[Elvin]

Donc si je te comprends bien, tu veux laisser une équipe d’animation, un directeur et un groupe d’enfants(qui ne sont en aucun cas responsables de ta situation) en plan le premier jour parce que tu n’as pas eu le courage de refuser ce qu’on te proposait

Tiens cette manoeuvre je l ai apprise en management il y a longtemps. cela consiste à responsabiliser et faire culpabiliser un salarié par rapport à ces collegues de travail afin qu il regne une ambiance d’autosurveillance, je pensais pas que cela existait dans l animation ^^

et contrairement à toi je pense que c est effectivement une solution efficace et necessaire. je dirai meme mieux c est que cela devrait se faire de façon systematique et organisé.

Tu t inscris et au matin toi et deux ou trois animateurs demandent un salaire correct. ne revons pas, si on examine les comptes des diverses association qui affichent des deficit c est pas a cause du montant exorbitant des “animateurs” mais parce que la gestion et le paiement du haut du panier coute cher

Etre responsable d’enfants est ou devrait être un metier, un vrai pas seulement qu’un job d’été . Comme tout exercice marginal le statut d animateur (ceux payé une misere) est totalement ignoré car occupé par des etudiants ayant obtenus leur BAFA et desireux de le rentabiliser un peu ( ^^)

Personne ici ne protesterait de voir leur passion recompensée et par la meme occasion cela permettrait une vrai competence et donc une totale sécurité parce que ne nous leurrons pas non plus quand il manque de personnel pour encadrer et donc valider un camp, le choix de la personne est disons …..plus laxiste. A l’arrivée c est encore les memes qui ont la tete sur le billot parce que le pote n’a pas assuré correctement et comme le systeme du parapluie fonctionne bien c est celui tout en bas qui a les pieds mouillés

Le smic devrait etre une obligation … en deça c est un abus et sur les taux que j ai lu sur ce forum cela tient de l’esclavagisme. Dommage c est un si beau boulot

[Sebvdc]

ca va encore 22 euros par jour 😀 c’est pas le pire que j’ai vu, par contre, si tu parles d’argent arrete tout de suite les CVL et fais des CLSH…

QUoi que si c’est pour se plaindre de pas gagner assez mieux vaut arreter l’animation 😉 car il faut faire cela par plaisir et non pour gagner de l’argent, pour cela trouve un job d’été, ca ira très bien 😀 🙂

[Lau]

Je voudrais juste poser une question : étant donné que je signe le contrat bientôt, que se passera il si même en ayant signé le contrat, je me pointe pas à la colo??? (étant donné que le gentil monsieur qui à eut l’audace de me dire qu’il me donne encore une bonne rémunération est lui même hors la loi), qu’est ce que je risque si je ne me pointe pas ?

En fait j’aimerai renégocier mon salaire et faire un nouveau contrat avant le jour du départ. Il sera obligé sinon il n’aura personne et annulera la colo. Mais pour ça il faut absolument que j’attende le dernier moment donc j’aurais déjà signé le contrat, donc il faut que je sache si je risque quelque chose a pas me pointer au cas ou il refuserai l’augmentation?? (précision : c’est un simple travail saisonnier et j‘ai le BAFA).

Crois-tu que le directeur aura du mal à te remplacer ? Si tu n’as que la BAFA et tu n’as pas de diplôme spécifique (SB, BE…) Ton directeur pourra te remplacer sans trop de problèmes. 😮

Le “gentil monsieur” est probablement ton directeur ou un employé de l’organisateur. Ce n’est probablement pas lui qui fixe les salaires. 😡

Donc si je te comprends bien, tu veux laisser une équipe d’animation, un directeur et un groupe d’enfants(qui ne sont en aucun cas responsables de ta situation) en plan le premier jour parce que tu n’as pas eu le courage de refuser ce qu’on te proposait. :tresfache:

Penses-tu que cette attitude soit digne d’une personne responsable ? 😮 😕

PS : renseigne-toi bien sur la législation du travail et sur le statut des animateurs avant de raconter n’importe quoi. 🙁 :ins:

