[Anfodico]

L’UFCV ayant une organisation très décentralisée, on peut en effet reprocher à cette délégation, ce responsable local des formations, de choisir/garder dans son équipes des formateurs ayant un comportement problématique (je dis cela sans porter un jugement sur la situation, en ne prenant en compte que ton témoignage, par nature peu distancié et chargé en émotion).

😉

[Eilahtan]

merci!

[Eilahtan]

Non critique mais plutot témoignage , évalution , constatation !!!!

C’est bien l’organisme ufcv qui engage se genre d’individu non????

Pour ma part et certain qui étaient a la formation non pas vu de formateur dans cette session , juste des méchantes personnes qui passé leur temps à critiquer, à juger et manipuler !!!!!

merci pour tes conseils , j’en prend note aussi 😉

[XXYYZZ]

Avé Eilahtan.
Tu as le droit de contester une appréciation et un rapport de stage BAFD ares du ministère de tutelle.
Bien sur rien ne dit que tes demandes seront prises en compte. C’est assez rare que la DRJS dejuge un organisme de formation. Mais cela est déjà arrivé.

Je pense que tu comprends que n’étant pas sur les lieux, i m’est difficile de prendre parti.

Dans ton rapport essaie de citer des exemples précis, des faits. Ne te contente pas de généralités. Si tu peux demande a d’autres stagiaires de témoigner.
Parle ausi de laforme de l’évaluation : les critères ont il été donné en début de stage?

Tu peux aussi demander un entretien avec le directeur de la DRJSCS ou son représentant.
En dernier ressort c’est lui qui décide.
Extrait di livret de formation BAFD

APPRECIATION:
Le directeur de la session, après consultation de l’équipe pédagogique et évaluation avec vous, émet l’avis suivant :
Session satisfaisante Session non satisfaisante (Il est possible de joindre un rapport)
Appréciation motivée de votre aptitude au regard des critères définis (obligatoire) :………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Fait le ……………………… à ……………………………………
Votre signature
DECISION:
Le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative décide de :
Valider la session ce qui vous vous confère la qualité de directeur stagiaire
Ne pas valider la session. Vous n’avez pas la qualité de directeur stagiaire
Motivation de la décision : ………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
Fait le ……………………. à …………………………………………….
Le directeur régional de la jeunesse,

Enfin si cette démarche ne te don pas satisfaction tu peux demader l’avis d’un conciliateur de justice ou au pire engager une action en justice officielle. Mais la, tu n’es pas au bout de tes peines

[Anfodico]

Avant de critiquer l’UFCV ou un autre organisme, je tiens à rappeler que le déroulement d’un stage tient 100 fois plus à l’équipe de formateurs qu’à l’organisme en lui-même.

Pour venir à ta question : oui, tu es en train de contester le rapport.
Je te recommande également de faire ton propre rapport, le plus détaillé et circonstancié possible, afin d’apporter ta propre vision.

Tu peux aussi (sans trop d’illusions sur le résultat concernant ton rapport) te rapprocher de la délégation régionale UFCV pour ouvrir un dialogue avec les responsable local des formations sur ce que tu as jugé mauvais dans ton stage.

Je t’invite également à ne pas hésiter, dans ton contact avec la DRJSCS, à demander à être convoquée par le jury BAFD pour avoir la chance de lui exposer de vive voix tes arguments.

Maintenant, il faut savoir que les jurys ont tendance à suivre les rapports dans la mesure où ceux-ci sont en général écrits pas plusieurs personnes (contre ton avis seul, et peu distancié) et qu’ils n’ont guère que cela pour se faire une idée sur les candidats (mais j’ai vu il y a quelques mois une stagiaire se voire ajournée (repassage d’un stage BAFA) au lieu de se voir probablement invalidée (toute la formation annulée et à refaire) parce-qu’elle avait fait un écrit suffisant pour relativiser un rapport non satisfaisant, sans qu’il soit possible pour autant d’estimer qu’elle atteignait bien les critères de validation du BAFA (on pouvait par contre douter de la qualité de la formation reçue, ce qui a valu un rappel à l’ordre de l’organisme par l’administration).

[Matim]

Al-Batros a écrit :
Qu’est ce qui s’est passé?

C’est effectivement la première question à se poser AVANT de partir (encore une fois) sur des suppositions ou conseils hasardeux…

**

[Al-Batros]

Eilahtan

as tu fais ta formation ou est-ce prévu pour plus tard???? ufcv , c’est très scolaire et trop étroit d’esprit concernant les valeurs , se sont des robots et ils veulent nous transformé comme eux et en duplicata , ils sont complétement iréaliste!!!!

Moi, ça va, c’est toi, l’important.

Qu’est ce qui s’est passé?

Al

[Eilahtan]

as tu fais ta formation ou est-ce prévu pour plus tard???? ufcv , c’est très scolaire et trop étroit d’esprit concernant les valeurs , se sont des robots et ils veulent nous transformé comme eux et en duplicata , ils sont complétement iréaliste!!!!

[Al-Batros]

Eilahtan

Alors est ce que je dois faire un signalement à la D.R.J.S.C.S !!!! Pour qu’ils enlèvent se rapport mensonger ????

