bonjour, directrice d’un accueil, je constate des disfonctionnements mais je ne sais comment et quoi faire??
1/ le secteur n’apparait pas sur le pedt, j’ai donc utilisé comme support le projet éducatif des années précédentes pour élaborer le projet pédagogique … :/ je me suis dis que comme ca je securiserai au moins a mon niveau l’accueil et montrer pate blanche histoire que mon superieur me reproche pas ca!! m’enfin petit detail qui pour moi a son importance dont j’ai informé de qui de droit!! est ce réellement (juridiquement parlant) grave
2/la fiche complementaire précise en attente du pedt … est ce a moi-même de le joindre sachant que sur l’organigramme ou l’organisation rien ne précise l’existance du secteur pré-ados/ ados deja un petit hic :/
pour commencer que dois-je faire ?? apele la ddcs ?? l’envoyé tel qu’il est ?
je me sens deja pas trop a l’aise dans mes baskets et en accord avec ma conscience professionnelle. est ce que (juridiquement parlant) grave
De plus je n’ai pas en ma possession les attestations d’assurances, bien que reclamé a plusieurs reprise, la reponse et t’inquiete pas ils sont en mairie !! assez tatillon je passe bien souvent pour la chieuse … sauf que moi je voudrais en etre sur et le voir en qualité de directrice juste de structure mais non coordinateur, ni chef de serice ai-je le droit d’exiger d’avoir ces documents et si oui comment l’exiger sans raler, ce que je fais mais qui n’a aucun impact, bah oui je prend mon role au serieux j’estime qu’aillant cette responsabilité je me dois par respect pour les gens que j’accueille d’etre dans les clous !!
parlons peu parlons bien, je m’engage a quoi dans tout ca, qu’elles sont mes possibilités d’action???
car a part passé pour la tatillon aupres de mes chefs rien ne bouge… help me est ce moi qui suis trop a cheval ou ai-je un minimum raison et dois je faire remonter plus haut c’est soucis !!