[m]

kerellec a écrit:
je m’applique à former, encore faut il que celui d’en face ai envie d’être formé.

Donc j’arrête, je prendrai à la place un ou une non diplomé qui sera peut être content (e) de découvrir un milieu inconnu…et qui poursuivra qui sait dans le milieu de l’animation.
.

Ben dans tous les cas , qu’il soit stagiaire ou non diplomé ,au moment du recrutement tu peux voir la motivation , t’as quand meme des stagiaires qui sont motivés et veulent vraiment s’engager .

Et tu peux aussi te faire emmerder par les parents de non diplomé , tous comme tu peux avoir un stagiaire orphelin .

Et pis le non diplomé ,faudra bien le former aussi !

Je crois que t’as été fortement déçue par un ou des stagiaires …….mais la solution du “non diplomé ” m’étonne .

Encore tu m’aurais dit je prend que des bafa plus expérience ( et encore on peut etre souvent déçu) …….

[moilapa]

“Et je me doutais bien qu’en j’allais m’en prendre plein le nez”

Tu racontes pas un peu n’importe quoi, là ? Où t’as vu que quelqu’un “t’en mettait plein de le nez” ??????

J’ai beau lire et relire les posts si dessous, je n’en vois pas un qui correspond à ce que tu racontes…
Alors à quoi fais-tu allusion ?????

[EHLINGER]

Recrutement SB..mon pire cauchemard !!
Désistement bidon..encore, quand on est prévenue, ça peut le faire…
Et puis je ne suis pas une super formatrice directrice, je dirige une petite structure … à taille humaine,et même si je m’applique à former, encore faut il que celui d’en face ai envie d’être formé.

Donc j’arrête, je prendrai à la place un ou une non diplomé qui sera peut être content (e) de découvrir un milieu inconnu…et qui poursuivra qui sait dans le milieu de l’animation.

Et je me doutais bien qu’en j’allais m’en prendre plein le nez, je m’interroge d’ailleurs, ou sont passés les grands manitous directeur/formateur plein de sagesse, de savoir ?
je veux bien ,moi, que l’on m’explique et me forme.

[m]

Salut kerelec

Tu vas te prendre dans la face tous les supers formateurs-directeurs qui vont te dire ” mais ou est ton role formateur ?” “c’est un des roles du directeur !” “et ou sont tes outils d’évaluation des stagiaires ? ” ….

Mais pourtant je te comprend , etre directeur saisonnier maintenant reléve parfois de hautes compétences ( que tu appréhendes sur le tas souvent …pas en BAFD ) et d’une énergie énorme …..

Et trouver le temps et la patience de former des post-ados à un “job” qui devrait normalement etre consiéré comme un métier …..c’est pas évident .

Parfois tu fais en tant que directeur un travail tellement énorme , que tu est stupéfait de voir à quel point certains anim’s ne prennent pas leur travail au sérieux , et tu te demandes aussi à quoi sert le base BAFA .

Et ce n’est malheuresement pas que les stagiaires .

Bon c’est comme ça …..perso sur des gros centres j’essaye de former au maximum mes adjoints , et leur laisse le soin de s’occuper de la formation des anim’s .

J’ai aussi la chance de bosser l’été avec des animateurs qui font ça à l’année , je met donc les stagiaires en binome avec eux.

Aprés ce que tu décris est plus un probléme de caractére que le fait qu’ils soient stagiaires .

Mais c’est vrai que les relations avec les parents des stagiaires …..c’est un truc dont on se passerai volontiers ….et qui est je pense unique dans le monde du travail .

Je comprend que tu soit frustrée et je le suis un peu aussi
pas forcément sur le sujet des stagiaires ,mais sur les désistements bidons ,le recrutement des SB , tous ceux qui sont trés expérimentés en animation mais veulent faire du technique ….

Dans ces cas la , je me souvient à quel point j’étais con quand j’ai commençé les colos …..

