de l’association Aérolithe :

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L’ENTRETIEN

Suite à ton CV et à ta lettre de motivation, tu décrocheras peut-être un entretien.
Un entretien dure environ 30 minutes à 1 heure.

UN ENTRETIEN SE PREPARE…
® Repère le lieu du rendez-vous ou prévois un temps de battement afin d’arriver à l’heure ;
® Renseigne-toi si possible sur l’organisme (ses objectifs, ses actions…).
® Fais une mise au point : Tu dois savoir évaluer tes connaissances, ton savoir-faire et ta personnalité…
Qu’est que je sais faire ?
Quelles sont mes envies ?
Quelles sont mes capacités ?
Parler de tes qualités et les illustrer.
Connaître tes défauts :
– certains des points que tu aimerais
améliorer
– choisir des défauts qui peuvent être
interprétés comme une qualité
professionnelle(tatillon = précision…)
Prépare un projet d’animation…

Vous devez convaincre le directeur que vous êtes la personne recherchée…

LE JOUR DE L’ENTRETIEN…
® Arrive à l’heure (voire 5 minutes à l’avance) et Sois souriant.
® Laisse ton interlocuteur le soin de commencer l’entretien.
® N’hésite pas à poser des questions (tu dois montrer ton intérêt).

Dates et le lieu du séjour en question, l’âge et la provenance des enfants, l’effectif, la fonction qu’on te propose, les activités (la dominante du centre), le nombre d’animateurs composant l’équipe, la proportion d’anciens et de nouveaux animateurs, ton indemnisation (ce sujet peut être abordé, mais seulement en fin d’entretien ; montre avant tout, tes motivations… )

® Présente et soumets un projet d’animation.
® Demande à voir le projet pédagogique du séjour.
® Demande-lui un temps de réflexion.
® Ne pars pas sans savoir qui de vous deux va rappeler et dans quel délai (Prends l’initiative).
® S’il t’invite à la réunion de préparation, vérifie si tu es libre le jour fixé.

Ne t’engage pas si le Projet Pédagogique
et/ou le Directeur ne t’ont pas séduit !!!

APRES L’ENTRETIEN…
® Respecte les délais de réponse définis.
® Commence à constituer ton dossier d’embauche : certificat médical, RIB, photocopie de tes diplômes,
ta carte de sécurité sociale, ta carte d’identité, le bulletin n°3 de ton casier judiciaire…
® Garde le contact avec le Directeur par courrier ou par téléphone, surtout si les délais sont longs.

Au fait, ta tenue vestimentaire
doit être adaptée à ton emploi…
Et toujours très propre…

BON COURAGE !!!!
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J’espère que ta réponse t’aidera un peu…

A bientôt peut être…. 😉

[judith]

Je rencontre mon directeur de colo mercredi.
Que faut il lui demander? Son projet pedagogique?s’il y aura un theme global? si je peux m’occuper de telle ou telle tranche d’age?
Puis je demander s’il y aura une malle de deguisement, du materel pedagogique ect… sans le vexer?
Dois je demander combien je serais payée bien que ma reponse ne depende pas de cette sommme.

Merci de vos bons conseils

[Auteur]

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