Oui, tu le dois*. Vois aussi un conciliateur de justice.

Al

* Dans le rapport, sois très explicite, très précise, …
Tu vas être confrontée à la mauvaise foi qu’on retrouve chez Matim, Ludou, Andofico, … Tu dis un truc et on fera dire autre chose à ce truc.

[Eilahtan]

Que faire quand on subit un rapport de formation général mensonger par des formateurs machiavéliques !!! On peut porter plainte a la D.R.J.S.C.S???? Car ce qu’ils ont mis est faux et très méchant , alors que je suis super motivé avec un projet pédagogique en bétton . de bon rapport d’appréciation de formateur et directeur de la ligue d’ enseignemenent bafa. Au UFCV, ils m’ont recalés car je leur ai dit que je n’avais pas assez d’accompagnement étant en demi- pension , seule avec mes 4 enfants a la maison vous imaginé le travaille en solo 9 jours 24 /24 avec en plus de ces formateurs inhumains qui passer leur temps a juger et casser les stagiaires , sans prendre en compte la fatigue etc…. !!!! Je ne veut pas etre grillé a cause de leur mensonges, car je connais mes valeurs , mon vécu , mes expériences et je sais que suis capable …. mais j’ai été tellement destabiliser , fatigué nerveusement a cause de leur mode de fonctionnement inadmissible, aucun encouragement , aucun sens psychologie , c’était des vrais robos !!!!!
Ils avaient leur tetes , dont un formateur planqué , que passé son temps a juger et a cassé les stagiaire et l’autre qui se prenez + que parfait et nous prenait pour de la merde , tres agressif , comme au service militaire bien que!!!! les soldats se font plus respecter de nos jours mdr!!!!!!
Alors est ce que je dois faire un signalement à la D.R.J.S.C.S !!!! Pour qu’ils enlèvent se rapport mensonger ????

[Anfodico]

Pas un cas isolé ?
Je crois que si.

Pas un cas unique ?
Je te crois bien volontiers.

Un cas représentatif d’une généralité ?
Je suis absolument certain que non.

Pas facile de rencontrer le jury ?
Ben si, c’est pas tellement dur : celui-ci à le pouvoir de convoquer le candidat, et le fait même de façon systématique dans certaines régions.
Envoyer une lettre demandant à être convoqué n’est pas compliqué, et je pense que dans la très grande majorité des cas cela se fera sans difficulté particulière.

[Al-Batros]

Anfodico

Quant à ton soupçon de rapport qui serait mensonger, j’ai le sentiment que tu parts d’un exemple (un seul) : le tien… Ça ne me semble ni très représentatif (en quantité) ni très objectif (puisque tu es juge et partie).
Je ne remet pas en cause tes accusations concernant ce rapport précis, dont je ne sais rien. Je remet en cause le fait que tu en fasses une généralisation, avec le sous-entendu que le mensonge serait récurrent, sinon une règle, en la matière.

Je ne suis pas un cas isolé, la pourriture est partout.

Précisons qu’en BAFD tu as la possibilité de rencontrer assez facilement le jury pour t’expliquer de vive voix, au-delà d’un courrier que tu aurais pû envoyer pour contredire le rapport : les membres du jury ne sont guère stupides, et sauraient alors sans doute trier le vrai du faux.

Non! C’est faux.

Al

[Anfodico]

Al, je conclus de ton charabia que le texte a bien changé (sinon tu l’aurais signalé à grand cri au lieu de noyer le poisson).
Nous avions donc raison quand nous te disions que J&S n’a pas le pouvoir de retirer la qualité de “stagiaire”.

Je ne maîtrise pas bien TAM : le directeur y a accès aux appréciations et rapport des animateurs ? (ou l’organisateur pour le directeur stagiaire ?).
Je ne me souviens pas de cela (en même temps, je ne cherche pas à voir les appréciations précédentes des gens que j’encadre en stage ou embauche en séjour).

Quant à ton soupçon de rapport qui serait mensonger, j’ai le sentiment que tu parts d’un exemple (un seul) : le tien… Ça ne me semble ni très représentatif (en quantité) ni très objectif (puisque tu es juge et partie).
Je ne remet pas en cause tes accusations concernant ce rapport précis, dont je ne sais rien. Je remet en cause le fait que tu en fasses une généralisation, avec le sous-entendu que le mensonge serait récurrent, sinon une règle, en la matière.
Précisons qu’en BAFD tu as la possibilité de rencontrer assez facilement le jury pour t’expliquer de vive voix, au-delà d’un courrier que tu aurais pû envoyer pour contredire le rapport : les membres du jury ne sont guère stupides, et sauraient alors sans doute trier le vrai du faux.

[Al-Batros]

Anfodico

Qu’ont donné tes vérifications concernant ce que je disais et que XXYYZZ a confirmé en citant les références des textes?

Question connerieS, tu assures …

C’est pire maintenant qu’avant.
Si un stagiaire a eu un rapport de stage mensonger et non validant, le recruteur le verra au recrutement quand il ira sur le site de la TAM.
Avec un rapport mensonger et invalidant, le stagiaire est quand même grillé. Ce qui change, c’est que la ddcs ne prend plus le risque d’avoir des contentieux sur le dos.

