[Ginette]

Bon, en discutant avec une amie qui bosse aussi dans l’animation, je suis tombée sur ce texte de loi. (celui là aussi en parle)Pour résumé, c’est 20 minutes minimum, maintenant, c’est pour n’importe quel boulot, peut-être y-a-t-il une convention collective qui régie l’animation et qui spécifie un peu plus sur ce sujet.

“La loi n° 98-461 dite loi AUBRY a été adoptée définitivement par l’Assemblée Nationale et publiée au Journal Officiel du 14 juin 1998, après que ses articles 1, 2 et 3 aient été déclarés conformes à la Constitution par le Conseil Constitutionnel. Les décrets d’application au nombre de cinq ont été publiés au Journal Officiel du 23 juin 1998 et une circulaire ministérielle est venue préciser certaines des incertitudes

[…]

Les repos quotidiens

L’article 6 de la loi du n° 98-461 transpose deux dispositions de la Directive européenne du 23 novembre 1993 sur l’aménagement du temps de travail, en créant une durée minimale du repos journalier et l’obligation d’accorder une pause dès lors que le temps de travail atteint 6 heures. Ces deux dispositions n’existaient pas dans le Code du travail. Elles auront des conséquences sur l’organisation des services de garde.

Un repos quotidien est imposé par le nouvel article L.220-1 du Code du travail, d’une durée minimale de 11 heures consécutives, sauf pour les salariés du secteur agricole et du secteur des transports. Des dérogations sont prévues dans le décret n° 98-496 par convention ou accord collectif étendu, en particulier pour les activités de garde ou la continuité de service, ainsi qu’en cas de surcroît d’activité.

Un temps de pause est imposé par le nouvel article L.220-2 du Code du travail. Aucun temps de travail ne peut atteindre 6 heures sans que le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de 20 minutes. Ce temps de pause, ne constituant pas du temps de travail, n’a pas à être rémunéré”

En tous cas, aux vues de la majorité des réponses que j’ai vue, je m’inquiète un peu : n’y-a-til donc qu’en Ile-de-France qu’on nous donne notre temps de repos quotidien ?

(Du coup je m’estime contente d’avoir 30 minutes en tout 😀 )

[crevette76]

Comme beaucoup, dans la pratique je me suis pas appuyée sur des textes pour les pauses parce que les fois ou ça buggait, la négociation “amiable” avait suffit.

Ceci dit là j’aurais tendance à dire que si tu as un “vrai” contrat (j’entend par là pas un CEE), ben tu te réfères au code du travail…

[Ludivine]

30 minutes ça me semble énorme ! Dans aucun des centres où j’ai travaillé je n’ai eu 30 minutes de pause ! En général, les pauses tournent toujours bien, les animateurs s’arrangent entre eux pour que chacun y trouve son compte, en général c’est une dizaine de minutes et pas plus, sinon tout le monde ne peut y passer. Et dix minutes j’estime que ça suffit amplement pour fumer sa clope, boire son café ou passer un coup de fil.

Quant à une réglementation JS à ce sujet, je ne pense pas qu’elle existe. Y’a déjà des gros trous noirs dans la légis, alors ce genre de chose moins important ne doit pas être référencé je pense.

[Ginette]

Héhéhé, bonne pause, aussi 😉

Oui, les rumeurs courent facilement en animation, les 30 minutes en font partis aussi. C’est pour ça que je demande. Si on me dit que c’est 10 minutes, ce sera 10 minutes. La démarche est juste pour connaitre, et vérifier qu’il n’y ai pas d’abus ^^

En revanche, je crois que c’est plutôt régis par la DDJS, en accord effectivement avec le code du travail, mais je ne suis pas sure qu’il y ai un article de loi concernant spécifiquement l’animation dans le code du travail. Enfin voir, ça fait parti des rumeurs aussi ^^

[RANCHON]

De mon côté je ne me suis jamais posé cette question de pause… Personne ne m’a jamais interdit d’en prendre de toute façon rare les pauses que j’ai prises en tant qu’animateur…

En animation je ne connais pas la règlementation… mais elle doit être égale à la règlementation du travail, du moins je pense. A l’époque où je travaillais en intérim on parlait de 2minutes par heure.

