[Utilisateur anonyme 37304]

orely78 a écrit:
hello!

merci de vos reponses tout d’abord

alors j’ai reussi a avoir une reponse et par la DDJS!!! donc renseignement sure!

donc, dans un accueil de loisirs accueillant plus de 80 enfants et ouvert plus de 80 jours, un BAFD en formation ne peux etre adjoint sauf par derogation! en générale, la derogation passe. je peux egalement faire des remplacement en direction dans cette structure mais pas plus de 80 jours lol

en ce qui concerne les stages, XXYYZZ, le 2 eme stage oui est obligatoire en poste de direction mais dans un ALSH accueillant moins de 80 enfants et ouvert moins de 80 jours!

voili voilou

Heu… Une information sûre je n’irai pas jusque-là.
Une récente enquête auprès de toutes les DRJS sur le contenu des trousses de soins m’a permis de voir qu’il y a des consignes très variables d’un endroit à l’autre… Et carrément contradictoires. lol

—–

Je ne vois aucun texte règlementaire qui t’interdirai d’être adjointe dans ton cas.
Et je ne comprend pas ce qui permet à la DDJS de fixer une règle sans s’appuyer sur un texte règlementaire.

S’il y a moins de 100 enfants, l’adjoint n’est pas obligatoire dans un séjour. Et dans tous les cas il n’est jamais obligatoire dans un accueil.
Bref, si un poste n’est pas obligatoire, comment les qualifications requises pour l’assumer pourrait être codifiées ?

C’est comme si J&S se mettait à définir les conditions pour accéder au poste “d’animateur coordinateur local assistant” si un organisateur décidait de créer ce poste un jour…

—–

Après, il vaut mieux quand même s’en tenir aux consignes de la DDJS… Ça n’est pas bien méchant dans les faits (même si sur le principe je n’aime pas vraiment) et ça évite une relation conflictuelle.

[DIR-PTR]

Jeankrikri a écrit:
…
– en séjours de vacances, quand il y a obligatoirement un adjoint, les conditions pour l’adjoint sont les mêmes que pour le directeur donc un simple Bafd ou stagiaire ne peut pas être adjoint dans ce cas là…

C’est vraiment ça que tu voulais écrire ?

Oui, les conditions sont les mêmes donc OUI un simple BAFD ou stagiaire PEUT être directeur d’un séjour de vacances.

[orely78]

hello!

merci de vos reponses tout d’abord

alors j’ai reussi a avoir une reponse et par la DDJS!!! donc renseignement sure!

donc, dans un accueil de loisirs accueillant plus de 80 enfants et ouvert plus de 80 jours, un BAFD en formation ne peux etre adjoint sauf par derogation! en générale, la derogation passe. je peux egalement faire des remplacement en direction dans cette structure mais pas plus de 80 jours lol

en ce qui concerne les stages, XXYYZZ, le 2 eme stage oui est obligatoire en poste de direction mais dans un ALSH accueillant moins de 80 enfants et ouvert moins de 80 jours!

voili voilou

[XXYYZZ]

orely78 a écrit:
bonjour,

En effet je suis en formation BAFD, j’ai deja fais mes 2 premier stage, me reste les 2 dernier avant 2012.

Probleme, on m’a dit qu’un bafd en cours ne pouvais pas etre directeur ADJOINT pour un accueil de loisirs habilité a plus de 80 enfants et ouvert plus de 80 jours.

meme en tant qu’adjoint ce la m’etonne!!!

donc je voulais savoir si il y a une loi ou decret disant le contraire ou validant ceci?

merci beaucoup de m’eclaircir et surtout si vous avez de la documentation sur ce probleme d’encadrement, d’habilitation, de poste exacte pour un bafd en cours

merci

Avé Orely et bienvenue sur le forum
Je rajoute un élément.
Le deuxième stage pratique doit être effectué en tant que directeur à part entière . Tu ne peux peut donc pas faire valider ta deuxième pratique en tant qu’adjointe. Arrété du 22 juin 2007.
Pour le reste d’accord avec jeankrikri.

[JCW]

Bonjour Orely,

le cas que tu poses n’est pas précisé dans la réglementation.

Cependant, voici quelques éléments sur le sujet :

– en accueil de loisirs, il n’y a pas d’adjoint obligatoire puisque que l’obligation ne concerne que les séjours de vacances (article R227-18 du code de l’action sociale)

– en séjours de vacances, quand il y a obligatoirement un adjoint, les conditions pour l’adjoint sont les mêmes que pour le directeur donc un simple Bafd ou stagiaire ne peut pas être adjoint dans ce cas là.

Dans ton cas, le titre d’adjoint n’a rien d’obligatoire donc, je dirais qu’il n’y a pas de conditions de diplômes qui s’appliquent dans ce cas (un animateur peut faire office d’adjoint) et cela d’autant plus que ton stage ne vas pas durer plus de 80 jours !

Par contre, un organisateur peut estimer, pour un centre important, qu’il faut que le directeur adjoint possède certains diplômes.

Tiens nous au courant si tu as d’autres infos de ton coté.

Jean-Christophe

[orely78]

[orely78]

bonjour,

apres mainte recherche meme sur le site de la DDJS, je ne trouve pas la reglementation pour un bafd en cours!

En effet je suis en formation BAFD, j’ai deja fais mes 2 premier stage, me reste les 2 dernier avant 2012.

Probleme, on m’a dit qu’un bafd en cours ne pouvais pas etre directeur ADJOINT pour un accueil de loisirs habilité a plus de 80 enfants et ouvert plus de 80 jours.

meme en tant qu’adjoint ce la m’etonne!!!

donc je voulais savoir si il y a une loi ou decret disant le contraire ou validant ceci?

personnellement je pensais que je pouvais etre adjointe meme avec mon bafd en cours, et puis-je remplacer ma directrice en cas de congés de sa part?

merci beaucoup de m’eclaircir et surtout si vous avez de la documentation sur ce probleme d’encadrement, d’habilitation, de poste exacte pour un bafd en cours

merci

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