[lolotte77]

Mildiou, je dépends de la DR de Paris
Moi, ils m ont dit l inverse!!!donc comme quoi d une personne a l autre ca varie !

de plus, il est bien spécifié dans les textes cites par XX…que cela concerne les bafdiens de sept.2007

[Mildiou]

Pour XXYYZZ,
je pensais la même chose jusqu’à ce que la DRJS Paris me dise que cela concernait tous les BAFD en cours.
Donc, wait and see…

[bichette_]

Oulà, c’est interessant, j’ai commencé ma formation début 2007, et au premier stage théo, on me parlait effectivement de compte rendu de stage puis de bilan. Mais lors de mon deuxième stage théo qui s’est déroulé il y a peu de temps, on ne parlait plus que du bilan de formation… Il va falloir que je me renseigne sur cette histoire de date alors…
En fin je pense que le contenu reste le même, c’est juste la forme qui va changer…

Pour avoir lu quelques rapport bafd, il est difficile de ne pas s’en imprénier un peu… Par contre je peux te conseiller de t’aider des différents plans qu’il existe:

INTRODUCTION :motivation pour le BAFD
A – Cadre de mon parcours de formation
B – Mes motivations pour le BAFD

1 – MON PARCOURS DE FORMATION
Montrer l’évolution au cours des étapes, en terme d’intérêts, d’acquis et de manques.
1.1 – Le stage de formation générale
1.2 – Le premier stage pratique
1.3 – Le stage d’approfondissement
1.4 – Le second stage pratique

2 – BILAN GÉNÉRAL DE COMPÉTENCES .
Responsabilités exercées, de quelles façons, problèmes rencontrés,moyens mis en oeuvre pour les résoudre : analyse
critique de vos fonctions de directeur.
2.1 – Conception et gestion d’un projet pédagogique
2.2 – Recrutement et pilotage d’une équipe d’animateurs
2.3 – Relation avec l’organisateur, les familles et l’extérieur
2.4 – Administration, économat, gestion et comptabilité
2.5 – Gestion des locaux, du personnel
2.6 – Aptitude à diriger

3 – PERSPECTIVES
3.1 – Conceptions éducatives
3.2 – Les questions que je porte encore
3.3 – Nouveaux axes de formation personnelle
3.4 – Conclusion générale

voili voilou

[XXYYZZ]

Ave Mildiou
Ce que tu dis est vrai mais attention, cette disposition concerne uniquement les candidats qui sont entrés en formation BAFD, après le 1er septembre 2007.Pour les autres c’est encore l’ancien système qui s’applique.
C’est la position adopté par la très grande majorité des DRJS;
Donc Maéline et Rima renseignez-vous aupres de votre DRJS, car je ne sais pa la date de votre formation générale BAFD.
Ce que je vous dire est de vous remettre en cause.Par exemple citez quelques problèmes rencontrés et expliquez ce que vous avez mis en place pour essayer de les résoudre. Surtout ne soyez pas trop descriptif, expliquez le pourquoi des choses.
Allez bonne chance.

[Mildiou]

Rappelons encore qu’il n’y a plus de comte rendu à faire :

Arrêté du 22 juin 2007 – MODALITÉS D’ORGANISATION DU BREVET D’APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR EN ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS

Article 27
A l’issue de chaque étape de la formation, le candidat procède par écrit à une évaluation personnelle, en référence à son projet de formation, sur la base des cinq fonctions précitées et des documents pédagogiques auxquels il a contribué.

A la fin de la formation, à partir des documents définis au premier alinéa, le candidat rédige un bilan de formation qu’il envoie au directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative mentionné à l’article 21.

https://archive.planetanim.fr/modules/reglementation/textes/2007_06_22_bafa_bafd.php

[korrigan]

Un rapport est personnel il doit être à l’image du rédacteur. Gnanagnana…. Ca vous le savez déjà mais c’est la seul réponse que je peux vous donner.
Pour ma part, je les fait sous forme de questions réponses. C’est sans doute mon coté cartésien. Mais après chacun doit le faire à sa sauce et faite le relire par des professionnels et des non professionnels afin qu’ils soit complet mais aussi compréhensible par tous.

[Julien]

Bonjour à tous,

Sujet déjà maintes fois répondu les gars… Mais bon, je vais tout de même faire acte de gentillesse.

Non, plus sérieusement, je vous conseille de raisonner , non pas en terme de ce qui s’est passé mais de capacité prouvée…

Exemple : Pour telles actions, j’ai été capable de faire telles et telles choses ( y joindre une annexe)

Dans mon rapport, par exemple j’ai prouvé que j’avais été capable de procéder à la formation des animateurs en mettant en place des tps de formation avec des objectifs précis.

[bucephale]

Si vous parlez du rapport de 1er stage pratique … sachez qu’il n’existe plus …
Il ne reste plus que le bilan de formation … à faire à la fin de toute la formation …

[rima76]

salut à tous
j’ai aussi un soucis avec mon rapport je ne c’est pas par ou commencer…
est que quelqu’un pourrais m’aider et me faire parvenir un exemple d’un rapport stage pratique bafd c’est juste pour le regarder et non le copier
merci d’avance
bonne soirée à tous

[Ludivine]

Bonjour et bienvenue sur le forum,
Quelles difficultés rencontres-tu dans la rédaction de ton compte rendu ? Où en es-tu exactement ?

[maeline]

[maeline]

Bonjour à tous
je rédige mon rapport de stage bafd mais je rencontre quelques difficultés
Quelqu’un pourrait il me faire parvenir un exemple de son rapport ( je ne souhaites pas recopier son dossier mais juste le lire pour me donner une idée)
merci d’avance
bonne journée
maeline

[Auteur]

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