Attention cette information n’est pas vérifié…

Bonne PAUSE…

[Ginette]

Al-Batros > par sucrer les pauses, j’entend que parfois on ne nous les donnes pas, mais ça reste quand même exceptionnel, en général, on se rappelle à leur bon souvenir 😉

En ce qui concerne les gestions des anims incompétents Al-Batros, c’est effectivement le boulot de la direction, qui sur cette section s’est un peu trop reposée sur les anims “piliers”. Mais ça sera dit dans l’entretien de fin de session 😉

Et je suis d’accord avec toi sur les contrats, maintenant je n’ai pas les moyens d’aller au tribunal administratif (je suis employée par une ville) ni le temps, ni l’énergie, donc mes protestations seront juste orales. Je considère qu’on fait partie de la meme équipe, et si les anims doivent rectifier le tir parfois, la direction aussi 🙂

Thomas, au risque de te choquer, faire un temps calme avec les gosses, je ne considère pas ça comme une pause. C’est effectivement plus reposant que de faire une activité ou je ne sais quoi d’autre, mais pour moi une pause, c’est pouvoir se couper des loulous pendant quelques minutes. Sur 10h de boulot, je crois que ça n’est pas un luxe. De plus c’est illégal selon le code du travail que de ne pas en avoir. Tu me parles de responsabilité, ok. Mais le fonctionnement de nos pauses s’effectue toujours en temps informel, avec des animateurs positionnés au bon endroit et en nombre suffisant. Il est évident qu’on ne part pas tous en pause au même moment : ma structure accueille 150 loulous, je te laisse imaginer le bordel que ça serait sinon. Donc s’il arrive une merde, on s’adressera aux anims qui étaient en surveillance, pas à ceux qui étaient en pause. Une instit qui prend sa pause déjeuner par exemple, et qui rentre chez elle. Il arrive quelque chose à un enfant de sa classe : on ira voir les personnes qui géraient ce temps, pas l’instit.

Par ailleurs, je suis une fumeuse, et je vois mal appliquer ce que tu préconise, je pense que tu te doute pourquoi 😉 Mais quand bien même je ne fumerais pas, ce serai la même chose. C’est comme si tu demandais à un informaticien de prendre sa pause devant son ordi et pour que ça soit vraiment une pause, qu’il écoute de la musique, ça le détendra et tout le monde sera content.

Ca n’est pas de la fumisterie que de se renseigner sur quelque chose auquel on a le droit de par la légalité. Si on suit ce raisonnement, ceux qui se renseignent sur le taux horaire ne pensent qu’à l’argent… Animateur, c’est un travail formidable, je suis d’accord, mais ça n’est pas un sacerdoce non plus, faut pas exagérer.

[thomass]

wah des pauses toujours des pauses…
Enfin je sais pas tu dois bien instaurer des temps calmes avec tes gosses? profite de ce moment comme une “pause”… Jouer a un jeu de société avec un gamin ne doit pas être si fatiguant nan? Et en plus tu t’amuses 🙂 que demande le peuple !
Et puis tu parles de responsabilités d’enfants, et si pendant ta pause il arrive une couille, tu prendra quand même!
Bref il a des temps calme ou même l’animateur à le droit de se reposer (sans oublier la sécu des enfants hein) .
La seule “pause” que je n’ai jamais prise c’est juste après manger le tps d’aller chercher un café et de revenir (genre 1minute30 grand max) et bien entendu j’avais pris soin de demander au dirlo de passer surveiller les gosses =)
Prend tes pauses avec les gamins, ça se passera mieux pour toi au niveau de la direction MAIS aussi avec le rapport que tu as avec les gosses.

Un gouter assis dans l’herbe et les anims qui sont ensembles à l’écart, c’est pas normal, un gouter assis dans l’herbe et l’anim avec les gosses c’est mieux et en même temps l’anim prend aussi sa “pause” car le gouter est aussi un moment de “pause” pour les enfants!

[Al-Batros]

Salut à toi, Ginette,

C’était juste pour une question de légalité Al-Batros

J’avais compris.

mes directeurs ont un peu tendances à nous sucrer les pauses

Ca veut dire quoi “sucrer une pause”?

qu’en plus on doive faire du babby-sitting pour anim incompétents.

Quoi! 😮 Tu fais le boulot du dirlo?

Depuis le début, cette histoire de pause ne me posait aucun problème, mais comme je l’ai dit plus haut, certains directeurs s’amusent à abuser du coté légal, dans ce cas, j’aimerais bien avoir la preuve de cette légalité.