[crevette76]

bonjour Lucie, bienvenue sur planetanim

88Lucie88 a écrit:
J’ai eut la rage d’apprendre la somme que j’allais gagner en CVL et par jour …. 22 euros. N’oublions pas que je travaillerai 14heures par jour! Ce qui est intolérable au niveau de la loi!

intolérable à tes yeux peut-être, aux miens ce n’est pas la question, au niveau de la loi pas sur : si tu es engagée via un CEE (contrat d’engagement éducatif) cela permet LEGALEMENT des aménagements sur les horaires et la rétribution, notament de payer sur un forfait horaire qui n’est pas celui réellement effectué (entre autre) UN PEU PLUS D INFOS ICI, CLIQUES

Voila je sais que c’est anormal mais je n’ai rien trouvé d’autre et je voulait absolument faire une CVL en montagne car c’est ça qui m’intéresse.

à toi de savoir si oui où non tu veux accepter les termes du contrat ; en CVL il y a beaucoup de CEE, même s’il peut y avoir d’autres formes de contrats…

(étant donné que le gentil monsieur qui à eut l’audace de me dire qu’il me donne encore une bonne rémunération est lui même hors la loi

Qu’est-ce qui te fait dire ça ?
Si c’est réellement le cas, alors pourquoi signer un contrat avec eux ????

En fait j’aimerai renégocier mon salaire et faire un nouveau contrat avant le jour du départ.

Ben pourquoi pas : ce genre de négociations se fait AVANT de signer le contrat… as-tu essayé ?

Il sera obligé sinon il n’aura personne et annulera la colo.

…
tu ne dois pas être la seule animatrice du séjour, si ??
et puis les désistements de dernière minutes et les recrutements de secours, ça devient malheureusement assez courant

Mais pour ça il faut absolument que j’attende le dernier moment donc j’aurais déjà signé le contrat, donc il faut que je sache si je risque quelque chose a pas me pointer au cas ou il refuserai l’augmentation?? (précision : c’est un simple travail saisonnier et j‘ai le BAFA).

à mon avis, à poser un ultimatum de dernière minute comme ça, tu risques juste de te faire squezzer du séjour.
Pourquoi devrais-tu attendre le dernier moment pour négocier tes conditions de travail ?
1 on négocie
2 on signe
3 on a signé un truc avec lequel on est d’accord et on s’est engagé, du coup on respecte le contrat en connaissance de cause

tu ne travailles pas encore pour l’asso et tu penses déjà aux moyens ultimes de pression…
d’expérience, si tu es aussi peu convaincue, ne t’engages pas… mais alors dis-le à l’asso, à quoi bon essayer de les mettre dans la m**de pour ce séjour ?

Deuxième petite question : on doit avoir un jour de congé. Le mien n’est pas payé. Est ce normal ??!!

c’est légal : le jour de “congé” est en fait un jour de repos, même si certains employeurs le comptent dans la globalité du nombre de jours travaillés, rien ne les oblige à le faire puisque par définition c’est un jour de repos, donc non travaillé (comme le week end pour quelqu’un qui travaille dans une administration par exemple).
Tu auras par contre une part de congés payés sur ta paie à la fin.

[PELLEGRINELLI]

Plop belle remonté de topic mais sa va me permettre de poser une question,

Ok on est payé a une certaine somme 20€ pour certain 80€ pour d’autres pour en général entre 10 et 12h par jour en clsh mais sur la feuille de paye exemple pour ma part il écrive que l’on fait que 83 heures en trois semaines alors que si je fait le calcul le temps oscillerait entre 150 heures et 180 heures. N y a t’il pas un problème au nvieau de la léglislation et des accidents du travail.

Autre question, un centre municipalisé n’est-il pas obligé de payer ces animateurs au smig sachant que l’on est considéré comme des fonctionnaires normaux?

