[Al-Batros]

carodebzh

Quand je réclame ma fiche de poste, on me dit que dans l’animation c’est pas utile car “on fait toujours des choses qui n’y sont pas inscrites”

Merci pour ton témoignage.

Moi, on me dit: “En général nous ne travaillons pas sur des fiches de postes car tout simplement les exigences et attentes de nos directeurs ne sont pas toutes les mêmes.”
En effet, l’organisateur ne veut pas s’engager en disant: “Moi, je veux ça, point barre.”
Le dirlo non plus.
Alors, chacun applique l’art 22: “Chacun se démerde comme il peut.”

Bon, maintenant, si on va au juge, ça passera pas puisque un contrat de W est une convention qui naitde la rencontre des volontés et que toutes clauses qui y est imprécise est discutable. Et blabla.
Seulement, ça va au juge une fois sur cent mille.
Alors, l’anim se fait enc… et s’en va clouer son bec en jurant qu’on ne l’y reprenda pas. Et y’a mille candidats pour le remplacer.

C’est donc foutu, pas d’avenir, l’avenir n’est pas beau, achetons un caveau, une petite concession pour 30 ans dans un cimetierre rural dans l’Ariège, c’est pas tentant? Hein?
Bon,Ok, je fait du nécrospiritual, c’est pas bon, je sors.

Al et Louïa

[CAROLINE]

caro quand tu as été embauchée, on t’a présenté le poste, j’imagine. en entretien, dans un organigramme, ou autrement ?
peut-être que tu pourrais demander des précisions par rapport à ça ?[/quote]
Bossant pour l’asso en remplacement de puis un an, je n’ai pas eu d’entretien d’embauche. on m’a juste présenter le profil de poste avec les missions principales: redynamiser le poste jeunesse, développer l’animation locale (aspect culturel).

Quand je réclame ma fiche de poste, on me dit que dans l’animation c’est pas utile car “on fait toujours des choses qui n’y sont pas inscrites”
Ce à quoi j’ai répondu, que oui, je pouvais être amenée à bosser sur le pole enfance mais de manière exceptionnelle. J’ai postulé sur un poste d’anim jeunesse et culturel! Du coup, je me tâte à postuler sur un autre poste proposée dans une commune voisine.
Tout e gonfle, la coordo, a décidé de me faire chier (peut être en rapport avec le mon désaccord) et chipote sur tout les écrits que je lui fait parvenir (projet péda, projet peinture…); elle a toujours quelque chose à redire sur ce que je fais (alors que franchement, quand je vois la gueule de son projet péda pour l’alsh, et que je vosi qu’elle n’est pas capable d’écrire un projet d’animation globale, je me pose des questions!)

[Al-Batros]

erenault

euh…
ifines, je comprends pas trop ton post ??? 😕

Pour vous faire marrer. Un organisateur m’a écrit: “Nous recherchons des directeurs ayant une démarche de projet, d’animation et de dynamique de groupe.”

Cad, lui, il fait un peu de philo dans son PE.
Le dirlo utilise les marmots comme matos expérimental pour tester sa démarche de projet et d’animation.

En cadecouille, le dirlo encaisse* l’échec, l’organisateur les chèques. Le dirlo et l’anim ont les emmerdes pénales et, …….., l’organisateur? Oh, ………., bé, …….., lui, tranquile. Il perd pas son BAFO, il en a pas. Ahahahahah!

Et les parents? ….. Nous, on s’en br… .

Al mdr

* Surpris? z’avez rien capté. C’est le dirlo qui a décidé, alors, c’est lui qui est responsable. L’organisateur, lui, a rien décidé.

[erenault]

euh…
ifines, je comprends pas trop ton post ???

😕

[Import]

En 20 ans d’anims, j’ai vu que ça. Ton laïus changera rien.

[erenault]

Les missions en animation sont presque toujours imprécises. Les organisteurs suivent le minimum règlementaire. (Comme les dirlos et anims)

il y a juste l’intitulé du poste “animatrice jeunesse et culturelle”

c’est assez imprécis, effectivement. ceci dit, animateur jeunesse et animateur culturel, ça implique à un moment qu’on est pas animateur petite enfance ou animateur sportif. c’est déjà un début 😛

caro quand tu as été embauchée, on t’a présenté le poste, j’imagine. en entretien, dans un organigramme, ou autrement ?
peut-être que tu pourrais demander des précisions par rapport à ça ?

[Al-Batros]

crevette76

En 20 ans d’anims, j’ai vu que ça. Ton laïus changera rien.
Les organisateurs auraient intérêt à changer. Mais, qu’y puis-je?

Moi, j’ai jamais eu à gérer les contrats.