Tout est dans le contrat. Je dénonce ça depuis des lustres:
Contrats baclés
Missions mal imparties
Pouvoir de décision mal imparti qu’il faut arracher.

C’est le b…, te dis-je, il faut faire avec, rester irréprochable et le jour est toué.

La légalité, il ne faut pas la chercher dans l’animation, il ne faut pas abuser. 😆 :content:

Al Batros

[Ginette]

C’était juste pour une question de légalité Al-Batros, pas que je veuille 2h de pause hebdomadaire. Je pratique depuis suffisament longtemps pour savoir que l’animation n’est pas le métier où l’on aura des pauses café toutes les 5 mn 😉

C’est juste qu’en ce moment, mes directeurs ont un peu tendances à nous sucrer les pauses, ou tout du moins à nous les donner qu’en fin de journée, ce que je ne trouve pas raisonnable quand dans les contrats il est marqué que notre priorité est la vigilance et la sécurité et qu’en plus on doive faire du babby-sitting pour anim incompétents (disons que certains mériteraient plus une pause que d’autres mwhahaha).

Depuis le début, cette histoire de pause ne me posait aucun problème, mais comme je l’ai dit plus haut, certains directeurs s’amusent à abuser du coté légal, dans ce cas, j’aimerais bien avoir la preuve de cette légalité. Parce que dans le cas contraire, je me permettrais de leur dire qu’ils se trompent et qu’il est en train d’abuser de la confiance de ses anims.

Voilà tout 😉

[Al-Batros]

Salut la Foule et toi en particulier Ginette,

On est dans le monde impitoyable de l’animation, les organisateurs véreux qui veulent se faire un max de thunes, les dirlos qui veulent raffler un max de cornichons pour leur sandwitch pâté du 5ème et les zanims qui doivent stoïquement travailler 144 h sur 168.*

Heureusement, à nous, la relation symbiotique de réconfort enfantin. Ca, c’est méga trop bien!

Dis Ginette, si tu veux des pauses, tu t’es plantée de job, il fallait postuler à la SNCF.
Qui n’a pas eu un job à la SNCF, ne saura jamais ce qu’était la douceur de vivre.
C’est vrai quoi, on s’occupe de gosses.
Avez vous une maman qui arrête la tétée et qui dit: “C’est l’heure de ma pause, sorry baby.”?

Al Batros

* En séjour de vacances, je sens que mon 2ème plus cher enemie va me rentrer dedans.
En accueil de loisirs, si rien n’est spécificié par écrit, tu as intérêt à être chez AGF.

[Ginette]

L’intitulé est “contrat de travail pour les animateurs des centres de loisirs pour les vacances scolaires”, et c’est un statut de vacataire.

[crevette76]

Ginette a écrit:
Ah oui, bon nombre de directeur adjoint ont joué la pression sur nous en nous disant que cétait spécifié dans notre contrat, alors qu’il n’en est rien. (de toute manière ya pas le taux horaires, donc sont déjà pas très légaux à la base…)

ben déjà c’est quoi comme type de contrat ?

[Ginette]

[Ginette]

Comme le titre l’indique, je recherche le temps de pause minimum décrété par la DDJS ou autre pour une structure CVLSH.

Dans notre fonctionnement, comme la plupart je pense, on tourne à 10h par jour : 7H45-17H45 ou 8H15-18H15.

Le temps de pause qu’on nous fourni est de 30 minutes, réparties sur la journée. En ce moment, on a 10 mn le matin, 20 mn après manger, et éventuellement 5 après le gouter (donc en plus, mais celle-là est sujet à litige). Sinon c’est 5 le matin, et 5 l’après-midi, et toujours 20 l’après-midi.

Cette question me taraude de plus en plus, car les pauses au bout de 5 semaines, paraissent de plus en plus courte. Et 30 minutes pour une journée de 10h, je trouve ça peu quand même, surtout quand on doit assurer la sécurité d’enfants. (et qu’on me sortent pas “ben t’as qu’a voir en colo, c’est pire !” parce que je le sais, j’ai pratiqué.)

Donc si quelqu’un a des infos sur ça, je suis preneuse 😉

Ah oui, bon nombre de directeur adjoint ont joué la pression sur nous en nous disant que cétait spécifié dans notre contrat, alors qu’il n’en est rien. (de toute manière ya pas le taux horaires, donc sont déjà pas très légaux à la base…)

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