Tu devrais réfléchir avant de tirer sur les oiseaux!

Al

[ribambelle]

Tout a fait d’accord avec Andofico… au millenaire dernier (époque que seuls les vieux cons comme moi ont connus) on pouvait encore effectuer ses stages dans un organisme ou un autre en fonction de ses choix personnels, voir politiques (pour ceux que ca amusent vous pouvez chercher, vous verrez qu’a chaque organisme on retrouvait une tendance politique si ce n’est un parti…)… cette tendance était bien entendue traduite dans les faits par chaque équipe de formateurs (a quelques exeptions près) alors qu’actuellement aucun organisme ne se revendique affilié a un parti ni a une idéologie…. bref les différences sont vraiment importantes sur un même organisme d’une région à l’autre, voir d’une équipe de formateur à l’autre au sein d’un même organisme régionnal.

[Anfodico]

Tu te bases sur une expérience unique d’après ce que tu nous as dit.

Je connais dans ma région ce genre de formateurs… Aux CEMÉA.
Exemples de projets pédagogiques rejetés s’ils ne comportent pas certains paragraphes imposés par les formateurs.
Menace de non validation du stage si la personne évoque une conception pédagogique en contradiction avec celle de ses formateurs…
A contrario, l’UFCV pratique ici plutôt une démarche visant à valider les stages à ceux qui prennent des positions individuelles, même si elles sont contraires à celles des formateurs.

Comme quoi, ça dépend bien de la pratique locale, et (surtout) de l’équipe de formateurs qui encadre le stage.
😉

Autres exemples : quand je vois l’IFOREP qui ajoute 2 jours à un stage BAFA, juste pour faire connaître son fonctionnement interne… ça me fait penser furieusement à du bourrage de crâne (surtout vu le formatage d’un paquet d’animateurs et directeurs formés chez eux que j’ai pu croiser).

Quand je vois par contre les scouts de France de ma région qui demandent à leurs anims d’aller faire leur base BAFA ailleurs que chez eux pour “voir autre chose” et s’enrichir d’une expérience différente du scoutisme, je me dis qu’ils font preuve d’ouverture… Alors même que cette pratique n’existe pas dans d’autres régions au sein du même mouvement.

Bref, je me méfie des généralisation sur les organismes, tant ils ne pratiquent presque jamais une politique ou un fonctionnement unique.
🙂

[Eilahtan]

L’humain est plus qu’important chez moi et je veux que les gens se sentent bien au travail, pour faire leur travail , et donner envie d’ateindre les objectifs fixés.
Je ne ne veux absolument pas des robos dans mon équipe , malheureusement ,image que donne les formateurs ufcv avec une prétention inadmissible ” je suis le meilleur , parfait et fermé vos gueule” , aussi avec une manière de” manipuler de diriger “que je n”adère absolument pas ! Et quel est l’organisme qui recrute se genre de formateurs ? UFCV ! Bravo!

[Anfodico]

Al-Batros a écrit :
XXYYZZ

Or l’article 20, alinéa 2 de l’arrété du 26 mars 1993, n’a pas été repris dans l’arrêté du 22 juin 2007. Il n’est donc plus applicable.

Merci, je vais vérifier.

Al

Qu’ont donné tes vérifications concernant ce que je disais et que XXYYZZ a confirmé en citant les références des textes ?

🙂

[Anfodico]

Amusant comme tu tapes sur une équipe de formateurs avant d’ensencer un organisme…

Si je peux comprendre qu’une équipe de formateurs soit bonne ou mauvaise, j’ai du mal à envisager un point de vue aussi tranché à l’échelle d’un organisme entier.

Si je me base sur le département où je suis jury BAFA, ce n’est pas la ligue que j’y recommanderai (stagiaires avertis de leur non validation par courrier, plusieurs semaines après le stage / Pas de rapport écrit pour le jury, juste “n’a pas atteint les objectifs fixés en début de stage”).
Et bien entendu, absences non excusées aux jury BAFA pendant plusieurs années, au point qu’il a fallut une mise au point de l’inspecteur J&S avec rappel des conditions de maintient de l’agrément BAFA/BAFD !

Je cite cet exemple pour montrer qu’au sein d’un même organisme, on peut trouver des particularités régionales variées… Tout comme au sein d’une région on va trouver des équipes de formateurs variées.

Cela dit, force est de reconnaître qu’on trouve parfois, à l’échelle locale, des dynamiques vertueuses ou au contraire malsaines qui influencent les équipes. 😉

[Eilahtan]

j’ai fait l’erreur de passé ma formation général BAFD avec UFCV basse normandie ,formateurs de mauvaise qualité humaine , tres peu d’accompagnement et “abus de sa personne” pour les stagiaires ! Aucun interêt !!! j’ai fait en sorte ne pas faire validé ma 1 ere session pour retrouver le monde à caractere plus social , humain et philosophic qui s’appel” la ligue de l’enseignement” ; un univers plus motivant , valorisant et constructive!!!!!

[Auteur]

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