[KERVAZO]

Merci pour les informations, ça m’éclaire =D.

J’ai plus qu’à aller voir le centre où je vais travailler pour le préciser le changement ^^

merci encore.

[KERVAZO]

Merci pour les informations, ça m’éclaire =D.

J’ai plus qu’à aller voir le centre où je vais travailler pour le préciser le changement ^^

merci encore.

[Import]

Seulement les jours travaillés en contrat CEE 🙂

Pour info sur le CEE:

Pour 7 jours tu as droit à un jour de congé !
+
Du repos en + dans la semaine ‘Repos Compensateur” où tu n’es plus sous la disposition de l’employeur et que tu peux vaguer à tes occupations personnelles:

Équivalent à 16 heures pendant le séjour si tu as moins de 8h de repos quotidien (la nuit)

exemple: si tu finis une réunion à 1h, et que tu dois faire des réveils à 8h, cela fait 7h donc moins de 8h

Et équivalent à 6h si tu as entre 8h et 11h de repos quotidien.

Voila et en plus 20 min de pause dans la journée pour 6h de travail consécutif (code du travail).

Les directeurs qui n’appliquent pas cela sont hors la loi ce qui ferait bondir les prudhommes.

[Lau]

Salut Marine :coucou:

D’après les informations que tu donnes, tu as travaillé 80 jours dont 40 jours en CDD et 40 jours en CEE, c’est bien ça ?

Dans ce cas là, les 40 jours travaillés en CDD n’entrent pas dans le quota des 80 jours. Ce quota ne concerne que les jours travaillés en CEE.

[KERVAZO]

[KERVAZO]

Bonjour,

Ne comprenant rien aux contrats CEE, j’aurais une petite question.

Sur les 12 derniers mois ( en comptant de juillet 2012 à juillet 2013), j’aurais travaillé 80 jours.

Mais 40 jours en CDD, dans un organisme privee ( 20 jours ) et dans une communaute de commune ( 20 jours). Qui ne font tous les deux que des CDD pour leurs animateurs.

C’est 40 jours doivent ils être déclarés quand même pour un contrat CEE on me demande le nombre de jour travaillé ou dois je donne que les jours travailles en contrat CEE ?

Merci d’avance.

[Auteur]

Messages