[Badibulle]

Merci papy !

je me donne jusqu’à la fin de semaine prochaine pour essayer de trouver du jean, mais la JS, je l’appelle mardi (quadn je reprend le boulot !)

Merci encore !

[XXYYZZ]

Excusez moi de vous demander pardon, mais je reviens au cas de Badibulle.
Effectivement c’est chiant ( passez moi l’expression).
On peut comprendre pour quelqu’un qui veut gagner plus, ou qui trouve un travail durable, mais la moindre des politesse est de prévenir avant.
Deux conseils tout de même: Certains organismes de formation ont des bureaux de placement. Regarde de ces cotés.
Explique ton cas à la DDJS. Peut être accepterons t-il une dérogation sur les 50 % minimun de breveté BAFA?

PS : au cas où, si tu as des anims en plus des 1 pour 12(primaire), il n’entrent pas pas dans les 50 %.
Allez bon courage.

[Al-Batros]

Salut à toi, Lau

Non, sur un truc comme ça, on ne peut pas négocier, c’est obligatoire.
Ma question c’était : est ce que les animateurs, sous le régime de CEE, qui bossent en CLSH et qui rentrent tous les jours chez eux peuvent avoir droit à ce remboursement ?

Ca me semblerait normal mais vu que le CEE est un contrat bizarre, je me demande.

Ce n’est pas tobligatoire*: Voir Articles L432-* et D432-* du CASF. Donc, ce n’est que du conventionnel à négocier.

CEE ==> Engagement éducatif et citoyen, dixit le législateur.

On accepte les conditions ou, c’est l’infanterie et on se tire ailleurs.

Al the Sorry

* Si c’était zobligatoire, cela ne serait-il pas técrit? Ce n’est point zécrit. Donc, on s’est fait zu.

[ludou]

en effet, ta question dépasse ma réponse… je suis désolé, je ne sais pas. :coucou:

sinon, c’est vrai que c’est obligatoire (pour les contrats normaux), mais encore faut-il en faire la demande, car parfois, certaines employeurs (EV!!) font tout pour ne pas le mentionner! J’ai en exemple des amis étudiants exploités par Djia-Le-Fu (Car*efo*r pour les zintimes), et qui ont dû batailler pour ça!

[Lau]

Non, sur un truc comme ça, on ne peut pas négocier, c’est obligatoire. :non:

Tous les employés qui travaillent et habitent en Ile de France doivent se voir rembourser la moitié de leur carte orange (ou Navigo) par leur employeur. C’est une loi ou un décret qui existe depuis 1989 (je ne suis pas sûr de la date ; Al-Batros, trouve nous le texte dans tes gros Dalloz que tu as chez toi.) :content:

Ma question c’était : est ce que les animateurs, sous le régime de CEE, qui bossent en CLSH et qui rentrent tous les jours chez eux peuvent avoir droit à ce remboursement ? 😕

Ca me semblerait normal mais vu que le CEE est un contrat bizarre, je me demande. 😕

[Al-Batros]

Salut à toi, Ludou91,

ça doit pouvoir se négocier

Là, je crois que t’as tout compris.

“Négocier”, “Convenir”, “S’engager” …

Il faut arrêter de ne voir que l’aspect règlementaire. (On a le droit de …)

Il y a aussi l’aspect contractuel: conventions qui naissent de la rencontre des volontés et bien sûr le principe de la liberté contractuelle.

L’O peut très bien faire preuve d’humanité et s’engager à payer les frais de déplacement de son misérable obligé.
Mais, ni le Règlement, ni la loi ne l’y oblige.

Il y a une différence entre devoir et obligation, postulat et axiome etc.

Al the Dictionary

PS: On crie donc contre les APS (Animateurs Pas Sérieux) et les OPA? (Organiteurs Pas Agéables)

[ludou]

Lau a écrit:
Le navigo, c’est le truc qui remplace la carte orange et qui est remboursé à moitié par l’employeur. D’ailleurs à ce sujet, une question me vient à l’esprit : “Les anims qui sont sous CEE ont-il droit à ce remboursement ?” 😕

ça doit pouvoir se négocier. Je sais que pour quand je pars en SV, tous mes frais de déplacements vers les lieux de convoyage sont remboursés (bien que j’ai le pass navigo, oh heureux que je suis…). Pour les AL (CLSH), je ne sais pas, mais à chaque fois qu’ils se déplacent avec les Nenfants en tout cas, je les vois composter les 36 billets du groupe, sympa!

[Lau]

Le navigo, c’est le truc qui remplace la carte orange et qui est remboursé à moitié par l’employeur. D’ailleurs à ce sujet, une question me vient à l’esprit : “Les anims qui sont sous CEE ont-il droit à ce remboursement ?” 😕

Les anims qui bossent en CLSH à Paname et qui passent par là pourraient peut être nous répondre.

[Badibulle]

… Et pourtant les cuisiniers que nous recrutons ont de très bonnes conditions de travail et un très bon salaire.

