[roke17]

petite précision, j’ai parlé ci-avant d’entretients que j’ai mené, il s’agît du recrutement d’anims bafa pour une saison d’animation. Petit détail qui peut avoir son importance.

[roke17]

Ces questions me paraissent tout à fait classique lors d’un entretient. Pour en avoir fait passer quelques-un, j’ai posé des questions de ce style. Personnelement, je n’en attendait rien de particulier si ce n’est de de savoir vraiment à qui j’ai à faire. Franchement, parfois des gens disent qu’ils sont plutôt moteur lors de l’activité, d’autres qu’ils sont force de proposition, d’autres qu’ils sont plutot discret mais présent. Ca permet aussi de choisir les anims pour avoir une équipe variée. C’est sur que le tout est d’être capacle de mettre en valeur vos traits de caractère, sans en effet paraître prétentieux. Mais moi, je ne me base pas sur une question pour recruter qualqu’un. C’est avant tout Le fait que la personne donne l’impression d’en vouloir, d’avoir des envies et des idées plein la tête, donne le se,ntiment que l’animation est une passion qui determine tout…

[Lau]

Oui c’est sûr que ces 2 questions sont très personnelles.

Ce sont aussi des questions très classiques qu’on pose dans les entretiens.

La première fait référence aux compétences, il faut donc pouvoir dire en quoi tes compétences vont servir ton futur employeur.

La deuxième me semble plus délicate. Il faut pouvoir y répondre sans se montrer prétentieux.

Une fois, dans un entretien, on m’a demandé ce que je pouvais apporter (normal, c’est la première question) puis ce que je ne pourrais jamais apporter. C’est un peu inattendu dans un entretien où on est sensé se mettre en valeur. En fait il voulait voir mes compétences et aussi mes incompétences.

[crevette76]

Comme le dit pounky, les réponses à ces questions sont propre à chaque personne… rien ne sert que tu sache ce que j’y répondrai puisque mes motivations, mes compétences et ma pratique sont surement différentes des tiennes…

J’ajouterai que ça dépend aussi de la personne qui te pose ces questions (je ne répond pas exactement la même chose pour deux postes différents).

Ce qu’il faut pour “bien” répondre à ça, c’est savoir ce que tu veux, connaitre tes points forts et faibles, tes envies, et aussi les orientations de l’employeur…

[pounky]

slt orelie,
bah toi deja qu’as tu repondu ?

Moi j’ai bien ma reponse mais elle est propre a chacun alors par curiosité j’aimerais avant la tienne lol

[oreliedu02]

[oreliedu02]

salut à tous

lors d’un entretien comment répondre à la question “Qu’est-ce que vous pensez pouvoir nous apporter?” ou “pourquoi devrions nous vous choisir plutot qu’un autre candidat?”

ce sont des questions que des jury m’ont deja posées et j’aimerai savoir comment arriver à se mettre en avant.
que diriez vous svp

aurelie

[Auteur]

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