mathilde0711 a écrit :
Bien sûr que non que le taux de diplômé, stagiaires et sans qualification ne s’applique pas dans les transports, ni à la piscine, ni entre le centre et le gymnase… Ces taux d’encadrement sont fixés pour l’encadrement global des mineurs présents sur la structure. Et heureusement car si l’en devait respecter des pourcentages, on serait régulièrement en train de diviser des animateurs…
Tout à fait d’accord avec ça…
mathilde0711 a écrit :
[…] la faute ira en priorité aux animateurs qui sont partis avec X enfants et rentés avec X-1 sans s’en rendre compte car c’est bien là la faute…
Là pas tout à fait d’accord, le bon sens, la notion de BPDF n’exonère pas le directeur de sa responsabilité.
Il doit entre autre vérifier qu’il y a bien un chef de convoi, que ses missions sont clairement définies et comprises (notions de compétences).
En l’occurrence si le dirlo envoie trois blaireaux sans expérience en sachant que ce sont des mustélidés il est au moins autant responsable que ses anims…
amethiste a écrit :
C’est quelque chose qui marque en tant que directeur. On a beau parler de règles de bons sens régulièrement au animateurs on n’est pas à l’abri de scandaleuse “boulettes”.
Parler de bon sens ne suffit pas, encore faut il s’assurer qu’on a bien le même et ce d’autant plus pour les déplacements, les activités à risques…
En tant qu’ancien responsable d’un service Enfance je me pose personnellement les questions suivantes :
– comment a été constitué le groupe d’anim ? l’anim diplômé est il suffisamment expérimenté pour justifier de se retrouver avec deux non diplômés potentiellement sans expérience ?
– y a t’il une procédure dans le projet de fonctionnement pour l’organisation des sorties ? connue des anims ?
– a t’on demandé aux anims de compter régulièrement les enfants ? en leur expliquant comment et pourquoi ?
Être directeur ne consiste pas seulement à dire aux anims ce qu’ils doivent faire mais aussi comment et à vérifier que c’est bien compris et accepté.