Ouais mais ils ne peuvent travailler qu’avec de la bouffe assept…..STOP je ne relance pas le débat 😆

Les CLSH en milieu rural comme celui de Badibulle sont jugés peu intéressants par les animateurs, même si la rémunération est bonne, même si les conditions matérielles sont bonnes… Donc, non Moilapa, ce n’est pas forcément parce qu’on ne respecte pas les animateurs qu’ils ne viennent pas.

Ca je suis entièrement d’accord !!!
(si y’a pas de post la dessus, j’en fais un !!)

Et le Navigo en Auvergne… non non ça n’existe pas.

c’est quoi ça ? ah ah ah 😆 😆 😆
le passe ratp

:coucou:

[Lau]

Bah le plantage des anims, moi je m’y suis habitué, depuis deux été consécutifs, j’ai du faire face au plantage de cuisiniers, ce qui est encore plus dramatique. 😥

L’an dernier, le cuisinier n’est jamais venu, sans donner d’explications. Cette année, dans un autre centre, j’ai connu la même situation. J’ai donc retrouvé un cuistot très rapidement (merci planetanim) mais qui n’est jamais venu… donc l’année prochaine je suppose que je vais avoir un plantage de 3 cuisiniers. 😮

… Et pourtant les cuisiniers que nous recrutons ont de très bonnes conditions de travail et un très bon salaire. 😡

Comme je l’ai déjà dit sur ce forum, les difficultés de recrutement ne sont pas forcément liées aux conditions de travail. Les CLSH en milieu rural comme celui de Badibulle sont jugés peu intéressants par les animateurs, même si la rémunération est bonne, même si les conditions matérielles sont bonnes… Donc, non Moilapa, ce n’est pas forcément parce qu’on ne respecte pas les animateurs qu’ils ne viennent pas. :non:

La motivation financière n’est pas forcément la première des motivations des animateurs. Lorsque je choisis un séjour j’essaie toujours d’anticiper les difficultés liées au recrutement. J’essaie de savoir ce qui dans ce séjour va pouvoir intéressé les anim, en dehors de toute considération financière. 🙁

Les anims qui ont planté Badibulle ne sont peut être pas suffisament motivés, jugent peut être le centre peut intéressant et préfèrent peut être rester chez eux. Il faudrait peut être leur demander. 🙁

Quant à comparer un emploi chez Mac Do et un emploi dans l’animation… 🙄 😮

Et le Navigo en Auvergne… non non ça n’existe pas. :non:

[EHLINGER]

Bon, ben, en clair dem…toi badibulle!
Sérieusement, ça m’arrive bien 2 ou 4 fois par an.

Et à chaque fois je hurle et je trépigne.
Surtout quand c’est en plus un sb.

Alors voilà, arme toi de patience et de courage.
Et si tu ne trouves pas à temps, préviens tata JS de ce qui t’arrive, elle ne sera surement pas étonnée.

Bon courage et bonne chance , et pouet aux crabes pour ceux qui t’ont lâchés.

[Badibulle]

Citation : lolotte77 a écrit: apres, c est vrai qu’un coup de fil ALLO M . BADIBULLE JE VIENS PAS A L ENTRETIEN DESOLE AU REVOIR Ca fait de mal a personne !je te l’accorde

si, ça fait mal à Badibulle…

merci…. je suis un être sensible…. :love:

Mais qu’est-ce qu’il faut pas entendre (lire) ! L’appât du gain !!! Aller bosser chez Mac Do ou à l’usine pour une misère ! Tu t’es pas dit que tu pouvais avoir affaire à des gens qui ont juste envie de bouffer, de vivre un minimum dignement ?

95% des vacataires sur CE centre vivent chez papa maman, ont de l’argent de poche, sont lycéens, pour ma part à leur âge j’entrainais des gamins à la gym pour 20 Fr de l’heure (c’était pas y’a 25 ans, mais juste avant l’euro) et ça me faisait 1000 fr d’argent de poche par mois…. Quand tu es entretenu par papa maman je pense que c’est bien.

Comment peut-on s’étonner que des jeunes aient envie d’un minimum salarial ? On a des responsables dans l’animation qui viennent ici pleurer que les “recrues” n’aient pas une “conscience” de ce que veut dire travailler, un minimum de respect pour ce travail,

un bénévole d’asso en a plus de conscience que certain…. et il gagne rien…

et qui dans le même temps utilise allègrement un système qui n’a aucun respect pour l’individu.

si tu l’dis….

Commençons par respecter les gens et après on vera ce que l’on peut attendre d’eux. Et évitons ce dédain face à ces personnes “appâter par le gain” quand on parle de salaire et de condition de travail misérables.

2 salariés il y a un an…
5 salariés aujourd’hui… (35h, 32h, 28h, 21h*2)
Je pense que c’est pas mal en un an ?
on essaye au maximum d’ouvrir des postes…

Si on prend tout le monde à temps plein, à 1500 € net par mois, les vacataires en CDD au SMIC (pas lourd certes…)dans 6 mois on pointe tous a l’ANPE, c’est mieux ça ?
J’y peux quelquechose moi ?

