[Utilisateur anonyme 37304]

Il ne faut pas prendre la mouche voyons !

Je ne nie pas que tes chiffres sont vrais : j’attire simplement l’attention sur le fait qu’ils sont en-dehors du cadre légal… Les textes sont clairs, en CEE on doit être payé AU MOINS 2,2 H de SMIC par jour, ce qui représente en 2010 plus que ce que tu nous dis avoir payé tes animateurs.

Je ne sais pas d’où vient l’erreur dans tes salaires, mais c’est un fait qu’ils sont hors du cadre légal. Point.

—–

Quant à un modèle de contrat, il ne peut qu’être souhaitable que tu diffuses le tien si tu en as un bon.

Pour ma part je n’en ai pas, car je n’en ai tout simplement pas besoin, vu que je ne suis pas employeur et ne souhaite pas l’être. 😉

Mais bon, un tour sur Google, m’a permis de trouver celui-là : http://francaslca.net/fichiers/organiser/contrat-travail/modele-cee.pdf que je met à titre d’exemple, même si je ne le trouve pas top top… (d’où l’intérêt d’avoir le tien si tu as mieux :-)).

[wambre]

Vu que mes chiffres te semblent érroné je vais les retirer alors !
au moins j’induierai personnes en erreur !

tu communiquera les tiens et une copie de contrat type si tu l’a en ta possession.

mon cas étant basé sur une situation particuliere, je ne souhaite pas induire les gens en erreur en la généralisant!

bonne
soirée

[Utilisateur anonyme 37304]

Houla !

Il ne s’agit pas de te reprendre à chaque remarque, mais comme tu le dis : “le forum est fait pour réagir”.

C’est bien parce-que ce que tu as posté correspond à des chiffres qui ne sont pas normaux que je réagis.

C’est bien parce-que d’autres sont libres de venir régir aussi qu’il n’y a pas lieu de fermer un sujet quand la réponde a été donnée.

—–

Concernant l’officialité des chiffres, je base les miens sur les textes de loi définissant le CEE et le salaire forfaitaire journalier minimum.

Toi tu donnes des chiffres qui sont un faits isolé, rien de plus.
Tes chiffres existent, c’est un fait, mais ils ne reflètent rien d’officiel.

A ce compte, je pourrait citer un employeur de ma région qui a longtemps payé les animateurs 8 € par jour… C’est un fait, c’est pourtant illégal.

—–

Je ne sais pas qui est fautif face au salaire que tu donne et qui est inférieur au minimum légal (de très peu, c’est vrai).

Je me contente de faire remarquer que ces chiffres posent problème du point de vue de la loi… Il ne faudrait que quelqu’un les prenne pour argent comptant quand même !

Ensuite, j’ai un problème d’ordre éthique et moral avec les montants indiqués : je n’ai pas à me cacher de mon opinion sur ce point (et j’accepte volontiers qu’on la contredise quand on la désapprouve).

—–

Que je sois bien clair : je ne cherche pas à te nuire ou te contredire systématiquement, bien entendu.
Si tu t’es senti attaqué personnellement, j’en suis désolé car mon but n’est que de répondre à la question posée initialement, et de réagir aux propos des autres, en particulier si je trouve qu’ils posent un soucis. 🙂

[wambre]

ecoute je te dis pas des choses extraordinaires j’informe juste un usagers du forum qui pose une question.

Concernant les chiffres il s’agit de chiffres issus de la fiche de paie éditée pour le salarié par les chéques emploi associatifs si tu souhaite les discuter appelle les !

Si a chaque remarques que je formule tu viens les discuter je vais pas en faire des masses !
il me semble que le forum est fait pour réagir et je pense ne pas étre a coté de la plaque vu que j’apporte des chiffres officiel.
Aprés si tu es plus caler sur la question réponds y et ferme le sujet …

bonne soirée !

[Utilisateur anonyme 37304]

19 jours travaillés :
salaire brut: 364€04

Soit un salaire brut de 19,16 € par jour, ce qui est inférieur au minimum légal (qui est de 19,492 € en 2010).

les chiffres inclus donc les 10 % de congés payés.

