Pas du tout d’accord avec Cheb qui dit ” Mais pour être saisonnier rien de tel que de partir à l’arrache.”
Si tu veux avoir un poste d’animateur en camping ou village vacances, prends-toi s-y le plus tôt possible (mars, avril). Exemple extrème : le C.E. EDF envoie sa “relance nationale” en décembre !
Et puis il y a de grosses différences de salaires d’un lieu à un autre. Il faut trier. En s’y prenant a l’arrache” tu auras au mieux ce que les autres n’ont pas voulu.
Avant même la lettre de motivation et le CV, cherche sur internet les campings, regarde leurs installations (ex : un camping avec un mur d’escalade si tu as un diplôme pour encadrer, une politique basée sur les spectacles : mets en avant tes goûts pour le spectacle, idèm pour les sports… les nationalités présentes : mettre en avant ses capacités à parler Hollandais, Allemands…)
Avant le CV encore, passe un coup de file, ça peut être un plus lorsque le gérant (ou le responsable d’animations) lit les CV si il t’a eu au téléphone avant… Et en écoutant bien ce qu’il dit, on sait à peu prés ce qu’il attend et ce qu’il va falloir faire apparaître dans la lettre.
Pour ce qui est de la Corse, il y a une situation un peu particulière pour ce que j’en connais : sur l’un des gros CE pour lequel je travaille et qui a plusieurs structures sur l’île, on n’engage que des “gars du cru” (façon de rester en bon termes avec les autonomistes ?)
Et moi comment je trouve mes adresses (que ce soit en Corse ou ailleurs) ? Je fais un premier tri à partir des catalogues (dans les syndicats d’initiatives, les agences de voyage…) il en existe plein (par exemple “Aquaticamp” qui regroupe des campings avec complexes aquatiques…), … jusqu’à la dernière étape l’entretien sur place, occasion encore de faire le tour des installations, des conditions d’hébergements…
Si en plus tu es inscrit à l’ANPE, tu te fais rembourser l’aller-retour.