[88Lucie88]

Bonjour,

à mettre le nez dans ce forum, je remarque que je ne suis qu’une personne sur tant d’autres à être sous payée!!! J’ai eut la rage d’apprendre la somme que j’allais gagner en CVL et par jour …. 22 euros. N’oublions pas que je travaillerai 14heures par jour! Ce qui est intolérable au niveau de la loi! Les journées commencent à 8heures et finissent à 22heures 30! (22/14=1.57 euros par heure… à comparer avec la rémunération légale)

Voila je sais que c’est anormal mais je n’ai rien trouvé d’autre et je voulait absolument faire une CVL en montagne car c’est ça qui m’intéresse. Je n’ai pas encore d’expérience professionnelle en CVL mais seulement en CLSH et je veux absolument en faire une cette année.

Je voudrais juste poser une question : étant donné que je signe le contrat bientôt, que se passera il si même en ayant signé le contrat, je me pointe pas à la colo??? (étant donné que le gentil monsieur qui à eut l’audace de me dire qu’il me donne encore une bonne rémunération est lui même hors la loi), qu’est ce que je risque si je ne me pointe pas ?

En fait j’aimerai renégocier mon salaire et faire un nouveau contrat avant le jour du départ. Il sera obligé sinon il n’aura personne et annulera la colo. Mais pour ça il faut absolument que j’attende le dernier moment donc j’aurais déjà signé le contrat, donc il faut que je sache si je risque quelque chose a pas me pointer au cas ou il refuserai l’augmentation?? (précision : c’est un simple travail saisonnier et j‘ai le BAFA).

Deuxième petite question : on doit avoir un jour de congé. Le mien n’est pas payé. Est ce normal ??!!

Même si je ne suis pas en plein dans le sujet “clsh”, j’espère que certains sauront me répondre, car je ne sais pas trop où me renseigner.

Merci d’avance à tous ceux qui voudront bien s’en donner la peine.

[PELLEGRINELLI]

Moi je suis payé au forfait journée de 58 euro net + le repas + le repas de 8€qui nous ait offert car dans certain centre il soustrait le repas a la paye en plus on la chance d’avoir un vrai restaurant scolaire avec 10 cuisto pour nous

[Import]

[Import]

tirlibibi dis-moi..

tu es payé sur la base de 11heure jours… mais tu ne travaille pas cinq jours ? sans quoi tu dépasse la durée hebdomadaire du travaille (limité à 48h dans la FPT)

Je serai curieux d’avoir une version de ton contrat et voir comment il se fait qu’il existe une telle disparité… laxisme de certains centre de gestion ?

[rocsylbabe]

salut
stratus tu es vraiment bien payé dis-moi!
en ce qui me concerne je suis engagée dans une structure communale donc dépendante de la fonction publique territoriale et je dirige le centre mais je ne gagne que 1000 euros net par mois, parfois j’ai les boules de gagner si peu avec tout le boulot que je fais et toutes les responsabilités qui en découlent mais la passion du métier l’emporte même si c’est vrai qu’il y a des moments où je me dis que ces métiers sont vraiment sous-payés!!!

[elham]

salut je viens de peripgnan et je suis payé sur la base du smic toute les heures que je fait mais la politique de la ville conduit a privatiser les centres de loisirs et de les confier aux assos ?
j’ai rien contre les assos mais pour le meme boulo je serai payé demi tarif !
on est 156 dans ce cas et on se bat pour pas que ca arrive et on voudrai denoncé ces conditions qui sont inacceptable par un mouvement national
vous pouvez consulter notre site http://perpignananimation.free.fr/bloganim/index.php

et m’écrire si cela vous intéresse ou pour des questions elham54@msn.com
c’est a nous de faire bouger les choses pour que l’animation soit un job reconnue comme un vrai travail et pas le passe temps que tout le monde a l’air de croire :thx:

[betsileo]

je suis permanente dans une structure et directrice de centre de loisirs, les animateurs volontaires sont payés 30 € net par jour sans distinction de diplôme. Stagiaire , non stagiaire, afps ou pas bref tout le monde est logé à la même enseigne mais je trouve que quand même ils sont mal payés. Il faut être drolement motivé pour faire ce job surtout si l’on pense à toutes les responsabilités qu’ont les animateurs !! :coucou:

