Quel que soit le contrat, tu peux avoir n’importe quel diplôme à partir du moment où le profil est ok en terme de prérogatives.
Avoir un BAFA ou un BAFD ne signifie pas qu’on ne puisse pas signer de CDD ou CDI, puisqu’on peut signer ces contrats sans aucun diplôme.
Maintenant, si on prend l’exemple d’un ALSH ouvert +80 j et accueillant +80 enfants, alors le bafd ne suffit pas, parce qu’il n’en a pas les prérogatives. Par contre, si on prend l’exemple de quelqu’un qui n’a aucun diplôme, il peut signer un CDD ou un CDI d’animateur si ça rentre dans le quota d’anim non diplômé.
Est-ce que ça répond à ta question?