Question sur la rémunération

Ce sujet contient 9 réponses, 7 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par linkdefeu, le il y a 14 années et 9 mois.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 10)

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26/08/2009 à 15h12 #131803
CHIRICO
@chirico
Je profite de ce post sur les contrats pour rappeller une clause légale très importante et oubliée très souvent par les animateurs…

La loi stipule que si l’organisateur ne vous a pas remis dans les 48H suivant le premier jour de votre engagement de principe, par l’intermédiaire du directeur de la structure, le double de votre contrat de travail signé et validé, VOUS ETES EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE auprès de l’organisateur.

En conséquence, vous êtes en droit de demander à vous faire licencier à la fin de votre séjour, moyennant évidemment une prime de licenciement…!

Sachez le, car beaucoup l’ignorent, et ne doutent pas travailler dans des conditions absolument illégales.
15/08/2009 à 10h32 #132103
crevette76
Administrateur
@crevette76
toute journée travaillée est censée être payée.
13/08/2009 à 22h47 #132136
xavier5910
@xavier5910
Il faut voir ce que contiennent les contrats de tes collègues et surtout la rubrique période d’essai !!! Le contrat peut etre rompu dans les 2 jours, a savoir s’ils sont payés ….
13/08/2009 à 22h14 #132138
julienrenom
@julienrenom
un contrat n’est pas forcément écrit. la présence sur la structure suffit à faire office de contrat !
le CDI peut être conclu de façon oral !
13/08/2009 à 21h30 #132142
rada35
@rada35
mais si j’ai bien compris il n’a pas signé son contrat….
13/08/2009 à 21h25 #132143
julienrenom
@julienrenom
Un contrat doit être signé dans les 4 jours si je me trompe pas. De toute façon y a toujours une période d’essaie (un jour par semaine de boulot) où chacun peut démissionner à sa guise.

Les jours de travail réalisés doivent-être payés. C’est la loi.

Appel ton organisme et fait valoir tes droits.
12/08/2009 à 20h14 #132182
rada35
@rada35
tu n’as pas signé ton contrat, donc tu ne peux pas demissionner, et donc l’accueil de loisirs (on ne dit plus centre aéré) n’est pas obliger de te payer, non?
12/08/2009 à 12h08 #132197
pounky
@pounky
en theorie oui, aprés je pense que ta journée sera payée a la fin du mois ou voir septembre (decallage) selon leur mode de fonctionnement comme pour le reste de l equipe…

telephone a l organisateur qui te paye si tu veux etre sur
12/08/2009 à 11h05 #12056
linkdefeu
@linkdefeu
12/08/2009 à 11h05 #132198
linkdefeu
@linkdefeu
Bonjour.

Alors voilà, j’ai une question importante sur la rémunération d’un animateur.

Voilà mon histoire.
J’ai travaillé Lundi une journée entière dans un centre aéré pour vacances évasion.
Le centre aéré était tout simplement affreux, une anarchir des plus totales (j’ai même vue un gamin de 3 ans grimpé des étagères et il semblerai que ce ne soit pas la première fois…)
Après cette dure journée j’ai décidé de démissionner.
En effet, être payé 26€ pour 10h de travail dans une telle anarchie, je préfère profiter encore des vacances…

Cependant, j’ai quand même travaillé tout le lundi, mais je n’avais pas signé de contrat de travail.
J’ai fournis les papiers lundi matin, j’ai desuite bossé, et lundi soir démission…

Est-ce que vous pensez que je serai tout de même payé pour la journée effectué?
Je sais que c’est que 26€ mais sa me payera mon abbonnement de bus donc bon c’est toujours prenable…
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