[EHLINGER]

Vous avez surement raison, mais, bon, là franchement, j’arrête.
Les stagiaires, je les laisse aux autres, vous êtes surement meilleur que moi, mais me prendre la t^te pour des personnes susceptibles…je ne veux plus.
Les rapports DDJS, inspection du travail ect raz le bol, mon boulot c’est les gamins, je ne suis pas éducatrice ou maman, je suis directrice durant le séjour.
Pas le même boulot.
pas de prochaine X pour moi.
JE VEUX PAS. STOP.

[Anne-Gaëlle BARACHET]

Salut kerellec, bah écoutes, moi, je pense un peu comme Lau, je pense que ce genre de problème ne se rencontre pas qu’avec les stagiaires BAFA mais aussi avec les anims voir même des fois avec les adjoints (rare quand même je pense).
L’été dernier en colo, il y avait par exemples des stagiaires et des anims qui prenaient 30 à 45mn de pause ce qui fait que les autres n’en avaient pas mais ce sont les problèmes courants en CVL…
Après, je ne sais pas, fais peut être une réunion avec ces derniers dès que tu peux ou lors de ton prochain séjour si tu travailles en CVL et expliques leur que tu ne penses pas que les conditions de travail soient mauvaises et qu’il faut appliquer la pédagogie par l’exemple…
@+

[Lau]

Salut Kerellec :coucou:

Il me semble que les comportements que tu décris là ne sont pas forcément propres aux stagiaires.

Les stagiaires qui débarquent en ACM ont souvent des désillusions. Ils imaginent souvent un travail agréable, facile, où les relations sont excellentes … Ils trouvent parfois des enfants difficiles, des directeurs exigeants (c’est normal), un salaire au lance pierre, des journées très longues…

Dans les formations BAFA et lors des recrutements, il y a surement une sensibilisation à faire sur les réalités de la fonction.

En ce qui concerne les parents, souvent ils ne connaissent pas les ACM et les particularités de la législation du travail dans ce domaine. Ils ont l’impression qu’on ne respecte pas les droits de leurs enfants.

[EHLINGER]

Mes stagiaires étaient payés comme les anims, frais de transport pris en charge si convoyage d’enfant, 1 jour de congé scrupuleusement respecté par semaine, jour de congé dans la semaine payé, repas offert ce même jour.
C’est trop de leur demander de servir un verre d’eau à un gamin qui le demande leur jour de congé, pas assez de leur régler une partie de leur transport ect ect
Et surtout les remarques faites, style le réglement est valable aussi pour l’équipe adulte, cuisinier compris, ben faut pas.
Juste dire que oui, ils sont des stars et qu’ils pasent au niveau temps et budget avant les m^mes.
Ben non, je joue plus.
Oubliez moi, les stagiaires…préférent prendre des non diplomés à la place.
Trop bon, trop con.

[Anne-Gaëlle BARACHET]

Kerellec, peux tu m’expliquer tes déconvenues car je serais adjointe cet été (une nouvelle fois) et j’aurai sûrement un stagiaire BAFA sous ma responsabilité (en fait, chaque adjoint aura deux animateurs+un stagiaire). Même si la directrice va clairement nous aider, elle nous l’a promis, j’aurai souhaité avoir plus d’infos…
Merci et biz

[EHLINGER]

[EHLINGER]

Bonjour à tous,
Je dirige des colos depuis trois ans , à tout les vacances.
Hier soir, 1 h du mat, j’ai pris la décision de ne plus recruter de stagiaire bafa dans mon équipe.
J’en ai raz la casquette de passer plus de temps à m’occuper des parents de ceux ci que des enfants en vacances.
Suis je particulierement maladroite, ou vous allez vous aussi de déconvennues en déception ?
Ce n’est pas à chaque foi que celà ce passe comme ça, loin de là, mais hier soir c’était la goute d’eau…
En fait c’est lesclasch 1 x par an…

[Auteur]

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