La loi sur le CEE dit que les 2,2 H de SMIC par jour (19,492 € en 2010) incluent les 10% de congés payés.
Rien d’extraordinaire donc dans ce que tu décris sur ce point.

—–

D’un point de vue personnel, j’estime qu’un mois de travail (19 jours, ça représente les jours ouvrés sur un mois à priori) devrait être bien mieux rémunéré.

Le minimum devrait être équivalent à un SMIC mensuel, disons 1000 € pour simplifier ici.
Soit presque le triple de ce qui a été payé dans ce cas…

Là on est au minimum légal (et encore, même pas en fait !!!).
Je trouverai plus respectueux de faire un effort légitime.

[wambre]

alors pour les chiffres exactes !

19 jours travaillés :
salaire brut: 364€04
un salaire net versé au salarié 329€23
Net fiscal 331€52
cotisation salariales et patronales :95€36

attention je suis passé par les chéques enplois associatifs pour la gestion du contrat.
les chiffres inclus donc les 10 % de congés payés.

bonne journée
Ps: pour le contrat type je le post dans les jours qui viennent.

[Utilisateur anonyme 37304]

sebw59 a écrit :
Hello,

j’ai embaucher un CEE durant le mois de juillet pour un ALSH, le salarié était payé 19,18 Brut par jour

le contrat pour 19 jours travaillé m’a couté 327 € de salaire net et un petit 80€ de charges salariale et patronales .

Pour plus d’infos mail moi tes questions, j’ai un copie de contrat type si tu souhaite.
a+

Le SMIC horaire étant en 2010 à 8,86 € brut et le minimum légal en CEE étant de 2,2 H de SMIC par jour, alors les 19,18 € bruts cités ici sont inférieurs aux 19,492 € obligatoires… On est donc devant un salaire illégal pour le coup.
Ce salaire que tu indique correspond au minimum légal applicable en 2008, du temps où le SMIC était à 8,71 € brut/H.

—–

Au passage, petit détail : un ALSH, ça n’existe pas, on a des AL tout court (les CLSH sont devenus des AL, le “Accueil” signifiant par lui-même “sans hébergement”).

—–

Si tu as un modèle de contrat, pourquoi ne pas le poster ici afin que tout le monde puisse en profiter si besoin ?
C’est l’intérêt d’un forum de ne pas devoir passer par des mails interpersonnels à chaque fois…

[wambre]

Hello,

j’ai embaucher un CEE durant le mois de juillet pour un ALSH, le salarié était payé 19,18 Brut par jour

le contrat pour 19 jours travaillé m’a couté 327 € de salaire net et un petit 80€ de charges salariale et patronales .

Pour plus d’infos mail moi tes questions, j’ai un copie de contrat type si tu souhaite.
a+

[informacyde]

Merci 🙂

[Utilisateur anonyme 37304]

Combien payer les animateurs ?
=> Le minimum, c’est 2,2 H de SMIC par jour (c’est un salaire au forfait, pas à l’heure).
Il n’y a pas de maximum, et payer au minimum légal c’est assez mesquin (ça représente environ 15 € net au final pour l’anim, c’est ridicule).

Ce salaire minimum inclut la “prime de précarité” qui compense les congés payés et il n’est pas prévu de payer les jours de repos.
Cela dit, rien ne t’interdit de rajouter quand même la prime de 10 % et/ou de payer les jours de repos si tu es en colo.

Petit détail : tu as l’obligation de fournir gratuitement les repas et l’hébergement à tes anims si leurs horaires prévoient qu’ils mangent ou logent sur place (tjs le cas en colo, souvent vrai en AL pour les repas).
Tu ne peux donc ni leur facturer cela, ni le compter en avantages en nature.

—–

Concernant le calcul des charges, je te recommande de te rapprocher d’une fédération ou association spécialisée et/ou de contacter les services de l’URSSAF.

[informacyde]

[informacyde]

Bonjour à tous,

Je travaille avec des CEE mais j’ai du mal à comprendre toute la réglementation qui va avec.

Auriez-vous des bons liens à me conseiller pour bien tout comprendre ?
Je ne sais pas comment et combien je peux payer mes animateurs, mais aussi, combien de charge vais-je avoir ?

J’espère que vous pourrez m’aider.

Merci d’avance à tous.

Harold

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