[Import]

stefie83 a écrit :
ok ça doit pas être un facteur 1er mais c’est pas la peine de se faire traiter comme de la merde non plus!c’est un métier très plaisant mais beaucoup plus fatigant que de rester derrière un ordi à attendre donc je vois pas pourquoi on nous prendrait comme des larbins!

sinon merci pour vos réponses!maintenant je suis dans des clsh qui payent encore plus donc ça c’est cool ! 😆

Nous sommes pas larbin,mais pour ceux qui bossent comme moi dans l’animation professionnel, on gagne énormément.C’est vraiment très proche du SMIC,alors on n’aime et on essaye de vivre! 🙁 🙂

[Import]

ok ça doit pas être un facteur 1er mais c’est pas la peine de se faire traiter comme de la merde non plus!c’est un métier très plaisant mais beaucoup plus fatigant que de rester derrière un ordi à attendre donc je vois pas pourquoi on nous prendrait comme des larbins!

sinon merci pour vos réponses!maintenant je suis dans des clsh qui payent encore plus donc ça c’est cool ! 😆

[comafa]

A mon avis c’est du brut….sinon tu serais largement au dessus du SMIC si mes calculs sont bons…
Pour te donner une idée en 99, directrice de centre un peu plus de 3800f net soit 580e soit si je calcule bien à peine 27 e de la journée (comptée 7h alors que j’en faisais 11 en moyenne)
Enfin si c’est 77e brut, ça te fais du environ 60 net, ce qui est pas mal…bon salaire pr un animateur..
tt mieux pr toi ms saches que la remunération ne doit pas être facteur 1er ds l’animation, sinon c’est pas la peine…
bon, j’arrête mes calculs ms tt ça pr dire qu’on est ts payé différamment …et qu’on ne peut pas faire une moyenne…

[Import]

Rémunération anim BAFA en CLSH, j’étais personnellement toujours sur la base d’un forfait journalier de 36 euros par jour…comme quoi le smic n’est pas valable pour tout le monde.
Mais perso ca me pose pas de problème, d’autres organismes paient beaucoup mieux donc comme c’est moi qui ai choisi j’ai aucune raison de me plaindre.
C’est comme quand des fois je choisi d’encadrer une formation BAFA(17 euros par jour)
Non moi c’est les projets qui m’intéressent et tout le travail en équipe.
Par contre entendons nous, j’aurais du mal à travailler bénévolement. 😀

[Jonathan]

Moi ça fait 2 étés que je travaille dans un clsh appartenant à une mairie et je suis aux 35 heures (donc jamais 10 heures par jour) et je suis payé 1200 euros pour le mois.

[choop42]

j’étais anim en CLSH il y a 2 ans et je gagnais 32€/j…
Perso j’ai très rarement vu des offres pour anims proposant plus dans mon coin donc la moyenne à 40€
La c’est sûr que le smic horaire ils s’en battent l’oeil!

[Import]

Pour les centres de loisirs municipaux les salaires sont normalement indexés sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
En général animateur=agent d’animation (7.66 brut/h) ou adjoint (7.75 brut/h).
Cette somme ne comprend pas les congés payés (obligatoire, environ 10%) ni les avantages éventuels(régime indemnitaire, indemnité de résidence).
Les directeurs sont souvent assimilés au grade d’Animateur Territorial (j’ai pas les chiffres sous la main)
Si vous connaissez des fonctionnements différents dans la FPT je suis intéressé.

[tirlibibi]

le smic passe a 8.03€/h, moi dans mon clsh je suis bien payé.
je suis payé au smic horaire, donc tablé sur 11h par jour, en etant vacataire, je n’ai pas de charge, donc 11×8.03 donc 88.33€ par jour. Donc je n’ai pas a me pleindre.

bon apres tout depend si tu boss avec une association ou avec une mairie. (moi avec une mairie)

mais bon, pour ce que tu gagnes pas mal.

[Auteur]

Messages