Bonjour,
Voilà, j’ai dirigé un séjour ados cet été durant lequel j’ai eu un gros doutes sur le comportement ambigu de mon animatrice envers un de mes jeunes. Elle était complètement dans une relation de séduction avec lui, et il profitait pas mal pour la manipuler. Mais sans preuves, je ne pouvais rien faire et malgré mes avertissements sur son comportement, elle ne le changeait pas. J’avais beau essayé de surprendre quelque chose entre eux, rien de concret ne s’est vu.
Quelques mois après, je tombe par hasard sur le blog d’un autre jeunes ayant participé ce séjour avec des commentaires plus que tendancieux de cette animatrice envers ce jeune…je la contacte par mail, en lui expliquant clairement mon point de vue (inconscience professionnelle, remontées à l’asso, responsabilités pénales envers des mineurs…) et là, elle me demande de lui laissait une chance de s’expliquer, ce que je fis. Dans un second mail, elle m’avoue qu’il y a eu des baisers échangés, des moments où ils aimaient se retrouver seuls…mais le plus gros problème, c’est qu’elle ne se considère pas comme étant quelqu’un d’irresponsable, qu’elle ne mérite pas d’être sur la blacklist, qu’elle a juste succombé au charme de ce jeune et que je peux la remercier de la délicatesse de sa part de n’avoir rien montré aux autres jeunes du groupe…bref, c’est la normalité pour elle et c’est ça qui m’inquiète, même si elle ne sera jamais réembauchée à l’asso.
Je voulais savoir quelles sont les responsabilités que moi et l’asso ont peu encourir par rapport à cette histoire.
Je voudrais faire porter tout ça plus haut maintenant que j’ai quelques preuves, mais je ne sais pas comment réellement m’y prendre: est-ce que je dois faire un rapport à l’asso, à la JS…et sous quelle forme?
Je vous remercie bien de votre aide… :thx: :coucou:
, le il y a 15 années et 6 mois.
@simon@zouchi@zouchi
