[ufvsandra]

Laisses parler l’anim ca te laissera peut etre une brèche pour poser une question

Peut etre que tu devrais surligner les choses les plus importantes sur le cv..

Demandes dans quel domaine de l’animation il se sent le mieux (acti manuelles, grands jeux..)

Tu peux lui demander quelques petits jeux..

Puis peut etre quelques mises en situation pour voir si ce n’est pas un anim en carton.. (que prendre en cas de sortie.. que faire dans telle ou telle situation..)

Si il a fait de l’animation en fonction de son projet personel ou si il a fait de l’animation pour autres raisons..

En laissant parler je pense que le dialogue est plus facile..

PS : Les propositions que j’ai fai faites sont suites à mes observations.. (bouh la phrase) 🙂

[loulou36]

Commence par vérifier qu’il peut te parler de ce qu’il a écrit sur son CV, surtout sur les points qui ont retenus ton attention. Faire détailler les activités mener, son expérience, ce qu’il attend de son travail d’animateur, ses relations avec les enfants, ses relations avec ses collègues, avec son directeur, les services généraux.
Il y a déjà de quoi préparer un entretient?

[Barilla]

Cherche un tout petit peu dans les forum, (fonction recherche). En effet, il y’a déjà eu un sujet analogue il y’a une ou deux semaines. Et je suppose que tu y trouvera toutes tes réponses ;-).

Et si tu as encore des interrogations, relance le forum précédent.

Bon courage

Edit de barilla:
Justement, le voilà !
https://archive.planetanim.fr/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5162&forum=19

[san08]

[san08]

bonjour à toutes et à tous, je fais le recrutement de mon équipe d’été la semaine prochaine et je n’est pas l’abitude de cette exercises. je devrais faire l’entretien de groupe et avec les membres du ca et quelques parents.

si vous pouviez me glisser quelques questions pertinente ce serais bien venu et trés simpa.

:thx: :coucou:

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