Question emploi club enfant dans un camping

7 sujets de 1 à 7 (sur un total de 7)
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    Messages
  • #115154
    moilapa
      @moilapa

      - Faire appliquer le reglement intérieur
      – Surveiller l’accès aux équipements
      – Participer à l’entretien général”

      ces “missions” ne me choquent pas. il s’agit sans aucun doute du constat du gérant au fil des années vis à vis du peu de conscience des animateurs en camping, dont une partie se croit encore en clsh ou colo.

      Tout ça fait partie du boulot. Il ne s’agit pas de faire l’économie d’une femme de ménage ou d’un gardien de nuit, mais d’être tout bêtement responsable, un minimum conscient de ce qu’implique d’être anim en structure familiale.
      par exemple, même quand on est pas en animation, que par exemple on est à la piscine “pour soi”, on continue à représenter le camping. par exemple si des jeunes bouffent à côté du bassin ou si un père de famille prétend faire l’économie d’un trempage de pieds dans l’eau. ou si tard le soir, en passant devant la salle de jeu, on voit des couillons qui foutent le bordel. ou si on passe devant un sac plastique sur les buissons, un type bourré agressif sur une soirée …

      il suffit juste de PARLER avec le recruteur, lui poser ces questions à LUI, éclairer les conditions de travail avant de se retrouver en post.
      B A BA

      #115218
      Import
        @import

        Vous êtes bien aimables de répondre à quelqu’un qui ne prend même pas la peine de remercier ceux qui en font l’effort…

        https://archive.planetanim.fr/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=13053&forum=26&post_id=142220#forumpost142220

        #115244
        Utilisateur anonyme 37304
          @utilisateur-anonyme-37304

          Pour il s’agit de permettre de te demander, comme à tous les salariés du camping, de participer à certaines tâches générales… Par exemple aller demander à une personne pourquoi elle est là si elle n’a pas de location dans le camping, fermer la salle commune le soir, sortir les poubelles ou aider à faire des inventaires d’arrivée et de départ.

          Ce sont certes des fonctions un peu éloignées de l’animation pure, mais en même temps tu vas travailler dans une structure qui n’est pas dédiée qu’à l’animation.

          —–

          Tu prévois d’y valider ton stage pratique ?
          Es-tu certaine que cette structure est déclarée à J&S comme accueil de loisirs ? Si ce n’est pas le cas, un stage pratique BAFA ne pourra pas y être validé (mais ça ne t’empêcherai pas d’y travailler quand même).

          #115307
          matw25
            @matw25

            Salut à toi Chachou85

            Alors tu as trouvé cet emploi. As tu vu avec ton employeur ton rôle précis pour cet été ou non? Ce que tu cites ici c’est un extrait de ton contrat pour l’article 4 je pense que c’est une façon de définir ton rang dans la classification des rémunérations.

            Pour l’article 5 , je ne vois guère où est le problème respect du réglement intérieur on ne peut être plus explicite pareil pour le second et pour l’entretien c’est que tu peux être amener à donner un coup de main pour l’entretien. De plus tu dois avoir plus que ces trois tirets donc ne te limite pas qu’à cela.

            Néanmoins le mieux est de prendre contact avec ton employeur pour lui expliquer tes interrogations et je laisse nos législateurs t’éclairer avec plus de précisions sur le 1 er point.

            #115308
            crevette76
            Administrateur
              @crevette76

              Salut chachou85,

              “surveillant de jour”, ça existe encore cet intitulé ?

              pour tes fonctions y’a que ces trois tirets ? effectivement ça décrit pas trop trop le profil animateur club enfants…

              Sinon, ben pourquoi ne pas contacter ton employeur pour lui poser la question à lui ?

              #13206
              Import
                @import
                #115310
                Import
                  @import

                  Bonjour,

                  Alors voila, je suis désolé si ce n’est pas le bon endroit, et j’avoue que je n’ai rien trouvé sur internet, ou alors j’ai mal rechercher… Donc voila je suis stagiaire bafa et j’ai trouvé un emploi en tant qu’animatrice pour le club enfant de 6 à 12 ans dans un camping, je viens de recevoir mon contrat, et dans l’article 4 – emploi et qualification, je vous met le texte “Le salarié est embauché en qualité de surveillant de jour, correspondant a la catégorie professionnelle 1, coefficient 110, telle que définie par la grille de classification […] ”
                  et dans l’article 5 -attribution ” A titre informatif dans le cadre de sa mission, il devra assumer les attributions correspondant […] :
                  – Faire appliquer le reglement intérieur
                  – Surveiller l’accès aux équipements
                  – Participer à l’entretien général”

                  Donc voila je ne vois pas le rapport avec l’animation et je ne me vois pas du tout faire les fonctions cités…
                  Si quelqu’un pouvait me répondre rapidement svp.

                  Anne-Charlotte

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