C’est comme ça. J’accepte et je bêche.

Al

[crevette76]

Les missions en animation sont presque toujours imprécises. Les organisteurs suivent le minimum règlementaire. (Comme les dirlos et anims)

Ils indiquent la fonction que va occuper l’employé ou tout au plus une description sommaire de la missione l’employé. Ca permet de justifier n’importe quelle “corvée de chiottes”.
C’est pacon un organisateur, tu sais!

Al

J’veux bien qu’on me modère pour flood, mais franchement là c’est encore et toujours ridicule (et pour une fois on est certain de ne pas partir d’un mensonge inventé pour faire réagir).
Pratiquer un truc qui permet de justifier n’importe quelle “corvée de chiottes”, ce n’est pas cautionner la pratique ?
Non ?
Ah, je croyais…

Sinon caro, je ne suis pas certaine de comprendre ce que toi tu trouves dans chacun des postes proposés ?
à mon avis c’est ça qu’il faut poser en premier pour trier entre les deux, non ?

[Al-Batros]

erenault

histoire de préciser un peu ta demande, peux-tu nous donner 2 ou 3 infos complémentaires ?
est-ce que tes missions sont décrites précisément sur ton contrat ? quel est le type d’employeur (asso, ftp…) ?

Toi, t’es un organisateur extraterrestre.
Les missions en animation sont presque toujours imprécises. Les organisteurs suivent le minimum règlementaire. (Comme les dirlos et anims)

Ils indiquent la fonction que va occuper l’employé ou tout au plus une description sommaire de la missione l’employé. Ca permet de justifier n’importe quelle “corvée de chiottes”.
C’est pacon un organisateur, tu sais!

Al

carodebzh

je suis embauché par une association. Dans mon contrat, le smissions ne sont pas stipulées, il y a juste l’intitulé du poste “animatrice jeunesse et culturelle”.

==> C’est ce qu’il y a de plus légal. (Clef Directive Européenne 91-533)

Le souci est vraiment le fait de na pas avoir de fiche d poste. Mais j’ai contacté l’asso, ils y travaillent Du coup, j’imagine qu’ils vont rajouter l’accueil perisco dans mes missions….

==> Voire le lavage des chiottes et la sortie des ordures!
Kissé?

Al

[CAROLINE]

Salut,

je suis embauché par une association. Dans mon contrat, le smissions ne sont pas stipulées, il y a juste l’intitulé du poste “animatrice jeunesse et culturelle”.
Le souci est vraiment le fait de na pas avoir de fiche d poste. Mais j’ai contacté l’asso, ils y travaillent 🙁 Du coup, j’imagine qu’ils vont rajouter l’accueil perisco dans mes missions….

[erenault]

salut

histoire de préciser un peu ta demande, peux-tu nous donner 2 ou 3 infos complémentaires ?
est-ce que tes missions sont décrites précisément sur ton contrat ? quel est le type d’employeur (asso, ftp…) ?
a +

[CAROLINE]

[CAROLINE]

bonjour,

je viens demander de l’aide pour me positionner au taf.
je m’explique. J’ai été embauché en cdi en septembre 2011 sur un poste d’animation jeunesse et culturelle, à temps plein. Or le côté culturel n’est pas encore développer. En parallèle, les anims de l’alsh qui font aussi du périsco sont en manque de personnel.
Il a été donc décidé que j’interviendrais sur la garderie du soir et sur l’alsh le mercredi matin. Cette décision a été prise sans me concerter.
je ne sais pas trop comment me positionner car, je comprends la démarche de me faire intervenir sur ces heures là vu que mon temps plein n’est pas encore justifié; mais je ne comprends pas et n’accepte pas que l’on me l’impose sans me demander mon avis. D’autant que si j’avais su que je pouvais intervenir sur ces missions là, je ne suis pas sure que j’aurai postulé….
Mon boulot m’intéresse, et je vois se développer des relations plutôt sympa avec les ados, mais surtout de beaux projets pour lesmois à venir; d’un autre côté uen commune attends ma candidature sur un poste de direction d’alsh et de coordination de la politique enfance jeunesse de la commune (cdi tps plein fonction territoriale)….

Comment vous positionnneriez vous vis à vis de vos supérieurs (je l’ai dit à la coordo mais je crois que même si elle a été étonné que j’ouvre ma gueule, elle s’en contrefiche) et surtout par rapport ayu fait de postuler ailleurs (sachant qu’atent enceinte, je suis en congé mater dans un mois et reprends qu’au mois d’aout:))

merci d’avance pour vos réponses, témoignages, et remises ne questions 😕

[Auteur]

Messages