[ludou]

moilapa a écrit:
“je ne demande pas d’être sérieux mais qu’ils assument leurs actes !”

Assumer ses actes, c’est déjà être éminemment sérieux.

Qu’a t-on pour que ces jeunes aient l’impression qu’il y a là quelque chose de sérieux ? Les prend t-on au sérieux, eux ?

oui, pas toujours, mais parfois oui…

lolotte77 a écrit:
apres, c est vrai qu’un coup de fil ALLO M . BADIBULLE JE VIENS PAS A L ENTRETIEN DESOLE AU REVOIR

Ca fait de mal a personne !je te l’accorde

si, ça fait mal à Badibulle…

[moilapa]

“Mais l’appat du gain est plus fort !”

Mais qu’est-ce qu’il faut pas entendre (lire) !
L’appât du gain !!! Aller bosser chez Mac Do ou à l’usine pour une misère !
Tu t’es pas dit que tu pouvais avoir affaire à des gens qui ont juste envie de bouffer, de vivre un minimum dignement ?

Comment peut-on s’étonner que des jeunes aient envie d’un minimum salarial ?
On a des responsables dans l’animation qui viennent ici pleurer que les “recrues” n’aient pas une “conscience” de ce que veut dire travailler, un minimum de respect pour ce travail, et qui dans le même temps utilise allègrement un système qui n’a aucun respect pour l’individu.

Commençons par respecter les gens et après on vera ce que l’on peut attendre d’eux. Et évitons ce dédain face à ces personnes “appâter par le gain” quand on parle de salaire et de condition de travail misérables.

[Badibulle]

alors, faut pas demander la lune aaux jeunes qui débarquent , quand on leur propose le double , voir le triple ailleurs , pour une journée TROIS FOIS PLUS PEPERE FAUT PAS FAIRE LES OFFUSQUES quand ils se barrent !

c’est sur que je ferai pareil ! et moi aussi j’aime bien mon centre et les enfants qui le fréquentent.

et je ralai surtout contre ceux qui ne viennent pas aux entretiens ou qui lache sans motif….
😀

après je dévie sur tout le reste qui nous cause du tort mais qui se judtifie tout à fait

[lolotte77]

apres, c est vrai qu’un coup de fil ALLO M . BADIBULLE JE VIENS PAS A L ENTRETIEN DESOLE AU REVOIR

Ca fait de mal a personne !je te l’accorde

[lolotte77]

Malheureusement, on en revient toujours à la meme

non seulement y a plus de valeurs ( je ne dis pas ca pour TOI )

et les jeunes ont besoin d ARGENT , tout comme les VIEUX !!

moi, demain, on me propose le double de la ou je suis ( et pourtant, ma MJ, je l aime et la defends , bref, la est un autre sujet) je me CASSE ! et ca , pourtant , des valeurs, j en AI , j en ai toujours eues et j en aurai toujours…… et je suis pas nouvelle dans l’animation, badibulle !!!

alors, faut pas demander la lune aaux jeunes qui débarquent , quand on leur propose le double , voir le triple ailleurs , pour une journée TROIS FOIS PLUS PEPERE FAUT PAS FAIRE LES OFFUSQUES quand ils se barrent !
:dodo:

[Badibulle]

Pour les salaires, pour l’instant ils sont à 46.50 € par jour, mais c’est pour s’aligner avec les uatres centres de la com de com ! et oui, je suis le plus bas !!
Pour ma part en tant qu’anim je n’avais jamais eu ça !!

Après je ne rivalise pas avec Ronald ou Carrouf, mais je pense que les conditions de travail sont plus agréables au sein de mon centre…. mais ca n’engage que moi !

Mais l’appat du gain est plus fort !

Une stagaire de cet été arrête à cause de ça et prefère aller à l’usine pendant les vacnaces, moins enrichissant mais plus rémunérateur….

[moilapa]

“je ne demande pas d’être sérieux mais qu’ils assument leurs actes !”

Assumer ses actes, c’est déjà être éminemment sérieux.

Qu’a t-on pour que ces jeunes aient l’impression qu’il y a là quelque chose de sérieux ? Les prend t-on au sérieux, eux ?

[lolotte77]

Ok, c est pas sympa de pas avoir appellé.

Ok, ton assoc EST EN TRAIN DE NEGOCIER LE SALAIRE , mais l a t elle fait ,?

Et puis ces jeunes, peut etre que Ronald les a appellés pour faire des hamburgers, a 65 € la journée , avec a la fin du mois des tickets resto, une mutuelle et la moitié du navigo de payé ….

ou carrefour pour compter des clous à 80 € NETS la nuit + 10 € NETS de trajet + des heures de nuit….. ou que……………

En tous cas, on est de tout coeur avec toi :coucou:

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